發布：2023-06-18 17:03:50 關注：27059次
根據《關于印發〈省事業單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》(黑人社發〔2014〕63號)文件規定，結合學校事業發展需要，現面向國(境)內外公開招聘人才，現將有關事宜公告如下。
一、學校介紹
學校介紹詳見商業大學網站https://www.hrbcu.edu.cn。
二、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
(二)具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。
(三)具有良好的師德師風、強烈的事業心、責任感和敬業精神。
(四)身體健康，無傳染病或重大疾病。
(五)須具有碩士學歷學位的崗位，其中教學、科研崗位須為學術型碩士(崗位有特定要求的在公開招聘計劃中另行注明)。國(境)外院校畢業，須有我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書，留學所讀專業與國(境)內專業名稱不完全相同的，須為相關相近學科專業。
(六)應聘須具有碩士學歷學位崗位的人員，須于2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的畢業證和學位證，國(境)外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。屆時未取得者，考試成績無效、取消錄用資格。
(七)原則上應聘須具有博士學歷學位崗位的人員應為1983年1月1日以后出生，具有博士學歷學位的高級專業技術職務人員，年齡可放寬至1978年1月1日。其他崗位人員應為1988年1月1日以后出生(崗位有特定要求的在公開招聘計劃中另行注明)。
(八)各崗位的具體要求，詳見《商業大學2023年人才招聘計劃》(附件1)。
(九)下列人員不得報名
1.在校期間受到紀律處分的。
2.工作期間受過黨政紀律處分的。
3.存在學術不端、師德失范問題的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。
5.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的。
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
三、享受待遇
(一)正式聘用的人員為事業編制，享受在編教職工工資福利待遇。
(二)除上述外，具有博士學歷學位的人員聘用后，享受現行待遇，符合《新時代龍江人才振興60條》《人才新政30條》中相應條款的待遇分別由省人才辦和市人才辦支持。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
(1)應聘須具有博士學歷學位崗位人員報名截止至2023年12月15日16：00，以報名電子郵件發送時間為準。
(2)應聘須具有碩士學歷學位崗位人員報名截止至2023年6月30日16：00，以報名電子郵件發送時間為準。
2.報名方式
采取電子郵件報名方式，報名郵箱：詳細請見報名信息，報名郵件標題須標明“應聘部門+崗位代碼+應聘者姓名”，并將報名材料電子版的壓縮文件發至報名郵箱(郵件附件須小于10mb，附件不能鏈接到其他郵箱或網址，如因此造成報名材料無法下載責任由應聘人員自負)。
報名材料按《應聘人員現場確認所需材料清單》(附件4)所列項目準備。
3.每名應聘人員只能報考一個崗位。
(二)資格審查
對應聘人員材料審查后確定具備報名資格人選。
1.符合應聘須具有博士學歷學位崗位的人員，由用人部門通知面試。
2.經初審符合須具有碩士學歷學位崗位報名條件的人員，將通過商業大學官網“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發布資格確認公告。資格確認方式、時間、地點將在資格確認公告中一并發布，請應聘人員及時關注。
3.資格確認所需材料按《應聘人員現場確認所需材料清單》(附件4)所列項目準備。
(三)崗位比例要求
1.應聘須具有博士學歷學位崗位的人員，不受崗位比例限制。
2.應聘須具有碩士學歷學位崗位的人員，招聘崗位計劃數與通過資格審查人數的最低比例為1:3，如果低于此比例相應縮減或取消該招聘崗位計劃數。
(四)考核、考試
1.應聘須具有博士學歷學位崗位的考核
(1)用人部門確定面試時間并通知應聘人員。
(2)面試考核成績按百分制計分，考核總成績=面試成績，數值保留到小數點后三位。若最后一名出現并列，進行加試，錄用加試成績高的應聘人員。面試成績低于60分的，不予聘用。
(3)面試時須提交《應聘人員現場確認所需材料清單》(附件4)所列項目的原件及復印件。
2.應聘須具有碩士學歷學位崗位的考試
(1)筆試
①筆試方式、時間、地點待定，具體信息將通過商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發布。請應聘人員及時關注。
②筆試成績按百分制計分，按照成績從高到低的排序，筆試成績低于60分的不予進入面試，依據招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試人選，特殊情況經上級主管部門或學校研究同意，可適當降低比例，并在商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示，公示期為3個工作日。若最后一名出現并列，一并納入面試人選。
(2)面試
①面試方式、時間、地點待定，具體信息將通過商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發布。請應聘人員及時關注。
②面試成績按百分制計分;面試低于60分的不予聘用。
(3)考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%);總成績折算數值保留到小數點后三位。
(4)按考生總成績從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現并列，錄用面試成績高的應聘人員。
(五)聘用
1.體檢和思想政治品德考察
對考核、考試通過的擬聘人員進行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學校指定的三級甲等醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用，空缺的名額不遞補。
2.備案及公示
體檢、思想政治品德考察合格人員，經學校會議審議通過后報省人力資源和社會保障廳備案，并在商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬聘人員可辦理入職手續。
3.入職手續辦理
(1)招聘公示期滿后，擬聘人員須在6個月內辦理入職手續;否則視為自動放棄聘用資格。
(2)學校與聘用人員簽訂畢業生就業協議或發干部調動商調函，并簽訂基本服務期協議書，確立聘用關系。
(3)學校在收到聘用人員人事(學籍)檔案后為其辦理報到手續，報到時聘用人員須提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件、復印件;留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和駐外使領館出具的《留學回國人員證明》原件，2020年10月1日后無法申請《留學回國人員證明》的應聘人員，可提供護照及簽證，以出入境信息佐證在外留學期限;應屆畢業生還須提供報到證原件。
(4)聘用人員須對個人提交的材料、信息負責。所提供材料、信息不實者，一經查實取消考核及聘用資格。
(5)聘用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關系。
(6)聘用人員須服從學校的崗位安排和調整。
(7)聘用人員基本服務期為5年。
4.在招聘公示期滿，辦理入職期間，因自動放棄、取消聘用資格而產生空缺名額的，不遞補。
五、紀律要求
1.學校有關部門對考試全過程進行監督，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現將予以嚴肅處理。
2.凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫清楚;與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
六、聯系方式及報名郵箱
咨詢電話：詳細請見報名信息
報名郵箱：詳細請見報名信息
七、聲明
商業大學發布有關公開招聘公告、擬聘用人員公示等信息的唯一官方網站是“商業大學”(域名：http://www.hrbcu.edu.cn/)，信息發布的具體欄目為“人才招聘”專欄(網頁地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)。
以上內容及招聘環節通知、公告、公示等，以學校官方網站發布為準，不再利用其他方式進行通知、告知，請廣大應聘人員及時登錄商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)查看相關信息。
1.商業大學2023年人才招聘計劃
2.商業大學應聘人員登記表
3.商業大學應聘人員思想政治鑒定表
4.應聘人員現場確認所需材料清單
5.商業大學應聘人員報名情況表
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com
商業大學
2023年6月14日
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