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(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。 (二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。(三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。 (二)遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。 (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。 (四)年齡要求為：博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(1975年1月1日以后出生)。 (五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。 (六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報名

本次公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，確定當(dāng)期招聘人數(shù)，啟動考核程序，崗位招滿即止。 (一)報名時間、地址、方式應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。 1.報名網(wǎng)址http://sydwzk.jshrss.gov.cn 2.報名、照片上傳時間：2020年9月15日09:00-2020年12月28日16:00; 3.資格初審時間：2020年9月16日09:00-2020年12月29日16:00; 4.陳述申辯時間：2020年9月17日09:00-2020年12月30日16:00; 5.對初審異議的處理時間：2020年9月18日09:00-2020年12月31日16:00。 (二)網(wǎng)上確認(rèn) (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。 (2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。 (3)未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。 (三)報名注意事項 1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。 2.本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘且經(jīng)初審水平達到學(xué)校的要求，即可根據(jù)需要組織考核擇優(yōu)錄取，具體以南京工業(yè)大學(xué)通知為準(zhǔn)。 3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4、應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。 5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生; ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

組織方式及考核

(一)考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。取得國(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。通過復(fù)審的應(yīng)聘人員，學(xué)校以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法進行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員。 (二)考試方式為面試考核。面試按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績即為總成績，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。五、體檢考察及聘用 (一)面試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。 (二)學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。 (三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，通過召開校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的方式研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。 (四)對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。 (五)擬聘用人員與南京工業(yè)大學(xué)訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年(含試用期)。

相關(guān)附件下載:000oyq

原標(biāo)題：南京工業(yè)大學(xué)2020年教學(xué)科研崗公開招聘公告（第二批）

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