發布：2022-08-11 14:14:39 關注：26956次
應聘辦法
根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2011〕68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發〔2015〕32號）和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕66號）等相關規定，結合我校實際需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員。
招聘程序
（一）報名 1、電子郵件報名。本次招聘采取電子郵件報名的方式進行，不接受其他形式報名。 報名時間：2019年9月20日10:00至12月20日12:00。高層次人才可一事一議，不受報名時間限制。 應聘人員應在報名時間內，發送報名表（見附件2）與本人身份證掃描件的電子版（郵件標題設為“崗位編號+招聘單位+姓名”）至報名專用郵箱hljkjdxrsc@163.com。 每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位，否則將不能通過資格審查。 報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（hljkjdxrsc@163.com）的自動回復為準。應聘人員應妥善保存專用郵箱（hljkjdxrsc@163.com）的自動回復郵件，否則后果自負。 報名注意事項： （1）考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。 （2）考生上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。 （3）考生對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。 （4）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。 2、資格初審。報名結束后，學校職能部門對報名應聘人員進行資格初審。通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。 （二）現場資格確認 1、確認時間及地點：學校將根據報名情況適時組織現場確認。 2、資格初審通過的應聘人員現場確認時需提交下列相關材料： （1）考生攜帶身份證，網上打印的報名表（一式兩份），《黑龍江科技大學公開招聘工作人員政審表》（附件3）原件一份，到指定地點進行現場資格確認。 （2）各類證書原件及復印件1份（需提供本科及最高學歷、學位證書；應屆畢業生由畢業院校出具應屆畢業生證明或畢業生就業推薦表）。 （3）主要科研成果的原件及復印件1份（含論文、著作、獲獎和課題等）。其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。 （4）其他招聘計劃中必備條件的相關支撐材料原件及復印件。 3、現場確認核查后，各類證件、證明、證書等原件返還應聘人員本人；《黑龍江科技大學應聘人員基本情況登記表》、《黑龍江科技大學公開招聘工作人員政審表》原件及其他復印件材料存檔備查，恕不退還。 4、不允許他人代替考生參加現場確認；未按期參加現場確認的應聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應聘人員，不予現場確認。現場確認通過者，方可參加考試。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。 5、按照相關規定，通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1。對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，可適當降低比例。 （三）考試 1、學校將根據報名情況適時組織考試。 2、應聘人員直接參加面試，面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別進行面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。 3、成績計算方式為：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數點后兩位。 4、按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現并列，以學術成果高者優先。 （四）體檢 學校人事處組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。 （五）考核 對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對資格條件進行復審。考核不合格者，不予聘用。 （六）公示 根據面試、體檢和考核結果，經校長辦公會研究同意后，在黑龍江科技大學網站（主頁“通知公告”欄目）公示7個工作日。 （七）錄取 對公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為錄取人員辦理相關入校手續。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為六個月（應屆畢業生為一年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
招聘政策
（一）應聘人員在正式辦理報到手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證、學位證書原件及復印件1份，并按時轉遞個人人事檔案，應屆畢業生需提供報到證原件，否則學校不予錄用。 （二）公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。
工資待遇
（一）被錄用的博士應聘人員將享受國家和我省規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。 1、第一層次。對于全職引進的兩院院士給予安家費200萬元，購房補貼100萬元，生活補貼每月發放1萬元，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。 2、第二層次。對于全職引進的“國家杰出青年科學基金”等獲得者給予安家費100萬元，購房補貼50萬元，生活補貼連續5年按月發放，每月發放0.5萬元，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。 3、第三層次。對于全職引進的“龍江學者”，給予安家費20萬元，購房補貼10萬元，生活補貼連續5年按月發放，每月發放0.2萬元，科研啟動資金面議。 4、優秀博士。對于符合學校優秀博士人才引進政策的，給予安家費10萬元，科研啟動資金理工科4-8萬元，人文社會科學學科2-4萬元；博士津貼600元/月。對于符合學校專業緊缺博士人才引進政策的，給予安家費3萬元，科研啟動資金1-2萬元，博士津貼600元/月。 （二）其他優秀人才如有意向，相關待遇可面議。
應聘者需提供的資料
應聘人員應在報名時間內，發送報名表（見附件2）與本人身份證掃描件的電子版（郵件標題設為“崗位編號+招聘單位+姓名”）至報名專用郵箱hljkjdxrsc@163.com。
附加文檔
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