發布：2021-03-04 16:39:31 關注：25056次
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。
招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、政治立場堅定，思想政治素質高，有高度的責任感和奉獻精神；
2、年齡一般不超過35周歲，招聘崗位對年齡有具體要求的按照《河北大學2021年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）確定；
3、第一學歷為本科（國內畢業的要求學制為四年或五年，國外畢業的按照當地學制規定），研究生所學專業須符合招聘專業要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能等條件。
留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
本次招聘部分崗位“應屆畢業生”優先，包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。
（2）國家統一招生的2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
(二)公開招聘人數和崗位條件
2021年河北大學擬公開招聘專業技術人員16名。具體人數和崗位條件詳見《河北大學2021年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
招聘程序
(一)發布信息
通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學人事處網站（http://rsc.hbu.cn）面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、采取電子郵箱報名及郵寄報名材料方式。
報名時間：2021年3月4日-2021年3月11日
每名應聘人員限報一個崗位。報名材料郵寄地點及聯系方式詳見《河北大學2021年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
2、報名要求
（1）應聘人員需填寫報名表（見附件2），并提供個人簡歷、身份證、本科、研究生學習成績單、所有相關證書（含所有階段學歷學位證書、榮譽稱號證書、獎勵證書等）及發表學術論文等材料復印件報名。
學術論文范圍指個人在研究生期間所發表的與所學專業相關的學術論文，要求為第一作者或導師為第一作者應聘人員為第二作者。
獎勵范圍指個人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評比活動所獲獎項或科研獎勵。
榮譽稱號范圍指個人在本科、研究生階段獲得國家或省部級三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生等稱號。
（2）海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書；學歷學位認證書正在辦理中的，可持學歷學位證書報名。
（3）報名者將上述報名材料郵寄到報名地點；同時將所有報名材料掃描，發送到指定電子郵箱，郵件主題須使用“姓名+應聘材料”，所有附件以一個壓縮包的形式發送，壓縮包以“姓名+應聘材料”命名。
應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3、資格審查
對照崗位設置的條件進行資格審查，應屆畢業生或擇業期內未就業畢業生（2019年、2020年畢業生）優先，資格審查結果在人事處網站進行公布（http://rsc.hbu.cn）。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現立即取消其應聘資格。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，經學校研究后，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
1、筆試人選確定。資格審查合格者進入筆試階段。
筆試采取閉卷形式進行。主要筆試內容為與應聘崗位相關知識。試卷滿分100分，合格分數線60分。達不到合格分數線的應聘人員視為淘汰人員。
2、筆試時間、地點另行通知，視防疫要求另行確定筆試方式。筆試成績在河北大學人事處網站進行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（三）面試
1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間、地點另行通知，視防疫要求另行確定面試方式。
3、面試打分。采取結構化面試打分方式進行，主要對應聘人員的綜合能力進行考核，滿分100分，合格分數線60分。達不到合格分數線的應聘人員視為淘汰人員。由評委進行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計算平均值，即為面試得分。面試成績當天在河北大學人事處網站進行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（四）總成績的合成。由面試成績、筆試成績組成，按60%、40%合成計算出總成績，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，面試及筆試成績均按百分制折算，均保留小數點后兩位。
（五）考察、體檢
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。
體檢合格的，由河北大學人事處組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（六）確定擬聘人選
經體檢、考察合格的，報學校研究，確定為擬聘用人選。
（七）公示
擬聘用人選在河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學人事處網站（http://rsc.hbu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
（八）辦理聘用手續
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
其他事項
通過河北大學人事處網站（http://rsc.hbu.cn）公布招聘筆試通過人員名單、面試通過人員名單、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0312-5079469（河北大學人事處）
監督舉報電話：0312-5079650（河北大學紀委辦公室/監察專員辦公室）
0311-66908785（省人力資源和社會保障廳）
相關附件下載:000jnb
附件：
原標題：河北大學2021年公開招聘工作人員公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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