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蘭州交通大學創辦于1958年，是我國第三所鐵路高校，中國國家鐵路集團有限公司與甘肅省人民政府省部共建高校，國家鐵路局與甘肅省人民政府共建高校，教育部“卓越工程師教育培養計劃”入選高校，教育部“中西部教育振興計劃”支持高校，甘肅省高水平大學和“一流學科”建設高校。學校學科特色鮮明、門類齊全，涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學和教育學等8個學科門類，現有交通運輸工程、土木工程、環境科學與工程、機械工程、測繪科學與技術等5個博士后科研流動站，有交通運輸工程、土木工程、環境科學與工程、機械工程、管理科學與工程、測繪科學與技術等6個博士學位授權一級學科，有25個碩士學位授權一級學科、15個碩士專業學位授權類別。經過六十余年建設與發展，學校已成為中國鐵路工程師的搖籃，堅定地走出了一條以交通為核心的特色辦學之路，發展成為一所行業特色鮮明、服務地方能力突出、享譽國內、在西北地區軌道交通建設中具有不可替代性的高等院校。

為深入推進新時代人才強校戰略，促進學校教學科研事業高質量發展，蘭州交通大學以優厚待遇誠聘海內外高層次人才，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘條件與待遇

（一）具有重大影響力的高層次人才

1.招聘條件：符合學校重點學科團隊的引進要求,在國內外具有重大學術影響力并在工作中做出突出成績的高層次人才。

2.薪酬待遇：一人一議、一團隊一議。提供120m2及以上住房房源、提供研究生專項指標及辦公用房。

（二）天佑教授

1.招聘條件：符合學校重點學科團隊引進要求,取得同行專家認可的科研或技術等代表性成果,且業績特別突出,有成為杰出型人才發展潛力的教授,年齡在47歲以下。

2.薪酬待遇：按照國家工資+校內津貼(合計50萬-80萬/年）方式發放,提供安家費80萬,科研啟動費100-300萬，提供住房。

（三）天佑副教授

1.招聘條件：符合學校重點學科團隊引進要求,且業績突出,有成為拔尖型人才發展潛力的副教授,年齡在40歲以下。

2.薪酬待遇：按照國家工資+校內津貼（合計20萬-40萬/年）方式發放,提供安家費60萬，科研啟動費50-100萬，提供住房。

（四）優秀博士

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行良好，身心健康。

（2）2022年12月31日前畢業的博士、博士后。

（3）往屆畢業生年齡為1982年1月1日以后出生（哲學社科類可放寬至1977年1月1日），應屆畢業生年齡不限。

（4）適應崗位要求的其他條件。

2.引進層次

按照取得的代表性科研成果進行人才層次認定，共分①-④類四個層次。

3.人才待遇

（1）享受分次提供的安家費（稅前）。其中，①類25萬，②類20萬，③類15萬，④類5萬。

（2）提供科研啟動費。其中，①類15-25萬（一人一議），②類12萬，③類10萬，④類5萬。

（3）根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》引進高層次人才政策，在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女入學、配偶安置、就醫保障、免費旅游等方面享受優質待遇與服務。

4.其他待遇補充說明

（1）進入學校事業編制。

（2）除享受國家規定的工資、福利等待遇外，自入職起兩年內享受校內副教授績效工資。

（3）入選第①類且年齡不超過35歲的博士（含博士后）直接入選天佑青年托舉人才支持計劃和校青年基金項目。

（4）按照學校相關政策，解決配偶工作。

（5）全面保障引進人才子女的入園入學問題，學校幼兒園、附小、附中均為蘭州市稀缺優質教育資源，解決人才為子女擇校之憂。

（6）學校地處安寧區中心，系蘭州市打造“精致蘭州、品質安寧”重點區域，教育資源豐富，交通生活便利，環境優美，空氣清新，生態宜居。

二、人才成長環境

1.國外：國家公派高級研究學者、訪問學者、博士后項目、西部地區人才培養特別項目和地方合作項目、國家留學基金委和學校合作的青年骨干教師項目、高等教育教學法研修項目、蘭州交通大學師資定點培養計劃項目等。

2.國內：鐵道學會青年人才托舉項目、天津大學、西南交通大學等對口支援高校訪學進修項目、蘭州交通大學師資定點培養計劃項目等。

3.甘肅省：甘肅省領軍人才、甘肅省飛天學者特聘計劃、省級重點人才項目、甘肅省隴原創新創業人才（團隊）、甘肅省青年人才托舉項目等。

4.校內：天佑創新團隊支持計劃、天佑杰出人才支持計劃、天佑青年人才托舉計劃等。

三、招聘學科（方向）/專業及聯系人

本批次計劃招聘第四層次優秀博士共57人，具體崗位及聯系方式如下。第一、二、三層次人才學科方向、人數不限。

四、招聘程序

1.報名時間及方式

報名時間為自公告發布之日起至2022年11月30日，逾期空缺崗位仍可報名（具體情況請與人事處聯系）。采取郵件報名方式，應聘人員須如實填寫《蘭州交通大學公開招聘博士信息表》（詳見附件），并將本人簡歷、身份證、各學歷階段畢業證、學位證及其它證書或材料的電子版，發至我校招聘郵箱（zhaopin@mail.lzjtu.cn），同時發送至崗位列表中公布的二級單位負責人郵箱，郵件名稱格式為姓名+專業+畢業院校+應聘二級單位名稱，并請加qq群749911031。

2.資格審查

應聘人員需提供本人博士畢業證、學位證、身份證掃描件，本人應聘信息表，代表性成果掃描件進行網上資格審查。未取得畢業證、學位證的應屆畢業生須持學校開具的專業及畢業時間證明掃描件（應屆畢業生取得畢業證、學位證的時間不遲于2022年12月31日）。有工作單位的應聘人員須提供具有人事管理權限的部門出具的同意應聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。

3.面試考核

采用結構化面試考核方法，以科研成果匯報、專業課試講、答辯等方式進行，對應聘人員的學習背景、科研能力、教學能力和適應高校教師工作能力等考核指標進行量化打分，滿分100分。

第四批面試考核擬安排在2022年12月進行，面試方式、具體時間及地點另行通知。

4.體檢

體檢在三甲以上綜合醫院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。疫情期間按照疫情防控要求安排。

5.考察

考察工作由我校組織。對通過面試考核和體檢的應聘人員的政治素質及德、能、勤、績、學等情況進行全面考察。

6.公示及審批

學校根據考核、考察和體檢結果，按招聘計劃數量擇優等額確定擬聘人員，將擬聘人員名單在人事處網頁進行公示，公示期為7天。對經公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續。規定時間未取得畢業證、學位證不予審批。

7.備案及聘用

學校將審批結果報甘肅省人力資源和社會保障廳備案，對經批準的人員，按照規定辦理聘用手續。

五、其他事項

1.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

2.本次招聘工作全程在學校紀委監察處的監督下進行。應聘者在應聘過程中對招聘工作存在異議，可向學校紀檢監察部門反映。

六、聯系方式

聯系人：楊民安 夏文卿

聯系電話：0931-4938751

監督電話：0931-4938419

網址：http://rsc.lzjtu.edu.cn/

郵箱：zhaopin@mail.lzjtu.cn

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