發布：2020-05-19 16:42:43 關注：53053次
工業大學是一所具有60多年辦學歷史的綜合性大學,占地面積3800多畝,在校學生30000余人。學校建立了以工為主,工、理、管、文、經、法、教育、藝術等協調發展的學科體系,是"服務國家特殊需求博士人才培養項目"高校。學校以包裝教育為特色,正致力于把學校建設成為在國內同類院校中具有較大影響力和鮮明包裝教育特色的高水平綜合性大學。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設工業大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位29個,招聘計劃85個,其中專業技術崗位83個,管理崗位2個。(詳見附件1)
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、工業大學人事處網站主頁(http://rsc.hut.edu.cn/)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
a類崗位:2020年6月1日-6月12日17:00止。
b類崗位:2020年5月28日-5月31日17:00止。
c類崗位:2020年5月28日-5月31日17:00止。
d類崗位:2020年5月28日-5月31日17:00止。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱(詳細請見報名信息)。
報名材料:①請應聘者登錄省人力資源和社會保障廳網站、工業大學人事處網站自行下載并如實填寫《省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)(簽名處需手寫簽名)。
②本人有效身份證、學歷學位證書原件(應屆畢業生提供學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告)和崗位要求的資格證書及相關材料原件。
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
④《工業大學公開招聘人員情況一覽表》(excel格式)。
3.相關要求
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。專業名稱可參考《全國授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2011年版)》。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
(2)中共黨員須有所在單位組織部開具的有經辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明。
(3)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(勞動合同或聘用合同原件,以及蓋有人社部門公章的相應聘期的養老保險證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年4月30日為截止日期。
(4)崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予以審核。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
資格審查時間、地點和通過人員名單在工業大學人事處網站分崗位類別公布。請通過資格審查人員到工業大學崇德樓225辦公室(地址:省市天元區泰路88號)領取準考證(領取準考證的時間地點另行通知),考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)應聘崗位為a01-a19的,不設置開考比例。
(2)應聘崗位為a20-a25、b01、c01-c02、d01的,崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘a類崗位:采取試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講主要測評應聘人員的教學水平、教學能力、實際操作能力等,總分100分。設置試講成績合格分數線70分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
面試:應聘崗位學歷學位要求為博士研究生的,所有通過試講人員全部參加面試;其他崗位根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員,達到開考比例,未達到入圍面試比例,則試講成績達到合格分數線者全部入圍。面試主要測評應聘人員的科研(競賽)業績、語言表達、形象氣質、綜合分析能力等,總分100分。
應聘人員參加試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在工業大學人事處網站公布。
綜合成績設置合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
②應聘b、c、d類崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試成績合格分數線60分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員,達到開考比例,未達到入圍面試比例,則筆試成績達到合格分數線者全部入圍。面試采用結構化面試的方式進行,b、c崗主要測評應聘人員對崗位工作所涉相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋運用能力、對學生成長成才規律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力;d崗主要測評應聘人員對崗位工作所涉相關理論政策的了解把握、宣傳闡釋運用能力和崗位實踐能力。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績、通知等均在工業大學人事處網站公布。
綜合成績設置合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,a類崗位按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次,b、c、d類崗位不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網站、工業大學人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:(詳細請見報名信息)
舉報電話:0731-22183091(學校監察專員辦公室)
工業大學
2020年5月18日
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