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杜丹教授課題組主要從事腫瘤細(xì)胞生物學(xué)和基因間遺傳學(xué)相互作用研究，由醫(yī)學(xué)院和細(xì)胞應(yīng)激國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室共同建設(shè)和管理，依托各附屬醫(yī)院的臨床資源，擁有國內(nèi)領(lǐng)先的crispr遺傳學(xué)篩選平臺。實(shí)驗(yàn)室的主要研究方向如下：

1.腫瘤免疫：運(yùn)用crisprn/i/a（敲除、抑制或激活靶基因）技術(shù)，結(jié)合相應(yīng)的全基因組文庫或功能性單sgrna（雙sgrna）亞庫，運(yùn)用小鼠體內(nèi)成瘤模型研究：

（1）腫瘤細(xì)胞向淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移的分子機(jī)制

（2）腫瘤細(xì)胞逃逸免疫系統(tǒng)的分子機(jī)制

（3）各類型免疫細(xì)胞在腫瘤微環(huán)境浸潤、激活（失活）的分子機(jī)制

2.腫瘤放化療耐受：運(yùn)用crisprn/i/a的篩選系統(tǒng)，結(jié)合小鼠體內(nèi)成瘤模型（如腦瘤），解析不同遺傳學(xué)背景下，調(diào)控腫瘤細(xì)胞對不同抗腫瘤藥物（或靶向治療藥物）或放療耐受的基因（或基因?qū)Γ⒀芯科渲械姆肿訖C(jī)制。

3.利于crispr工具的靶向定位功能，解析基因表達(dá)調(diào)控的分子機(jī)制、功能性dna元件間的遺傳學(xué)相互作用以及基因組的高級結(jié)構(gòu)、功能和動態(tài)調(diào)控機(jī)制。

4.探索腫瘤引起疼痛的分子機(jī)制。

更多課題組具體介紹見下列網(wǎng)址

https://med.xmu.edu.cn/2018/0914/c15900a351330/page.htm

因科研擴(kuò)展需要，現(xiàn)公開招聘助理教授1-2名、博士后2-3名、以及科研助理1名。熱忱歡迎相關(guān)領(lǐng)域志同道合的青年科學(xué)家加入我們的隊(duì)伍！相關(guān)事項(xiàng)說明如下：

一、助理教授，1-2名

（一）招聘條件及崗位職責(zé)

1.已獲得博士學(xué)位，且具有細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，具有三年以上博士后經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（發(fā)表過高水平研究論文的應(yīng)屆博士也可以直接申請）；

2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等常用實(shí)驗(yàn)技術(shù)，在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的刊物以第一作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文1-2篇；

3.熱愛科研工作，具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及高度的責(zé)任心；

4.崗位職責(zé)：在課題組長指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標(biāo)獨(dú)立開展科研工作。

（二）待遇情況

1.學(xué)校提供的薪酬及福利待遇：21-25萬元/年（課題組會依據(jù)申請人學(xué)術(shù)水平追加薪酬），另有安家費(fèi)+市生活補(bǔ)助+住房貨幣化補(bǔ)貼；

2.提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗(yàn)條件和充足的科研經(jīng)費(fèi)（校長基金申請）；

3.校內(nèi)新裝修周轉(zhuǎn)房+租房補(bǔ)貼，另可申請廈門市高層次人才及骨干人才保障性住房；

4.為子女提供幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；

5.聘期內(nèi)考核優(yōu)秀者，可申請高聘副教授職務(wù)。

二、博士后，2-3名

（一）招聘條件及崗位職責(zé)

1.已獲得博士學(xué)位，且具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)或生物信息學(xué)相關(guān)學(xué)科背景，博士期間以第一作者身份發(fā)表過高水平研究論文1篇及以上，文章水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2.具有較強(qiáng)的科研能力，熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等常用實(shí)驗(yàn)技術(shù)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)課題研究；

3.身心健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力；

4.崗位職責(zé)：完成合作導(dǎo)師交給的研究工作或獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)課題；協(xié)助課題組長進(jìn)行課題和實(shí)驗(yàn)室管理。

（二）待遇情況

1.學(xué)校與合作醫(yī)院提供的薪酬及福利待遇不低于30萬元/年（稅前）；

2.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

3.博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；

4.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜，特別優(yōu)秀者，可申報(bào)廈門大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；

5.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”的博士后，國家、省市與學(xué)校將提供不低于36萬元/年的薪資，另有20萬元科研經(jīng)費(fèi)，學(xué)院、合作醫(yī)院及合作導(dǎo)師在此基礎(chǔ)上，將附加薪資配套；

6.留校任職：在站期間可隨時(shí)應(yīng)聘學(xué)校教職，學(xué)校亦隨時(shí)選聘優(yōu)秀博士后留校任教。

三、科研助理，1名

（一）招聘條件及崗位職責(zé)

1.本科及以上學(xué)歷（有實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者可不作本科以上學(xué)歷要求），具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)學(xué)科背景；具有細(xì)胞、生化與分子生物學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.有良好的思想品德，為人誠實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮，工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，必要時(shí)愿意加班；

3.具有較好的穩(wěn)定性（預(yù)計(jì)能在此崗位工作3年以上）；

4.崗位職責(zé)：協(xié)助科研工作及實(shí)驗(yàn)室的日常管理。

（二）待遇情況

該崗位為杜丹教授課題組自主聘任，聘任方式為人才派遣，受聘人員人事、檔案關(guān)系掛靠廈門高新人才開發(fā)有限公司。工資和福利待遇面議。

四、應(yīng)聘方式

1.有意向且符合應(yīng)聘條件者，請將個(gè)人簡歷（含照片）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱dandu@xmu.edu.cn，郵件主題請按照以下格式書寫：“姓名-應(yīng)聘崗位-今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，初審?fù)ㄟ^者面試時(shí)間將另行通知。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2.應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院

2023年2月

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