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西南大學分析測試中心研究人員招聘

西南大學分析測試中心是全校科研測試和交叉學科的公共平臺，立足于為學校人才培養(yǎng)、科學研究、一流學科建設服務，推動儀器設備共享，現因工作需要，中心擬面向校內外公開招聘高水平研究人員，錄用后為西南大學正式教學科研人員，具體事宜公告如下：

一、 招聘崗位及數量

分析測試中心研究人員，3名

二、 招聘條件

1.遵紀守法、品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的服務意識和高度的團隊合作精神。

2. 原則上具有外校理工科及相關領域博士學位，年齡不超過33周歲；博士后年齡不超過35周歲；特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬要求。

3. 應具有一定的研究經歷和相對穩(wěn)定的研究方向，近3年在本學科領域有一定數量及質量的學術成果。其中理科類領域至少有3篇sci一區(qū)論文或1篇學科高水平論文；生命科學類及工科類領域至少有2篇sci一區(qū)論文或1篇學科高水平論文。

4. 熟悉大型儀器設備操作及管理，具備系統(tǒng)的大型設備共享平臺建設及管理經驗，了解和熟悉多學科領域分析測試技術的發(fā)展動態(tài)。

三、 招聘程序

（一）崗位需求單位遴選考評

1.個人自薦：應聘者提交相關應聘材料（詳見附件），學位、專業(yè)技術職務的證書復印件；近五年相關工作業(yè)績（包括承擔分析測試相關工作的情況，承擔的科研項目及經費，發(fā)表的代表性論文，獲得的科技獎勵和發(fā)明專利等）；

2.資格審查及初步篩選：崗位需求單位審核應聘材料，篩選擬定考核人選，并予以公示（含個人基本信息、應聘材料和單位考核時間地點等）；

3. 綜合考查：崗位需求單位根據應聘崗位要求，對應聘者專業(yè)基礎、教學能力、科研水平和專業(yè)外語使用能力以及思想政治素質和個人品德進行考查和了解，并形成考查意見；

4.確定推薦人選：根據考核情況和崗位要求，擇優(yōu)確定推薦人選，并提請學校考核。

（二）學校考評

1.職業(yè)能力傾向測試：由人事處牽頭，組織專家進行職業(yè)能力傾向測試；

2.教師素質和課堂教學技能潛力考核：由學院按照有關規(guī)定組織教師素質和課堂教學技能潛力考核，報教務處備案。

（三）確定擬聘人選

崗位需求單位根據考評意見，確定擬聘人選，填報《審批表》，并按人事干部管理權限，由人事處審批同意后全校公示。

（四）入職報到

擬聘公示無異議者，按照學校報到程序要求辦理入職報到手續(xù)。

四、 報名方式和時間

1. 報名截止時間：2019年5月8日。

2. 報名方式：請應聘人員將應聘材料紙質版提交至西南大學南區(qū)行政樓0207辦公室，電子版發(fā)送至maolian9004@swu.edu.cn。

聯(lián)系人：毛老師；聯(lián)系電話：68250553。

西南大學分析測試中心

2019年4月2日