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一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具備良好的品行。

(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

博士研究生，年齡45周歲及以下(即1975年5月1日至2003年4月30日之間出生);具有正高級(jí)職稱的，年齡50周歲及以下。年齡計(jì)算方法不變。不限戶籍。

報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2021年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2021年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;2021年10月1日后，若有崗位空缺，2022年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考，且須于2022年7月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(五)具備《徐州工程學(xué)院2021年公開招聘高層次人才(教師)崗位簡介表》中要求的資格條件。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

4.2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州工程學(xué)院官網(wǎng)(www.xzit.edu.cn)

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2021年12月31日。5月1日后，我校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)公布招聘結(jié)果，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。2021年10月1日后，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考相應(yīng)的空缺崗位。

2.報(bào)名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名請發(fā)送郵件至xzitrsc@163.com，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.憑二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考聘資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張(在報(bào)名表中提供電子照片);如實(shí)填寫《徐州工程學(xué)院公開招聘高層次人才(教師)報(bào)名登記表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;社會(huì)人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證件;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明;招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

4.我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人員做出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時(shí)向我校陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由我校報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局取消該崗位。

6.本次招聘不收取考試費(fèi)用。

三、資格復(fù)審及考核

考核前，我校對通過資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向我校陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員，由我校如實(shí)采集考生報(bào)名信息，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

考核工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，按照我校制定的高層次人才引進(jìn)辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。考核成績當(dāng)場公布。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。

在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由我校在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

五、公示

我校從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，我校在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，我校報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本招聘公告由我校負(fù)責(zé)解釋。

徐州工程學(xué)院招聘政策咨詢電話：0516-83105036

徐州工程學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83879229

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

附件>>>

1.2021年徐州工程學(xué)院公開招聘高層次人才（教師）崗位簡介表.xls

2.徐州工程學(xué)院公開招聘高層次人才（教師）報(bào)名登記表.doc

3.2021年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

4.高層次人才引進(jìn)政策與待遇.docx