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專業(yè)要求：測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器/電機(jī)與電器/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/高電壓與絕緣技術(shù)/電力電子與電力傳動(dòng)/電工理論與新技術(shù)/物理電子學(xué)/電路與系統(tǒng)/微電子學(xué)與固體電子學(xué)/電磁場(chǎng)與微波技術(shù)/控制理論與控制工程/檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置/系統(tǒng)工程/模式識(shí)別與智能系統(tǒng)/導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制

發(fā)布時(shí)間：2021-08-25

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：電氣與信息工程學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應(yīng)聘條件：

不限

應(yīng)聘辦法

一、引才類型

1.海外人才

創(chuàng)新人才：一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55周歲（人文社科不超過(guò)60周歲）；在海外知名高校、研究院所、國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或文化藝術(shù)單位擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；具有世界一流的研究水平或廣泛國(guó)際學(xué)術(shù)影響力。

青年人才：從事自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域研究，年齡不超過(guò)40周歲；應(yīng)取得博士學(xué)位，并有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。入選后全職來(lái)校工作。已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)。

2.優(yōu)秀青年教師

教授/副教授/助理教授：教授原則上不超過(guò)45歲，副高及以下原則上不超過(guò)35歲，獲得博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，具備相應(yīng)崗位對(duì)學(xué)術(shù)能力和業(yè)績(jī)的要求，并能凸顯學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)及創(chuàng)新力。

二、支持條件

優(yōu)秀青年人才

? 學(xué)校提供具有高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，聘任正式編制教職崗位，并按照相應(yīng)崗位職務(wù)提供科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)；對(duì)學(xué)科緊缺或特別優(yōu)秀的青年學(xué)者，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、配偶工作安置等支持條件可具體商議，并在實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)等方面優(yōu)先提供支持。

? 學(xué)校特設(shè)“岳麓學(xué)者計(jì)劃”領(lǐng)軍崗、特聘崗、晨星崗，學(xué)術(shù)成果突出者可申報(bào)相應(yīng)崗位并享受特殊崗位津貼。

? 由薛向東校友捐贈(zèng)設(shè)立“東華軟件青年學(xué)者基金”，為入選者提供10/20萬(wàn)/年的生活補(bǔ)貼。

? 由陳永宏校友捐贈(zèng)設(shè)立“天職英才基金”，為經(jīng)、管、法等專業(yè)領(lǐng)域入選者提供5/10萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。

? 招收全職博士后的，學(xué)校按每人12-30萬(wàn)/年的標(biāo)準(zhǔn)提供兩年期博士后經(jīng)費(fèi)支持，并提供租房補(bǔ)貼。

? 按學(xué)校及學(xué)院政策享受科研成果及項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

? 子女可直接入讀湖南大學(xué)附屬幼兒園和附屬小學(xué)（湖南省示范幼兒園和雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)）。

三、專業(yè)方向及聯(lián)系方式

請(qǐng)將涵蓋本人基本信息和業(yè)績(jī)的簡(jiǎn)歷通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘崗位所在學(xué)院郵箱（見后表）并抄送至人力資源處（job@hnu.edu.cn）。

湖南大學(xué)各學(xué)院專業(yè)方向及聯(lián)系方式，歡迎直接聯(lián)系咨詢。

一、引才類型

1.海外人才

創(chuàng)新人才：一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55周歲（人文社科不超過(guò)60周歲）；在海外知名高校、研究院所、國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或文化藝術(shù)單位擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；具有世界一流的研究水平或廣泛國(guó)際學(xué)術(shù)影響力。

青年人才：從事自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域研究，年齡不超過(guò)40周歲；應(yīng)取得博士學(xué)位，并有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。入選后全職來(lái)校工作。已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)。

2.優(yōu)秀青年教師

教授/副教授/助理教授：教授原則上不超過(guò)45歲，副高及以下原則上不超過(guò)35歲，獲得博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，具備相應(yīng)崗位對(duì)學(xué)術(shù)能力和業(yè)績(jī)的要求，并能凸顯學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)及創(chuàng)新力。

二、支持條件

優(yōu)秀青年人才

? 學(xué)校提供具有高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，聘任正式編制教職崗位，并按照相應(yīng)崗位職務(wù)提供科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)；對(duì)學(xué)科緊缺或特別優(yōu)秀的青年學(xué)者，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、配偶工作安置等支持條件可具體商議，并在實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)等方面優(yōu)先提供支持。

? 學(xué)校特設(shè)“岳麓學(xué)者計(jì)劃”領(lǐng)軍崗、特聘崗、晨星崗，學(xué)術(shù)成果突出者可申報(bào)相應(yīng)崗位并享受特殊崗位津貼。

? 由薛向東校友捐贈(zèng)設(shè)立“東華軟件青年學(xué)者基金”，為入選者提供10/20萬(wàn)/年的生活補(bǔ)貼。

? 由陳永宏校友捐贈(zèng)設(shè)立“天職英才基金”，為經(jīng)、管、法等專業(yè)領(lǐng)域入選者提供5/10萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。

? 招收全職博士后的，學(xué)校按每人12-30萬(wàn)/年的標(biāo)準(zhǔn)提供兩年期博士后經(jīng)費(fèi)支持，并提供租房補(bǔ)貼。

? 按學(xué)校及學(xué)院政策享受科研成果及項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

? 子女可直接入讀湖南大學(xué)附屬幼兒園和附屬小學(xué)（湖南省示范幼兒園和雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)）。

三、專業(yè)方向及聯(lián)系方式

請(qǐng)將涵蓋本人基本信息和業(yè)績(jī)的簡(jiǎn)歷通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘崗位所在學(xué)院郵箱（見后表）并抄送至人力資源處（job@hnu.edu.cn）。

湖南大學(xué)各學(xué)院專業(yè)方向及聯(lián)系方式，歡迎直接聯(lián)系咨詢。

四.長(zhǎng)沙簡(jiǎn)介

長(zhǎng)沙市是湖南省的省會(huì)及經(jīng)濟(jì)、政治和文化中心,被國(guó)務(wù)院命名為國(guó)家首批“歷史文化名城”，地處京廣與滬昆高鐵“十字交匯”點(diǎn)，集航空、高鐵、城際鐵路、中低速磁浮交通、地鐵、高速公路等綜合交通于一體，是現(xiàn)代化的交通樞紐城市。全市經(jīng)濟(jì)總量上“萬(wàn)億”，形成新材料、工程機(jī)械、食品、電子信息、文化創(chuàng)意、旅游六大千億產(chǎn)業(yè)。屬亞熱帶季風(fēng)氣候,四季分明，全市森林覆蓋率達(dá)53%,城市建成區(qū)綠化覆蓋率為42%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入居中部省會(huì)城市首位，商品住宅均價(jià)位列中部省會(huì)城市最低（2020年11月新房均價(jià)10193元/m2 ），連續(xù)13年被評(píng)為“中國(guó)最具幸福感城市”。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張富榮

電子郵箱： dqjob@hnu.edu.cn

電話：0731-88822213

地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓山