發布：2022-05-04 13:22:19 關注：80998次
浙江大學根據學校事業發展需要，面向社會公開招聘非事業編制行政管理人員（以下簡稱行政專員），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘行政專員51名。
崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2022年行政專員崗位招聘計劃表》。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求者均可應聘。
應具備2022年8月31日前正式到崗工作的條件。
（三）資格條件
1．堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規，認同浙江大學文化精神；
2．具有良好的思想政治素質、作風優良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；
3．具有較強的文字表達能力、組織協調能力、解決問題能力，具有一定的國際化視野，熱愛行政管理工作；
4．具有碩士及以上學歷學位，年齡一般在35周歲以下，個別崗位年齡可放寬至40周歲；
5．具備崗位所需的其他條件。
資格認定中：（1）40周歲及以下指1981年5月9日后出生；35周歲及以下指1986年5月9日后出生；30周歲及以下指1991年5月9日后出生；（2）對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和崗位用工實際予以綜合認定；（3）對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定；（4）對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時；對留學歸國人員，須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時；（5）工作經歷按勞動（或聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。
（四）薪酬待遇及聘用管理
1．學校為行政專員提供不低于校內同類職責事業編制崗位的薪酬待遇。
2．學校為行政專員建立初級專員、中級專員、高級專員、資深專員崗位晉升通道。
3．學校為行政專員建立職務晉升通道，行政專員可以按規定應聘學校科職及處職崗位。被聘后，學校將其納入聘任制干部統一管理與考核。
4．學校為行政專員提供專業化、職業化培訓，納入學校整體教育培訓體系，全面提高行政專員的行政管理能力和國際化水平。
5．學校為業績突出、群眾公認的優秀行政專員開通進入事業編制通道。
6．行政專員由杭州江南人才服務有限公司派遣至浙江大學工作，杭州江南人才服務有限公司按國家有關規定為行政專員繳交各類社會保險與住房公積金，行政專員享受杭州市社會保障相關待遇。行政專員首聘期兩年。
二、招聘程序和辦法
（一）報名
1．網上報名。時間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00，應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com），注冊個人真實信息，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
特別說明：應聘人員應在報名系統“外語、計算機及其他資格證書情況、獎懲情況、職稱情況和所報考職位要求的其他情況”欄目中將已獲得的外語成績詳細列出。
2．資格審查和人員初選。時間：2022年5月5日－5月10日，由學校招聘工作小組根據崗位招聘條件進行資格審查，并按不大于崗位數1：50的比例進行人員初選，應聘人員可上網查詢資格審查和人員初選結果。未通過資格審查及人員初選，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受其他崗位資格審查和人員初選。
3．網上繳費。時間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00，通過初選的應聘人員在浙江人事考試網辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
通過初選并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還考務費。
4．準考證打印。已繳費人員在2022年5月26日－5月28日上網（http://www.zjks.com）下載打印準考證。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。
1．筆試
筆試由浙江大學、杭州江南人才服務有限公司委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。如因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發布通知為準。
時間、地點：暫定2022年5月29日（上午9：00－12：00），杭州市內。
考試科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。
筆試成績可于考試兩周后在浙江人事考試網上查詢。
根據筆試情況設定筆試成績合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據筆試成績從高到低排序，按1：8的比例確定入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數控制在實際參加筆試人數的90%以內。筆試成績不帶入面試環節。
2．面試
面試由浙江大學組織。入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。
面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質和崗位適應性等。面試設置合格線。
第一輪面試。由學校統一組織，在面試合格人員中，各崗位根據面試成績從高分到低分（面試成績相同的，筆試成績高者優先）按計劃招聘人數1：3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。由各用工部門組織，按計劃招聘人數1：1的比例確定擬聘人員。
（三）體檢
體檢由浙江大學統一安排，入圍第二輪面試的人員參加體檢。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄聘用資格。
（四）公示錄用
擬聘人員名單在浙江大學公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定對擬聘人員進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質等方面，合格后辦理相關聘用手續。
擬聘人員應于2022年8月31日前辦理報到手續，特殊情況應報學校研究同意，否則取消擬聘資格。
三、紀律與監督
本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1．浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”欄）；
2．浙江大學網站（http://www.zju.edu.cn，“公告”欄）；
3．杭州人才網（http://www.hzrc.com，“重點推薦”欄）；
4．浙江人事考試網（http://www.zjks.com）；
5．其他相關人才招聘網。
招聘過程相關信息統一在浙江大學人力資源處網站公布，請應聘人員及時關注。
有關本次招聘工作具體問題，統一由浙江大學人力資源處及各用工部門提供咨詢服務，各用工部門聯系方式詳見附件。
人力資源處聯系人：李老師、劉老師;
聯系與咨詢電話：0571-88981105、0571-88981879;
郵箱：rsk@zju.edu.cn。
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