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應聘條件

崗位條件： 博士研究生學歷學位機械工程、力學專業(yè)，并具有碩士研究生學歷學位機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、力學專業(yè)和統(tǒng)招本科學歷學士學位機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程專業(yè)、力學類專業(yè)。 （二級學科不限） 招聘崗位級別：專業(yè)技術中級崗位。聯(lián)系方式：高老師，電話：85582322，郵箱：865781943@qq.com

附加文檔

長春理工大學公開招聘信息人員登記表.doc

招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)[2020]134號）、《關于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2021〕1號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，長春理工大學現(xiàn)面向社會公開招聘博士和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下

招聘計劃

本公告招聘具有博士研究生學歷學位人才共98名。

報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1980年7月28日至2003年7月28日期間出生）。年齡計算時間點均以7月28日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年12月31日前畢業(yè)的當年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

5. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

報名與資格審查

（一）報名方式

報名由各教學科研單位受理，采取電子郵件報名方式進行，符合招聘崗位條件的意向人員均可通過“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與招聘單位取得聯(lián)系。

（二）報名時間

從2021年8月26日起至2022年7月31日止，隨時報名，招聘計劃錄滿為止。

（三）報名要求

1.報名者須填寫《長春理工大學公開招聘人員信息登記表》詳見附件2，并發(fā)送本人電子版?zhèn)€人簡歷、有效身份證、本碩博畢業(yè)證、本碩博學位證、本碩博學歷認證（最長有效期限的學信網(wǎng)證明）、資格證等崗位需要的其他材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片。其中，在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明。

2.報名材料在規(guī)定時間內按要求發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理（發(fā)送電子郵件時，考生需將信息登記表（附件2）及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾（按本碩博學歷層次順序編號，如2-1本科學歷證書、2-2本科學位證書……），該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“崗位序號+招聘崗位+考生姓名”模式，如：1+xx xxxx +張三）。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。

3.為最大限度滿足學校對人才需求，2022年12月31日前取得博士畢業(yè)證、學位證的考生符合報考條件。

4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查

由各教學科研單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》《普通高等學校自設二級學科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學校自設交叉學科名單（截至2019月5月31日）》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。

資格審查結果由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位主動聯(lián)系。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為考生報名當月，即到考生報名當月累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

招聘考核

招聘考核采取專業(yè)素質考核與綜合素質考核相結合的形式進行，每輪均實行淘汰制，考生總成績按專業(yè)素質考核成績計算。專業(yè)素質考核包含學術匯報、專業(yè)答辯等環(huán)節(jié)，公共課教師須開展試講。專業(yè)素質考核實行百分制，最低分數(shù)線為80分。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

考核成績在各招聘單位進行公布。

體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

公式

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春理工大學人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春理工大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

可通過“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與用人單位取得聯(lián)系。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

其他事項

本公告由長春理工大學人事處負責解釋。

人事處聯(lián)系電話：0431-85582405