發布：2022-07-11 20:25:56 關注：27096次
招聘程序
（一）報名及資格審查 1.高層次人才報名及資格審查 （1）報名 高層次人才崗位報名無時限限制。采取網上報名的方式，應聘人員須按以下要求將本人相關材料的電子版以壓縮包的形式一并發送至哈爾濱商業大學高層次人才招聘信箱hrbsydxrsc@126.com，發送郵件文件標題格式為“應聘部門+應聘崗位+應聘專業及方向+應聘者姓名”。 ①《哈爾濱商業大學應聘人員登記表》《哈爾濱商業大學應聘人員報名情況表》。 ②各層次學歷學位證書或學歷學位證明材料。 ③各層次學歷學習成績證明材料。 ④論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱。 （2）資格審查 人事處對應聘人員進行資格初審，用人單位對應聘高層次人才崗位人員的材料進行復審，確定擬參加考核人選并通知面試。 （3）崗位比例要求。應聘高層次人才崗位，不受崗位比例限制。 2.輔導員、男生公寓輔導員報名、審查及現場確認 （1）報名 輔導員、男生公寓輔導員崗位采取網上報名的方式，應聘人員須將《哈爾濱商業大學公開招聘輔導員應聘登記表》《哈爾濱商業大學應聘人員報名情況表》以壓縮包的形式一并發送至哈爾濱商業大學輔導員招聘信箱hrbuczhaopin@163.com，發送郵件文件標題格式為“崗位+應聘者姓名”。 報名時間：2018年4月9日9：00至5月8日16：00，以報名電子郵件發送時間為準。 （2）資格審查 對應聘輔導員、男生公寓輔導員崗位人員的材料進行初審，確定通過人選并通過電子郵件告知。 （3）現場確認 現場確認時間及地點待定，具體情況請關注哈爾濱商業大學網站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。現場確認時應提交以下材料： ①本人簽字的《哈爾濱商業大學公開招聘輔導員應聘登記表》《哈爾濱商業大學公開招聘輔導員政審表》各一式兩份；近期一寸免冠彩色照片兩張；身份證原件及復印件。 ②各層次學歷學位證書原件、復印件或學歷學位證明材料及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員須提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件、復印件。 ③各層次學歷學習成績單原件或復印件，復印件須加蓋學籍成績管理章或院系公章；在檔案材料中復印的須加蓋檔案部門公章。 ④在校期間擔任主要學生干部的聘書或證明材料；證明材料需加蓋相關部門公章并有負責教師簽字。 ⑤除科研外的校級以上各類獎勵、榮譽和外語等級證書的原件、復印件。 ⑥主要科研成果原件及復印件，包括論文、著作、獲獎和課題等。 （4）崗位比例要求。應聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數與招聘崗位計劃數的比例為3:1，比例低于3:1的，則取消該招聘崗位或縮減崗位計劃數。 （二）考核、考試 1.高層人才崗位考核 （1）應聘高層人才崗位的考核免去筆試環節，只參加面試考核。 （2）具體面試考核時間以用人部門安排時間為準；面試考核前須參加學校組織的心理測評；面試考核時應提供以下材料： ①本人簽字的《哈爾濱商業大學應聘人員登記表》《哈爾濱商業大學應聘人員思想政治鑒定表》、身份證原件及復印件。 ②各層次學歷學位證書原件、復印件或學歷學位證明材料及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員須提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件、復印件。在讀博士研究生需提供學校出具的能夠按期獲得學歷、學位的證明材料。 ③各層次學歷學習成績單原件或復印件，復印件須加蓋學籍成績管理章或院系公章；在檔案材料中復印的須加蓋檔案部門公章。 ④論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱以及證明，包括：公開發表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄；公開出版的代表性著作的封面和版權頁；被sci、ssci、ei、a&hci、cssci、cscd、北大核心等收錄的論文的檢索報告和他引情況證明；科研項目立項通知、結題證書或結題鑒定證書、科研獲獎證書；其他代表性科研成果證明材料等。 ⑤外語等級證書及其他材料。 （3）面試考核按百分制計分，主要通過包括試講、學術報告、答辯等方式進行考核。 （4）由用人部門、人事處、教務處、科研處組成考核組，考核應聘人員的專業知識、授課技能、科研創新能力和學術發展潛力等。 （5）考核總成績=面試成績，數值保留到小數點后一位。面試成績低于70分的，不予聘用。 2.輔導員（含男生公寓輔導員）崗位考試 輔導員（含男生公寓輔導員）崗位的考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試。 （1）筆試 ①筆試時間、地點待定，具體情況請關注哈爾濱商業大學網站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。 ②筆試成績按百分制計分；按照成績從高到低的順序，依據招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選，并在學校網站上公示，公示期為3個工作日；若人選最后一名出現并列，一并納入面試人選。 （2）心理測評 組織面試人選進行心理測評，具體時間、地點請關注哈爾濱商業大學網站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。 （3）面試 ①面試時間、地點待定，具體情況請關注哈爾濱商業大學網站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。 ②面試采取結構化面試方式進行，成績按百分制計分；面試低于60分的不予聘用。 （4）考試總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）；總成績折算數值保留到小數點后兩位。 （5）按考生總成績從高到低的順序等額確定擬聘人選。若擬聘人選最后一名總成績出現并列，則選面試成績高的人選。 （三）體檢、公示、聘用 1.根據考核、考試結果確定擬聘人選，在哈爾濱商業大學網站（http://www.hrbcu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。 2.對考核、考試通過的擬聘人員進行思想政治復審和體檢。體檢須到學校指定的醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行。思想政治復審和體檢不合格者，不予聘用；空缺的名額，不遞補。 3.公示期滿無異議、思想政治復審和體檢合格的擬聘人員，經學校審定，向省人力資源和社會保障廳備案后，辦理入職手續。 4.入職 （1）簽訂畢業研究生就業協議或發干部調動商調函，簽訂基本服務期協議書，確立人事關系。 （2）聘用人員在正式辦理報到手續時，須提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件、復印件及人事檔案；留學回國人員須提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件；應屆畢業生還須提供報到證原件。 （3）招聘公示期滿后，高層次人才崗位的聘用人員須在半年內取得畢業證和學位證并辦理入職手續；輔導員、男生公寓輔導員崗位的聘用人員須在2018年7月31日前取得畢業證和學位證并辦理入職手續；否則視為本人自動放棄聘用資格。 （4）聘用人員須對個人提交的材料、信息負責。凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中發現弄虛作假，或存在其他不符合聘用原則、違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。 （5）實行試用期制度，試用期內經考察不能勝任聘用崗位要求者，予以辭退。 （6）聘用人員須服從學校對崗位的安排和調整。 （7）聘用人員基本服務期為5年。
工資待遇
1.正式聘用的人員為事業編制，享受黑龍江省統一規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工待遇。 2.高層次人才第一類至第四類，相關待遇視具體情況一人一議。 3.高層次人才第五類博士人才，給予3萬元安家費、5萬元科研啟動金、每月500元博士津貼。
應聘者需提供的資料
1、2018年上半年哈爾濱商業大學人才招聘學科專業計劃 2、哈爾濱商業大學應聘人員登記表 3、哈爾濱商業大學應聘人員思想政治鑒定表 4、哈爾濱商業大學公開招聘輔導員應聘登記表 5、哈爾濱商業大學公開招聘輔導員政審表 6、哈爾濱商業大學應聘人員報名情況表
附加文檔
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