2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

專業(yè)要求：哲學(xué)/政治經(jīng)濟(jì)學(xué)/政治學(xué)/馬克思主義理論/歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)

發(fā)布時(shí)間：2021-03-23

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：不超過(guò)45歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門(mén)：馬克思主義學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：5

應(yīng)聘條件：

崗位：思政課博士教師崗；

學(xué)科專業(yè)：馬克思主義理論（一級(jí)學(xué)科）、哲學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、政治學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（二級(jí)學(xué)科）；

學(xué)位：博士；

學(xué)歷：博士研究生；

年齡：40周歲及以下；具有正高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下；

其他要求：中共黨員；

聯(lián)系方式：李老師 26686529

招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、科研條件、年齡等要求詳見(jiàn)附表；

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

10.應(yīng)聘人員需在2021年9月30日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.正在服役的軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

至少發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開(kāi)啟報(bào)名；

報(bào)名時(shí)間為2021年4月6日9：00—2021年4月15日16：00。

應(yīng)聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：022-26669793、022-26667644、022-26667665。

（二）資格審查

1.初審：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。報(bào)名截止后，將于天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。

2.復(fù)審：復(fù)審形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)通知。

（三）面試考核

學(xué)校可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行多種形式的考核，教師類崗位可采取試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測(cè)試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評(píng)議等多種形式的考核。考核內(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫妗Ｃ總€(gè)崗位考核的具體要求將在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的崗位面試通知中進(jìn)行公布。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考。

博士教師崗的面試考核分學(xué)院（部）、學(xué)校兩級(jí)考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數(shù)，在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)的同時(shí)，需要同時(shí)明確是否同意聘用。未通過(guò)學(xué)院（部）考核的（分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上）不進(jìn)入學(xué)校考核，通過(guò)學(xué)院（部）考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)校考核, 學(xué)校考核的評(píng)價(jià)辦法與學(xué)院（部）考核相同。面試成績(jī)按照學(xué)院（部）考核占60%與學(xué)校考核占40%加權(quán)計(jì)算得出，未通過(guò)學(xué)校考核的不計(jì)算面試成績(jī)，未通過(guò)學(xué)校考核者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

博士非教師崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留一位小數(shù)，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，保留一位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照不超過(guò)招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，教師崗位按照學(xué)校考核成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；非教師崗位一同確定為進(jìn)入體檢人員，實(shí)際聘用以入職前的實(shí)習(xí)考察成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

（四）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢人員在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

學(xué)院（部）對(duì)考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

未按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)則考察或考察結(jié)果為不合格將取消應(yīng)聘資格。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員需在2021年9月30日前完成入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。校內(nèi)待遇按《天津商業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》《天津商業(yè)大學(xué)博士學(xué)位教師招聘工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》及相關(guān)政策解釋執(zhí)行。

此次公開(kāi)招聘的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均需從事一線輔導(dǎo)員等管理工作，經(jīng)考核合格后正式從事教學(xué)科研工作。

公開(kāi)招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由我校根據(jù)實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

因疫情等原因?qū)е旅嬖嚒Ⅲw檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日之前在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名、考試咨詢電話：022-26669793 022-26667644 022-26667665

舉報(bào)或投訴電話：022-26684102