發布：2022-04-20 21:53:42 關注：36827次
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。
招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
本次計劃招聘輔導員共7人，具體要求見《湖州師范學院2022年公開招聘輔導員計劃表》(附件1)。
(二)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3.年齡一般要求在18至30周歲(1992年4月12日至2004年4月21日期間出生);
4.具備崗位所需的學歷學位、專業、技能條件;
應聘人員須在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校碩士研究生及以上學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.能在崗位用人時限內及時入職;
7.有以下情形的不宜應聘：
(1)應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;
(2)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;
(3)在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘；
(4)全日制普通高校脫產在讀的學生(非2022年應屆畢業生)不能報考;在全日制普通高校脫產在讀的專升本、研究生不能以已取得的學歷學位證書報考。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇。
招聘程序與辦法
1.報名時間：2022年4月12日9:00-2022年4月21日17:00。
2.報名方式：報考人員通過微信掃一掃識別下方二維碼，在規定時間內進行網上(“人才來了碼”微信公眾號)報名。逾期系統關閉，不再受理報名。
3.報考人員必須完成誠信報考承諾，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息，選擇崗位進行報名。報考人員須上傳以下(1)-(4)項材料：
（1)碩士研究生及以上學歷學位證(2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發且信息填寫完整的就業推薦表或《全國普通高校畢業生就業協議書》;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);
（2)身份證(正反面);
（3)黨員證明(組織關系所在支部及以上組織開具并加蓋公章);
（4)學生干部證明或高校輔導員工作經歷證明(學生干部證明須注明任職具體時間段和具體職務，并有相關高校二級學院以上蓋章，輔導員工作經歷證明需相關高校二級學院以上蓋章)。
（二)資格初審
時間：2022年4月13日9:00-2022年4月22日17:00。
報考人員登錄網報平臺(“人才來了碼”微信公眾號)查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
（三)繳費確認
繳費時間：2022年4月13日9:00-4月24日17:00。
通過資格初審的報考人員在規定時間內通過微信辦理網上繳費，根據浙價費〔2018〕21號文件規定繳納考試費50元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費人數不足招聘計劃數開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，退還考試費。
報名人數與招聘計劃數比例不足3:1的，將核減或取消該崗位的招聘。
（四)準考證打印
學校根據資格初審和繳費情況，于4月27日在湖州師范學院人事處網站公布筆試人員名單。
參加筆試人員須在2022年5月7日9:00-5月9日14:00期間通過網報平臺(“人才來了碼”微信公眾號)填寫考生健康申報并提交，審核通過后準考證將在5月10日通過網報平臺推送，屆時請打印下載準考證。
（五)筆試
筆試滿分100分，在總成績中占30%。筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2022年5月14日，具體時間、地點另行通知（詳見準考證）。筆試內容主要與崗位相關的綜合應用能力測試。筆試結束后，將在湖州師范學院人事處網站公布筆試成績（http://rsc.zjhu.edu.cn/），并按照招聘人數1:5的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。
（六)資格復審 面試之前，學校組織擬入圍面試人員進行現場資格復審(具體時間、地點另行通知)，具體內容：
資格復審時須提供以下材料的原件和復印件：
（1)有效期內身份證；(2)碩士研究生及以上學歷學位證。2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發且信息填寫完整的就業推薦表或《全國普通高校畢業生就業協議書》；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。(3)本人近期1寸免冠證件照1張；(4)黨員證明(組織關系所在支部及以上組織開具并加蓋公章)；(5)學生干部證明或高校輔導員工作經歷證明(學生干部證明須注明任職具體時間段和具體職務，并有相關高校二級學院以上蓋章，輔導員工作經歷證明需相關高校二級學院以上蓋章)。
未按規定參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試。
通過資格復審的人員須統一進行心理測試。心理測試結果認為不適宜從事學校輔導員工作的，不進入下一環節。
（七)面試
面試采用綜合型面試方式。面試總分100分，在總成績中占70%；面試合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。
面試考查內容主要為職業能力測試，具體時間另行通知。
面試分為兩個環節：第一環節是談心談話情景再現(談心談話情景主要考察面試者對學生工作相關知識的運用能力以及溝通技巧，根據題目要求，以情景再現的方式開展談心談話);第二環節是結構化面試。
面試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，并根據總成績排名，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。
（八)體檢
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（九)考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。
對體檢不合格或考察結論為不宜聘用的人員，學校取消其聘用資格。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，經學校校長辦公會議研究同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（十)公示、聘用
根據考生總成績、體檢結果、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在湖州師范學院人事處網站、湖州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理聘用手續。
確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
紀律與監督
1.本次招聘信息發布平臺：湖州師范學院網站(http://www.zjhu.edu.cn/)、湖州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.huzhou.gov.cn/）。招聘過程相關信息僅在湖州師范學院人事處網站（http://rsc.zjhu.edu.cn/）公布，請應聘者自行留意。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
3.應聘人員對招聘公告本身或在學校網站公布的相關信息需要咨詢的，可在公布之日起5日內向我單位咨詢，以便及時研究處理。
招考咨詢電話：
施老師(0572-2321147)
金老師(0572-2321126)
梅老師(0572-2322043)
相關附件下載:003tbm
附件：
附件1.湖州師范學院2022年公開招聘輔導員計劃表.xlsx
原標題：【留湖專欄】湖州師范學院2022年公開招聘輔導員公告
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