發布：2022-06-17 00:54:30 關注：42187次
學校現有博士后科研流動站1個、一級學科博士學位授權點4個、一級學科碩士學位授權點8個、二級學科碩士學位授權點4個和專業碩士學位授權點17個，國家級特色專業5個、國家級一流專業建設點14個、國家級一流課程3門。擁有省級重點學科4個、省級重點建設學科5個、省級人文社科重點研究基地5個、省級協同創新中心1個，獲批山西省“1331工程”項目9個。省級一流專業建設點18個、省級優勢專業3個、省級特色專業7個、省級優勢特色專業2個、省級品牌專業11個、省級一流課程51門。
學校堅持人才強校，近年來通過引育并舉，基本形成一支師德高尚、結構合理、學術精湛、充滿活力的高素質師資隊伍和科研團隊。現有專任教師1230余人，教授、副教授510余人，具有博士學位教師620余人，享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、山西省青年三晉學者、山西省學術技術帶頭人、省級中青年拔尖創新人才等近40人。
為進一步服務國家戰略需求和山西省全方位高質量發展需要，推動學校打造服務地方經濟社會發展的人才高地，面向海內外誠聘優秀高層次人才，現就有關事項公告如下。
一、招聘崗位及條件
我校2022年擬招聘高層次人才80名。
高層次人才應聘人員應擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，心懷“國之大者”，身懷愛國之心、砥礪報國之志；遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德；熱愛高等教育事業，具有較強的教學科研能力和發展潛力；具有良好的團隊協作精神，勇于創新，身心健康。
1.第一類別
招聘條件：學術造詣高深，具有世界學術影響力，科學研究取得國內外同行公認的重要成就，能夠趕超或引領國際學術發展水平，具有較強的團隊領導和組織協調能力的學術大師、頂尖人才。
2.第二類別
招聘條件：在科學研究方面取得突出學術成果，活躍在國際學術前沿，開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關或主持國家重大科研課題項目，具有較強的團隊領導和組織協調能力,具有帶領或協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。
3.第三類別
招聘條件：已在本學科領域研究方向取得國內外同行公認的一流學術成果，發展潛力大，具有成長為領軍人才的發展潛質，在教學科研創新團隊中發揮重要作用的骨干人才，年齡一般不超過50周歲。
4.第四類別(博士,至少滿足下列一條)
招聘條件：
(1)省級教學科研重要獎項獲得者。年齡一般不超過45周歲。
(2)教授，近5年主持國家自科、社科基金項目1項，同時以一作在國內外權威學術期刊發表論文2篇，其中1篇為國內學術期刊發表的論文。年齡一般不超過45周歲。
(3)近5年主持國家自科、社科基金項目或教育部重點項目1項，并且以一作在專業內公認且有較大影響力的學術期刊發表論文3篇，其中1篇為國內學術期刊發表的論文。年齡一般不超過36周歲。
(4)近5年主持國家自科、社科基金項目或教育部項目1項，同時以一作在專業內公認且有較大影響力的學術期刊發表論文2篇，其中1篇為國內學術期刊發表的論文。年齡一般不超過33周歲。
(5)其他經認定達到第四類別標準的人才。
5.第五類別(不超過35周歲，近2年畢業博士或出站博士后，至少滿足下列一條)
(1)a層次
招聘條件：
①近5年以一作在專業內公認且有較大影響力的學術期刊發表論文1篇(或導師一作、本人二作發表同級別學術論文2篇)。
②近5年以一作在cssci來源期刊、cscd核心庫期刊或同級別期刊發表論文3篇(導師一作、本人二作同級別學術論文2篇可按相當于本人一作1篇認定)。
③本科畢業于國內高水平大學，或本科為全日制學歷、博士畢業于國內高水平大學、一流學科、國家重點學科、國家重點實驗室，同時近5年以一作在cssci來源期刊、cscd核心庫期刊或同級別期刊發表論文1篇(或導師一作、本人二作同級別學術論文2篇)。
④其他經認定達到第五類別a層次標準的人才。
(2)b層次
招聘條件：
①近5年以一作在cssci來源期刊、cscd核心庫期刊或同級別期刊發表論文2篇(導師一作、本人二作同級別學術論文2篇可按相當于本人一作1篇認定)。
②其他經認定達到第五類別b層次標準的人才。
6.海外高層次人才
招聘條件：
(1)世界排名前200的一流大學(不含境內)教授，同時經同行專家評審達到教授相當水平的人才。
(2)世界排名前200的一流大學(不含境內)副教授，同時經同行專家評審達到副教授相當水平的人才。
(3)世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)的全日制博士生；取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才發展潛力的人才。
7.優秀創新團隊
招聘條件：
(1)教育部創新團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。
(2)省級高校科技創新團隊及其他同級別的創新團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。
(3)國家級教學團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。
(4)已經組建形成了有3人以上，并有明確的研究方向和業績突出的團隊，且團隊帶頭人有較高學術造詣，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。
二、招聘待遇
全職引進的各類別人才可享受以下待遇：
| 人才類別 | 年工資收入 | 購房補貼與安家費 | 科研經費 | 其他待遇 |
| 第一類別 | 面議 | 500萬 | 500萬 | 1.提供集資住房1套；2.配備辦公實驗用房和工作助手；3.配偶符合條件的可隨調，或者為配偶或一名子女安置學校發放薪酬的工作崗位；4、其它待遇根據個人情況一事一議。 |
| 第二類別 | 100萬 | 300萬 | 200萬 | |
| 第三類別 | 60萬 | 150萬 | 150萬 | |
| 第四類別 | 國家工資+校內績效（校內績效前三年享受校內教授三級標準，其后執行本人所聘崗位等級標準） | 50萬 | 30萬 | 根據個人情況一事一議 |
| 第五類別 a層次 | 國家工資+校內績效（校內績效前三年享受校內副教授六級標準，其后執行本人所聘崗位等級標準） | 30萬 | 10萬 | |
| 第五類別 b層次 | 國家工資+校內績效 | 20萬 | 5萬 | |
| 海外高層次 人才 | 參考第二、三類別引進待遇 | |||
| 年薪40萬，提供周轉房一套 | ||||
| 優秀創新 團隊 | 平臺資助經費“一事一議” | |||
1.對于其他科研教學成果特別突出、咨詢報告獲省部級以上政府部門采納、主持重要橫向課題、在國內外經濟管理領域有較大影響力，不符合上述引進條件但學校有需求的，可采取“一事一議”的方式引進。學校急需緊缺專業人才，根據情況也可“一事一議”引進。
2.符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的，學校積極向相關部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進人才的相關政策和待遇，其中太原市給予新引進博士生活補助30萬元、學費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當年山西省、太原市人才政策為準）。
3.第一、二、三層次人才可根據雙方需求，聘為學校副校長、學術副校長或學院院長、學術院長。
4.第三層次及以上人才可以不在編全職方式引進，享受相應層次年薪和科研經費，不享受安家費，提供過渡性住房。
5.具有博士學位，不符合第五類別人才條件或不屬于學校當年引進的學科專業，自愿從事管理、教輔崗位工作的，可不享受學校安家費和科研經費下引進。
6.柔性引進各類人才按照學校有關辦法執行。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2022年全年接受報名。
2.報名方式
（1）應聘人員將有關材料發送至各學院(科研機構)電子郵箱，并通過電話聯系各學院(科研機構)指定聯系人確認，電子郵箱及聯系方式見公告第四部分；同步將應聘材料發送至校人才辦電子郵箱。
（2）郵件標題格式為：“2022高層次人才應聘-崗位類別-畢業院校-姓名”。
3.報名材料
應聘人員需提供下列材料：
(1)《山西財經大學高層次人才引進申請表》；
(2)①身份證或護照②本科以上各學段學歷、學位證書(留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)③具有專業技術職務的需提供任職資格證書及聘任文件④全日制普通高校應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》⑤學術榮譽證書⑥科研成果佐證材料。
以上所有材料報名時提供掃描件，其原件和復印件以及《山西財經大學高層次人才引進申請表》中涉及的其他證明材料原件在面試時提供。
(二)資格審查
各學院(科研機構)采取函調、查閱檔案資料等方式對應聘人員進行政治審查，加強對師德師風和學術道德進行把關，同時對應聘者學歷學位、工作經歷、專業方向、學術成果等進行審核。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消引進資格。
(三)面試考核
各學院(科研機構)組織不少于5人的專家組，對資格審查合格的應聘人員進行面試，面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力為主，包括對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。
校人才辦根據各學院(科研機構)提供的面試相關材料，組織校內外專家對應聘人員的學術道德、專業水平、創新能力、發展潛力等方面進行綜合評估，根據評估情況，結合學校學科建設需要和人才隊伍狀況，提出擬引進意見和學校可提供的待遇。同時采取一定方式對應聘人員進行心理素質測試。
(四)確定人選
校人才辦將擬引進的高層次人才提交學校人才工作領導小組會議審議后，提交校黨委常委會議研究，確定引進的高層次人才名單。
(五)體檢
校醫院對擬引進人員進行體檢，體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。
(六)公示聘用
校人才辦對體檢合格的人選在學校網站上進行公示，公示期為七個工作日。
對公示無異議的人員，由校人才辦負責辦理有關聘用手續，簽訂協議，明確雙方的權利義務。
四、聯系方式
(一)各學院(科研機構)聯系方式
| 學院（研究院） | 所轄學科專業 | 聯系人 | 聯系電話 | 郵箱 |
| 經濟學院 | 理論經濟學（政治經濟學、西方經濟學、世界經濟、人口資源與環境經濟學） | 張富春 焦惠 | 13934153017 13994246710 | |
| 統計學院 | 統計學 | 孟 勇 楊艷芳 | 13603516019 13191059356 | 9011015@qq.com |
| 金融學院 | 應用經濟學（金融學、金融工程學、保險學） | 李靜萍 王婷 | 13835190530 13934580568 | 2811637113@qq.com |
| 財政與公共經濟學院 | 應用經濟學（財政學、數量經濟學、國民經濟學、勞動經濟學） | 劉生旺 陳玉紅 | 15903433109 13623607639 | 1033737271@qq.com |
| 國際貿易學院 | 應用經濟學（產業經濟學、國際貿易學） | 郭建宇 周婕 | 13835122320 18935188261 | yjshgjy@163.com 1057297749@qq.com |
| 管理科學與工程學院 | 管理科學與工程 | 閆緒嫻 楊國榮 | 13453418692 13643472321 | yanxux@163.com 13643472321@163.com |
| 信息學院 | 圖書情報與檔案管理、計算機應用技術 | 周紅斌 李春華 | 15803463001 0351-7666126 | zhb1972@qq.com xinxidevelop@163.com |
| 工商管理學院 | 工商管理（企業管理、技術經濟及管理） | 衛虎林 樊志華 | 15135171000 0351-7666934 | weihulin@126.com |
| 會計學院 | 工商管理（會計學、財務管理） | 吳秋生 弓志玲 | 13803409183 15536010326 | qsw1962@126.com |
| 文化旅游學院 | 工商管理（旅游管理、文化產業管理） | 弓志剛 梁紫燕 | 18635170275 13834544403 | gzgdavid@126.com 1348684952@qq.com |
| 公共管理學院 | 公共管理、社會保障、行政管理、土地資源管理、教育經濟與管理 | 苗迎春 邱文佳 | 13834672889 18636177733 | 512143288@qq.com |
| 法學院 | 經濟法學、民商法學（含知識產權法學）、環境資源與保護法學、社會法學 | 李軍山 王海靈 | 18636809206 13327513311 | bgsljs928@163.com |
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論 | 郭永園 張小麗 | 18535156138 13513623636 | mkszy@sxufe.edu.cn |
| 經貿外語學院 | 外國語言文學、外國語言學及應用語言學 | 李紅麗 孫雷 | 13834593909 13935134284 | lihongli1994@163.com |
| 新聞與藝術學院 | 設計學、中國文學、新聞傳播學 | 徐巖紅 田菽淵 | 13080318888 13834569718 | 634809628@qq.com |
| 應用數學學院 | 基礎數學、應用數學、計算數學、概率論與數理統計、運籌學與控制論 | 王俊新 梁 濤 | 18603482170 18035198482 | 371434331@qq.com |
| 資源環境學院 | 地理學（自然地理學、人文地理學、地圖學與地理信息系統）、環境管理學 | 班鳳梅 鄭莉 | 18636951603 15513298759 | 1020878094@qq.com |
| 體育學院 | 體育學 | 李健康 高進 | 13327511999 13603515046 | jklxxy122863@sina.com |
| 晉商研究院 | 經濟史、金融史 | 喬南 侯海燕 | 13203519000 13623603710 | xuqiaonan1978@126.com |
| 資源型經濟轉型發展研究院 | 區域經濟學、產業經濟學、能源經濟學、發展經濟學 | 郭淑芬 梁珺超 | 13834593060 15834028191 | sdguosf@163.com |
(二)學校聯系方式
人才辦：高老師劉老師
聯系電話：1319109859613934580769
電子郵箱：sxcdrcb@sxufe.edu.cn
通訊地址：中國·山西省太原市小店區塢城路140號
郵政編碼：030006
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原標題：山西財經大學2022年高層次人才招聘公告
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