發布：2024-02-05 19:44:09 關注：34828次
廣西大學醫學院2024年度人才招聘公告
八桂之南、邊海之交、邕江之畔、綠城之中，坐落著美麗的南疆名校——廣西大學。她是國家“211工程”建設高校、世界一流學科建設高校、教育部和廣西壯族自治區人民政府合建的“部區合建”高校。
廣西高教先驅，現代人才搖籃
廣西大學成立于1928年，首任校長是被譽為教育界“北蔡南馬”和“一代宗師”的我國著名教育家、科學家、民主革命家馬君武博士。學校坐落于素有“中國綠城”之稱的廣西首府南寧，是廣西唯一的國家“211工程”建設學校，“雙一流”建設高校，教育部和廣西壯族自治區人民政府“部區合建”高校。
學科門類寬廣，綜合優勢突出
學校擁有哲、經、法、教、文、理、工、農、醫、管、藝等11個學科門類，1個“世界一流”建設學科、2個“部區合建”一流學科群，2個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，7個esi學科進入全球排名前1%，土木工程學科繼續入選國家第二輪“雙一流”建設學科。19個一級學科博士學位授權點，1個博士專業學位授權點，電氣工程、土木工程、化學工程與技術、輕工技術與工程、生物學、作物學、植物保護、畜牧學、生態學、物理學、應用經濟學、化學、數學、機械工程等14個博士后科研流動站；38個一級學科碩士學位授權點，25個碩士專業學位授權點。
科研平臺集聚，創新基礎扎實
學校擁有1個國家重點實驗室、1個省部共建國家重點實驗室培育基地、1個國家級國際科技合作基地、2個教育部重點實驗室和2個教育部工程研究中心、1個教育部國別和區域研究基地、2個省部共建協同創新中心、1個國家林業和草原局重點實驗室等一批國家和部級科研平臺，以及32個廣西重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心、國際科技合作基地、農業良種培育中心、協同創新中心等自治區級科研平臺。近三年學校集中建設了10個公共教學工作平臺、37個先進的科學研究實驗室和一個校級分析測試中心，能夠基本上滿足科研需求。學校緊密結合國家、區域和地方重大戰略需求，在大跨度鋼管混凝土拱橋建造、綠色高效制漿造紙漂白裝備與技術、高濃度有機廢水處理、南海珊瑚礁生態保護與島礁工程建設、宇宙高能射線天體物理與相關探測技術、高抗性高糖高產甘蔗新品種選育、中國-東盟大數據研究與應用、反重力近終形鑄造、立體構造石墨烯制備與應用、電網防雷與優化調度、轉基因克隆水牛繁育等方面取得了一批具有較大影響力的科技成果，先后獲得多項國家級科技獎勵，大跨拱橋關鍵技術研究團隊獲得2020年全國創新爭先獎牌，位列全國十大團隊之一。目前正積極打造“熱帶亞熱帶資源開發利用、面向東盟開放合作、北部灣海洋資源保護利用、邊疆民族區域治理”的辦學優勢和特色，深化服務國家戰略、地方發展和各方面的需求。
區位優勢明顯，人居環境優越
廣西面向東南亞，背靠大西南，東鄰粵港澳，南臨北部灣，地理位置優越，2019年獲批成為國家自由貿易試驗區。目前正在推動建設面向東盟科技創新合作區。學校所在地首府南寧市，是中國北部灣經濟區核心城市、西南地區連接出海通道的綜合交通樞紐、中國-東盟博覽會永久舉辦地，屬于南亞熱帶氣候區，四季綠樹成蔭、瓜果飄香，青山環繞、碧水長流，“草經冬而不枯，花非春而常開”，素有“中國綠城”美譽，是“聯合國人居獎”獲得城市、國家生態園林城市。學校芳草如茵，湖光瀲滟，2020年獲評為第二屆全國文明校園。
隨著我國“十四五”開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，教育部和廣西壯族自治區黨委、政府更加高度重視廣西大學的建設改革發展，提供了系列政策支持和資金項目支持，學校進入了多重發展機遇疊加期和跨越發展的快車道，力爭建校百年時建成特色鮮明的國內一流綜合性研究型大學。我們比以往任何時候更加渴望優秀學者加盟，我們極力創造適應青年人才脫穎而出的學術生態和條件保障，提供比較優越的薪酬待遇，為所有引進人才提供國家事業編制，為君武學者、教授安排配偶工作，為所有引進人才的子女提供一流的基礎教育，為所有引進人才提供租住房。
廣西大學在加強“雙一流”建設背景下，于2016年12月28日成立了醫學院。按照高起點、差異化辦學的思路，建設高水平的國際化研究型學院、東盟地區的國際醫學教育中心，規劃重點建設基礎醫學、臨床醫學、藥學三個一級學科，開展再生醫學和移植學、腫瘤學、預防醫學及民族醫藥四個方向的科學研究，突出東盟和廣西民族特色，立足廣西，服務全國，輻射東盟，面向世界，開展人才培養、科學研究和社會服務工作。同時，學院圍繞廣西大學“五有”（有社會責任感、法治意識、創新精神、實踐能力和國際視野）領軍人才培養目標，開設導師課、研究型課程、討論課程、全英文課程、雙語課程、校內外合授課程、研究生課程等特色課程，建設醫學院特色的人才培養體系。
九秩西大滄桑路，百年名校輝煌時。學校現在進入加快改革發展新時期，我們更加渴望優秀學者加盟。
攜手助力醫學科教，共創西大百年輝煌！
招聘崗位類別及支持政策
廣西大學建立了領軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術帶頭人、優秀青年人才等人才崗位與培養激勵體系，銜接國家、自治區人才計劃項目，為各類人才提供良好的發展平臺。引進人才均辦理實名事業編制。
一、高層次人才
| 崗位名稱 | 基本條件 | 學校支持政策 |
| 領軍團隊帶頭人 | 1.年齡一般不超過58周歲 2.具有正高級職稱。 3.具備戰略科學家的能力素質，在國內外學術領域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術造詣和深厚科學素養，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力，能夠帶領團隊趕超一流水平。 | 1. 年薪100萬元起（一人一議）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類800萬元起；哲學社會科學類400萬元起，文理交叉學科類480萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
| 學科帶頭人 | 1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級職稱。 3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術攻關，取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻，能夠帶領學科進入國內一流行列。 | 1. 年薪70萬元起（一人一議）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類400萬元起；哲學社會科學類200萬元起，文理交叉學科類240萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
| 學術帶頭人 | 1.年齡一般不超過50周歲。 2.在本學科研究領域具有較高學術影響力，能夠創新發展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。 | 1. 年薪60萬元起（一人一議）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類300萬元起；哲學社會科學類150萬元起，文理交叉學科類180萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
| 優秀青年人才 | 1.年齡一般不超過40周歲。 2.具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，能夠取得高水平、創新性的學術業績。 | 1. 年薪50萬元起（一人一議）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約90平方米，或提供優厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類200萬元起；哲學社會科學類100萬元起，文理交叉學科類120萬元起（一事一議）。 5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
二、教學科研人才
| 崗位名稱 | 基本條件 | 學校支持政策 |
| 教授（含預聘） | 1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。 3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷，創新能力較強，發展潛力突出，能夠取得創新性高水平業績，通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。 | 1. 年收入不低于46萬元（基礎年薪35萬元、博導津貼2.4萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約6.8萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約80平方米。 3. 發放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類60萬元；哲學社會科學類30萬元。 5. 安置配偶工作（不含預聘）：調動或博士學位配偶入事業編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
| 副教授（含預聘） | 1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經歷，創新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。 | 1. 年收入不低于32萬元（基礎年薪26萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約4.7萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約60平方米。 3. 發放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類50萬元；哲學社會科學類25萬元。 5. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
| 助理教授 | 1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業基礎扎實、創新潛力較強，通過學校助理教授評審。 | 1. 年收入不低于26萬元（基礎年薪21萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約3.9萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約40平方米。 3. 發放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類40萬元；哲學社會科學類20萬元。 5. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
其他支持政策
1. 招生資格：引進人才均認定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格；副教授、助理教授如主持國家基金項目可指導博士研究生（第二導師直接指導）。
2. 自治區高層次人才認定：
如獲認定廣西壯族自治區高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區支持政策。
（1）a層次人才：每年20萬元生活補助，一次性購房補助200萬元，科研補助“一事一議”。
（2）b層次人才：生活補助每年30萬元，連續發放5年；一次性購房補助120萬元；科研補助每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元，連續補助5年。
（3）c層次人才：生活補助每年20萬元，連續發放5年；一次性購房補助100萬元；科研補助每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元，連續補助5年。
（4）d層次人才：生活補助每年15萬元，連續發放3年；一次性購房補助70萬元；科研補助每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元，連續補助3年。
（5）e層次人才：生活補助每年10萬元，連續發放3年；一次性購房補助50萬元；科研補助每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元，連續補助3年。
3. 自治區重大人才項目：
如入選廣西壯族自治區重大人才項目，另享受自治區支持政策。
（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補助150萬元，科研補助500萬元（可一事一議額外申請）。
（2）廣西八桂學者（每年遴選一批）：生活補助100萬元，科研補助300萬元（科技創新類）、100萬元（哲學社會科學類）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補助45萬元，科研補助60萬元（科技創新類）、30萬元（哲學社會科學類）。
（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個團隊1000萬元建設經費。
招聘學科及聯系方式
| 學科 | 聯系人 | 聯系電話 | 簡歷接收郵箱 |
| 藥學 | 伍娟 | 0771-3949335 | yxybgs@gxu.edu.cn |
| 生物醫藥 | |||
| 生物醫學工程 |
備注：有意應聘者，請將《廣西大學教師崗位申請表》、《廣西大學醫學院應聘信息表》及個人簡歷發送到相應郵箱。
學校主頁：www.gxu.edu.cn
醫學院主頁：https://med-gxu-edu-cn.vpn.gxu.edu.cn:8118/index.htm
通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學醫學院
郵政編碼：530004
附件【1.廣西大學助理教授崗位申請表.docx】
附件【2.廣西大學教授、副教授崗位申請表.docx】
附件【3.+廣西大學高層次人才崗位申請表（自然科學類）.docx】
附件【廣西大學醫學院應聘信息表.docx】
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