發(fā)布：2024-04-29 22:52:51 關(guān)注：41744次
浙江理工大學(xué)智能纖維與可穿戴系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)旨在面向國(guó)家健康安全重大戰(zhàn)略需求，依托學(xué)校優(yōu)勢(shì)學(xué)科和國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，重點(diǎn)關(guān)注具有超常規(guī)性能的纖維材料及基于新型材料的智能可穿戴器件或系統(tǒng)，推動(dòng)可穿戴醫(yī)療健康產(chǎn)品和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因研究發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀博士后研究人員，熱忱歡迎海內(nèi)外青年學(xué)者加盟，共同建立具有世界領(lǐng)先水平的跨學(xué)科、多層次、理論實(shí)踐相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
一、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹
陳韋，教授，博士生導(dǎo)師，國(guó)家級(jí)高層次人才；曾任香港理工大學(xué)（qs全球排名65位）終身教授（full professor），智能可穿戴系統(tǒng)研究院、碳戰(zhàn)略研究中心首席研究員，入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單（終身科學(xué)影響力）。主要從事納米功能組裝、智能高分子、光電功能纖維及軟材料動(dòng)態(tài)力學(xué)行為研究：包括類天然肌肉仿生驅(qū)動(dòng)器、觸覺傳感器、光伏纖維、織物器件及開展在智能穿戴、主動(dòng)健康、醫(yī)療器械及軟體機(jī)器人等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。先后主持香港特別行政區(qū)大學(xué)教資委、香港研資局、科技部港澳臺(tái)合作專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)課題、國(guó)家自然科學(xué)基金、深港澳大灣區(qū)協(xié)同創(chuàng)新基金等國(guó)家省部級(jí)項(xiàng)目30多項(xiàng)。研究成果在nature communications, advanced materials, acs nano, advanced functional materials, angewandte chemie international edition, materials science and engineering: r: reports, progress in polymer science等國(guó)外頂級(jí)期刊發(fā)表論文150余篇；論文共被引用15000余次，h-index =59，已獲授權(quán)發(fā)明專利20件。
二、研究方向
1.纖維新材料：柔性電子材料、生物和仿生高分子材料、離子凝膠、有機(jī)光伏界面材料、柔性熱電材料、超隔熱纖維材料、溫濕度調(diào)節(jié)纖維材料、無氟超疏水疏油環(huán)保纖維材料等；
2.柔性智能器件：可穿戴驅(qū)動(dòng)器和人工肌肉助力、可穿戴傳感器、人工皮膚、柔性光電顯示、生物電子器件、可穿戴能源轉(zhuǎn)化及存儲(chǔ)器件等；
3.智能系統(tǒng)集成：異質(zhì)系統(tǒng)集成、軟體織物機(jī)器人、柔性電子生物醫(yī)療系統(tǒng)，人體生理信號(hào)智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)與人體防護(hù)系統(tǒng)，可穿戴智能空調(diào)系統(tǒng)、人工觸覺系統(tǒng)等。
三、招聘崗位
1.師資博士后
2.普通博士后
四、崗位要求
1.具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動(dòng)站全職從事研究工作的時(shí)間不少于兩年；
2.專業(yè)方向：材料、化學(xué)、物理、紡織工程、生物醫(yī)學(xué)、柔性電子學(xué)、機(jī)械工程、理論計(jì)算等專業(yè)背景，具有相關(guān)課題研究經(jīng)歷和基礎(chǔ)。
3.身心健康、品學(xué)兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對(duì)創(chuàng)新研究有強(qiáng)烈的興趣和追求，具有獨(dú)立的科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
五、福利待遇
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
2.在站期間根據(jù)上級(jí)或?qū)W校規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、租房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等福利待遇；
3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，另有激勵(lì)津貼；
4.支持申報(bào)國(guó)家資助中國(guó)博士后研究人員計(jì)劃、中國(guó)博士后科學(xué)基金等資助項(xiàng)目，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，支持申報(bào)職稱、優(yōu)先推薦申報(bào)省部級(jí)人才等；
5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進(jìn)人才安家費(fèi)。
博士后待遇標(biāo)準(zhǔn)
單位：元人民幣（稅前）
| 人才類別 | 薪酬 | 出站考核 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) | |
| 師資博士后 | 出站后轉(zhuǎn)專任教師 | 年薪30萬 | 如期出站獎(jiǎng)勵(lì)10萬，師資博士后期間業(yè)績(jī)可計(jì)入專任教師的首聘期考核和職稱評(píng)聘 | 人文：2萬 理工：5萬 |
| 普通博士后a | 同等條件下優(yōu)先考慮聘任留校工作 | 年薪30萬 | 考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)10萬 | |
| 普通博士后b | / | 年薪25萬 | / | |
六、簡(jiǎn)歷投遞
請(qǐng)有意向者將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：wchen@zstu.edu.cn或mat@zstu.edu.cn，并注明“博士后應(yīng)聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請(qǐng)?zhí)峁┎┦繉W(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎(jiǎng)勵(lì)清單及相關(guān)佐證材料）。
七、聯(lián)系方式
團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系郵箱：gaocl@zstu.edu.cn
流動(dòng)站聯(lián)系人：魏老師，聯(lián)系電話：0571-86845522
人事處（人才辦）聯(lián)系人：安老師，聯(lián)系電話：0571-86843043
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