發布：2023-11-24 07:45:49 關注：23502次
人才引進工作地區：河南
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河南大學是國家“雙一流”建設高校、省部共建高校、河南高等教育“雙航母”戰略支持高校，有開封明倫校區、金明校區和鄭州龍子湖校區等三個校區。化學與分子科學學院是河南大學成立較早、規模較大的院系之一，始建于1923年，1995年改稱化學化工學院，2023年更名為化學與分子科學學院，未來將在鄭州校區發展。
學院現有教職工125人，其中具有正高級職稱者52人，副高級職稱者48人，具有博士學位教師99人。學院科研教學團隊中有博士生導師48人，碩士生導師98人，其中中國科學院院士1人，國家杰出青年科學基金獲得者2人，中原千人基礎研究領軍人才1人，省優秀專家1人，省特聘教授2人，河南大學“杰出人才特區支持計劃”第四層次人才3人，黃河學者4人，校特聘教授9人，青年英才4人。
學院設化學、應用化學、材料化學3個系和1個實驗教學與分析測試中心。現有化學、應用化學、能源化學、材料化學4個本科專業。化學專業入選國家級“一流專業”建設點。應用化學專業入選河南省“一流專業”建設點，河南省普通高等學校本科工程教育人才培養模式改革試點專業。
學院擁有化學博士后流動站，化學一級學科博士學位授予權，化學工程與技術、環境科學與工程一級學科碩士學位授予權，同時還擁有課程與教學論二級學科碩士學位授予權，學科教學（化學）、材料與化工、資源與環境專業碩士學位授予權，碳中和科學與工程為教育部備案的學位授予單位自主設置交叉學科。在校本科生900余人，博士、碩士研究生420余人。學院學術氛圍濃厚、治學傳統嚴謹、工作作風踏實，為社會培養了大批人才。近年來，本科畢業生就業率穩定在90%以上，考研錄取率達到50%左右。2022年化學學科被學校納入“1+4+N” 一流學科發展體系進行重點支持。依托學院共建有抗病毒性傳染病創新藥物全國重點實驗室和河南省龍子湖新能源實驗室，擁有河南省多酸化學重點實驗室等多個省級科研平臺。
學院事業發展步入快速發展階段，在師資隊伍、學科建設、人才培養、科研成果、社會服務等方面取得了引人矚目的成就。為打造高水平師資隊伍，建設“中原特色、國內領先、世界一流”的化學學科，現面向全球廣納賢才，招聘優秀青年人才。
一、招聘專業方向
應聘人才需具備化學、催化、材料、化學生物學等方向研究背景，需圍繞化學學科重點發展的“雙碳”戰略、綠色能源及生命健康領域開展研究。
二、招聘條件
1.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。
2.恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識。
3. 海外留學歸國博士及博士后，國內高校或科研機構優秀博士及博士后；本碩博專業應一致或相近。
4.人事關系檔案須轉入我校，并全職在校工作。
三、崗位待遇
1. 青年英才A崗
取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構或高校不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果，或者在應用研究上具有高顯示度成果；原則上年齡不超過40周歲。
待遇：年薪50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。
2. 青年英才B崗
具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果，或者在應用研究上具有顯示度成果；原則上年齡不超過37周歲。
待遇：年薪30萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。
3. 青年教師崗
具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生，原則上具有博士后科研經歷；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果，或者有志發展應用研究。
納入事業編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。
4. 博士后研究人員
具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。
實行年薪制，工資及福利待遇按河南大學和國家有關規定執行，年收入不低于20萬元（稅前）；享受工作任務外的績效；在職稱評審、子女入學、項目申報、成果獎勵等方面，博士后研究人員與在職教職工享有同等待遇；優秀者可留校工作。
各崗位具體應聘條件及待遇，可聯系學院進行詳細了解。符合河南省和鄭州市人才政策的，可享受相應人才待遇。
四、聯系方式
通訊地址：河南省開封市河南大學化學與分子科學學院
郵政編碼：475004
聯 系 人：彭闖
Email：hxyfzkx2023@126.com
聯系電話：0371-23881589
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