發布：2021-06-09 11:32:28 關注：28569次
謝雙倫個人簡介
謝雙倫，主任醫師，博士生導師，現任中山大學孫逸仙紀念醫院內科主任，內科教研室主任，心血管內科心律失常專科主任。曾獲得廣東省杰出青年醫學人才、中山大學孫逸仙紀念逸仙**醫學人才等稱號。為國家自然科學基金、廣東省自然科學基金評審**。從事心血管內科臨床工作及教學科研工作超過15年，在心律失常，心衰，高血壓等疾病的診斷和治療方面積累了豐富的臨床經驗。
近年來，在炎癥與心室重構領域先后獲得多個基金資助，包括承擔國家自然科學基金項目3個、省級自然科研項目2個，參與省級及市級科研項目4個；先后發表40余篇sci論文。
學術任職：廣東省醫師協會心臟重癥醫師分會副主任委員，粵港澳大灣區起搏與心律失常副主委員，中國心律學會（chrs）青年委員，中國醫師協會心血管分會青年委員，中國醫師協會心律失常分會青年委員，中華醫學會心電生理和起搏分會-創新工作委員會委員，中華醫學會心電生理和起搏分會第六屆委員會心電學組委員，中華醫學會心電生理和起搏分會第六屆委員會心房顫動工作組委員會委員，廣東省醫學會心臟起搏與電生理分會委員，《中國心臟起搏與心電生理雜志》第七屆編輯委員會委員，pacingandclinicalelectrophysiology雜志編輯委員會委員。
為進一步推動課題組科研項目的深入和進展，面向全球招聘博士后2名（心臟重構與免疫方向），現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向全球公開招聘。
二、招聘崗位、出站要求及應聘要求
1、招聘崗位-科研博士后
出站要求：協助導師完成相關研究工作，提交2項代表性成果。
2、應聘者須具備以下條件：
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業。
（2）取得醫學（臨床/基礎）或自然科學博士學位，年齡在35周歲及以下，獲得博士學位不超過三年，具備較高的學術水平和較強的科研能力；
（3）系統熟練掌握臨床數據統計分析或/和細胞分子生物學或/和免疫學或/和組學（基因、蛋白、代謝）實驗技術；
（4）近2年在相關研究領域有1項及以上代表性成果；
（5）具備良好的獨立科研能力、口頭和書面溝通能力、英文讀寫能力；
（6）喜歡實驗室工作環境，對科研工作有濃厚的興趣，有良好的學術道德和團隊合作精神。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“謝雙倫團隊博士后+姓名”命名，[email?protected]，[email?protected]，[email?protected]?則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：長期招聘，額滿即止
（二）資格審查
（三）面試/評議
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
（二）實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，稅前**高可達36萬及以上。
（三）另享受科研獎勵政策：在站期間取得的科研業績按醫院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。
（四）醫院精心為博士后量身制定發展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫院推出了相應的博士后人才項目進行配套支持
（1）逸仙博士后“雙英”計劃：邀請以院士為代表的資深學術權威及卓越領軍人才等導師天團對博士后開展結對指導，并配套10萬元科研啟動經費，資助開展創新性研究，培養拔尖青年人才。
（2）逸仙博士后“后助”計劃：資助在站期間科研業績突出的**博士后繼續開展高水平創新性科學研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯系人：蘇老師、黃老師
聯系電話：020-81338736
e-mail：[email?protected]
中山大學孫逸仙紀念醫院2021年博士后招聘公告：http://www.syshospital.com/article/16465
中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表-（**新）.doc
來源：
http://www.syshospital.com/article/16939
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