發布：2022-07-28 15:33:28 關注：18990次
一、學校簡介
華北水利水電大學建有花園校區、龍子湖校區和江淮校區，是水利部與河南省共建、以河南省管理為主的高校，是河南省特色骨干大學建設高校，河南省“雙一流”學科創建高校，是全國首批碩士學位授予權單位、首批中西部高校基礎能力建設工程高校、首批具有海外留學生招生資格高校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校，是教育部確定的“金磚國家網絡大學”中方高校牽頭單位。學校設有水利學院、電氣工程學院等25個教學單位，黃河流域生態保護與高質量發展研究院、巖土工程與水工結構研究院、中德資源環境與地質災害研究中心等169個研究機構。學校先后入選首批國家水情教育基地、全國黨建工作示范高校、水利部“強監管”人才培養基地和服務“一帶一路”人才培養基地成員單位、河南省智慧校園試點高校等。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以學校主要領導為組長，分管校領導為副組長，校紀委（監察專員辦公室）、人事處、黨委學工部、馬克思主義學院等相關單位負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《華北水利水電大學2022年公開招聘員額制工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的思想品德和政治素養；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有普通高等教育研究生學歷且碩士及以上學位；
6.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）；
7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《華北水利水電大學2022年公開招聘員額制工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一者不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn）和華北水利水電大學網站人才招聘專欄（網址https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm），發布時間為2022年7月27日至2022年8月4日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=8，進入“華北水利水電大學公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為：2022年8月2日至2022年8月4日下午6時，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體安排，請應聘人員及時關注我校網站人才招聘專欄（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成后果，責任自負），按學校要求參加招聘。
資格審查工作由我校統一組織實施。資格審查時間及相關要求另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯系（工作日接受咨詢）。
（三）考試
考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施，所有應聘人員都需參加學校組織的考試。我校將在學校網站人才招聘專欄公布考試的相關信息，筆試和面試時間另行通知。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容包括應聘崗位所需的公共知識、專業基礎知識、思想政治理論以及和校情校史等與學校內涵發展相關的知識。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，采取閉卷形式進行，學校不指定復習教材。筆試地點及考場安排請及時關注我校網站人才招聘專欄。筆試成績在筆試結束后一周內在我校網站人才招聘專欄上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站人才招聘專欄公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試內容為招聘崗位基礎理論、基本知識和基本技能。面試按照應聘崗位類別分類進行：輔導員崗位采取演講和現場答辯等方式；教學科研崗和教學輔助崗采取試講和現場答辯等方式。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于面試結束當天在學校網站人才招聘專欄公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，若某崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢和考察
根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，體檢費用自理。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校網站人才招聘專欄公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，體檢人員不再遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。具體考察方式及要求將在我校網站人才招聘專欄公布。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理聘用相關手續，其工資待遇按河南省事業單位員額制有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
公開招聘過程中，疫情防控要求嚴格按照國家、河南省和鄭州市有關規定執行。
咨詢電話：0371－69127260（學校人事處）
監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
0371－65790233（學校紀委、監察專員辦公室）
附件>>>
2022年公開招聘員額制工作人員一覽表.xls
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