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　　因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，為充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，對教師崗進(jìn)行補(bǔ)充招聘，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘，我們誠摯邀請優(yōu)秀人才加入北地大家庭。

　　一、高水平人才引聘

　　1.學(xué)院常年面向海內(nèi)外招聘杰出人才，包括各類高層次人才。擬引進(jìn)人員或應(yīng)聘人員與學(xué)院直接聯(lián)系，學(xué)院考察和初評后，將申報材料提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)相關(guān)部門審核后，提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬引進(jìn)人員名單報校長辦公會和校黨委常委會審議。

　　2.具有高級職稱的優(yōu)秀人才或國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，按照2023年度崗位招聘及需求，經(jīng)招聘系統(tǒng)填報相關(guān)信息(招聘網(wǎng)址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/)，學(xué)院初次面試考核后上報學(xué)校，學(xué)校根據(jù)申報情況和學(xué)科師資結(jié)構(gòu)確定指標(biāo)，并組織面試答辯，擇優(yōu)錄用。

　　二、崗位招聘及需求(3名)

　　(一)招聘崗位

　　2023年度招聘人員為教師崗位，具體如下。

　　(二)聘用方式

　　本次招聘人員人事關(guān)系按照參照事業(yè)編制(參編)管理，原則上面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人員、2023年博士后出站人員，按《中國地質(zhì)大學(xué)(北京)預(yù)聘長聘制度實(shí)施辦法(試行)》實(shí)行預(yù)聘長聘制。預(yù)聘采取“3年+3年”的合約聘期制，每個聘期3年，共計(jì)6年，其中首聘期含3個月試用期，長聘采取無固定期限的合約聘期制。學(xué)校和學(xué)院根據(jù)聘用合同和崗位任務(wù)書對預(yù)聘長聘人員進(jìn)行聘后管理和考核。

　　招聘人員為參照事業(yè)編制，依照相關(guān)法律法規(guī)與學(xué)校簽訂聘用合同，按照北京市的規(guī)定參加社會保險、繳納公積金，其人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一指定第三方人事檔案單位存放，照我校事業(yè)編人員對應(yīng)崗位等級、兌現(xiàn)薪酬待遇和進(jìn)行日常管理。

　　(三)招聘條件

　　1.遵守國家憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會公德，貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則。

　　2.學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生基本權(quán)利和人格尊嚴(yán)，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

　　3.身心健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，具有良好團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，能勝任崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　4.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過27歲(1996年1月1日以后出生)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35歲(1988年1月1日以后出生)，博士后出站人員年齡不超過37歲(1986年1月1日以后出生)，具有高級職稱者可適當(dāng)放寬。

　　5.其他單位調(diào)入人員應(yīng)聘學(xué)院教師崗的，原則上須有正高級職稱。

　　(四)招聘程序

　　1.招聘網(wǎng)站填報應(yīng)聘信息

　　應(yīng)聘人員須登錄我校招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/)進(jìn)行注冊，按照填報要求詳細(xì)如實(shí)填寫相關(guān)信息，應(yīng)聘人員須充分了解招聘崗位需求，填報完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時關(guān)注招聘系統(tǒng)、學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站等渠道的通知。報名時間為2023年5月18日至2023年5月31日。

　　2.審核篩選

　　由學(xué)院根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格審核的人員。因信息填報不全或錯誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.面試考核

　　2023年6月7日前，學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試考核，通過人員名單報送人事處。

　　人事處將組織復(fù)試，確定擬引進(jìn)人選報學(xué)校審批。

　　4.政審體檢

　　對擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢。政審具體工作由相關(guān)二級單位黨組織負(fù)責(zé)，政審結(jié)果由學(xué)院黨政聯(lián)席會研究后報人事處。體檢一般在我校醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。

　　5.審批公示

　　擬錄用人選經(jīng)校長辦公會研究通過后進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由人事處發(fā)放錄用通知書，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　6.報到入職

　　①應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬錄用人員公示期滿后一周內(nèi)完成三方協(xié)議的簽訂，逾期者視為自動放棄。原則上在2023年7月13日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

　　②留學(xué)歸國人員、博士后出站人員、其他單位的調(diào)入人員原則上在2023年9月30日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

　　三、其他說明

　　1.填報要求。應(yīng)聘人員須選擇崗位進(jìn)行申請，每人只能申請1個崗位，須如實(shí)填報個人信息以及與本校教職工的近親屬關(guān)系、師生關(guān)系，如與本校教職工未有近親屬關(guān)系或師生關(guān)系須填“無”。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需要上傳在讀期間社保繳費(fèi)記錄和個稅繳納記錄查詢結(jié)果。

　　2.誠信要求。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　四、政策咨詢

　　招聘網(wǎng)址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/

　　聯(lián)系人：朱老師

　　聯(lián)系電話： 82323183

　　招聘公告鏈接：https://bm.cugb.edu.cn/rscnew/c/2023-05-18/779204.shtml