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一、學校簡介

學校簡介內(nèi)容詳見東北農(nóng)業(yè)大學主頁學校概況部分。

2021年，學校繼續(xù)以“一流學科”和高水平大學建設(shè)為引領(lǐng)，創(chuàng)新引才模式，海選與精準招聘相結(jié)合，多措并舉，招賢納士，著力引進青年拔尖人才，促進教學科研隊伍水平的整體提升，竭誠歡迎各方賢才前來應(yīng)聘。

二、招聘原則

(一)公開招聘工作從學科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

(二)公開招聘工作全過程堅持公開、公正、公平的原則。公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

(三)注重引進高水平、高層次、高質(zhì)量的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點引進對學科專業(yè)、人才梯隊建設(shè)有重要補充及支撐作用的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

三、招聘計劃

2021年下半年學校提供教師崗位68個，詳見《2021年下半年東北農(nóng)業(yè)大學人才公開招聘計劃表》(附件1)。

四、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

(二)應(yīng)聘人員須具有良好的職業(yè)道德與高尚的學術(shù)道德。

(三)應(yīng)聘人員第一學歷須為統(tǒng)招本科(其中不含專升本、獨立學院、民辦院校)。博士畢業(yè)學校為“雙一流”建設(shè)高校或中科院各相關(guān)院所，具有海外留學經(jīng)歷(2年以上)的優(yōu)先。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。

(四)截止到2021年12月31日，碩士研究生的年齡不超過30周歲，博士研究生的年齡不超過35周歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過40周歲，有豐富從事應(yīng)聘崗位領(lǐng)域工作經(jīng)驗且崗位急需人才可適當放寬年齡限制。

(五)應(yīng)聘人員必須在2022年7月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

五、享受待遇

(一)被錄用的應(yīng)聘人員享受學校正式教職工的相應(yīng)待遇。

(二)按照《東北農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀人才引進暫行辦法》引進的高層次人才，根據(jù)所確定引進人才的層次享受30-80萬元年薪，10-50萬元安家費、20-1000萬元科研啟動費、過渡性住房等政策待遇。

(三)引進的優(yōu)秀博士，進校后可申報“東農(nóng)學者計劃”青年才俊和學術(shù)骨干項目，根據(jù)不同層次提供6-10萬元(人文社科3-5萬元)科研啟動經(jīng)費，達到一定水平后，可申報學術(shù)英才、杰出學者、首席教授，可獲得10-40萬年薪支持。

六、報名程序

(一)信息發(fā)布、報名方式及報名時間

報名截止時間：2021年11月20日。

(二)資格審查及現(xiàn)場確認

1.根據(jù)各崗位報名情況，學校將提前通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查及確認的時間、地點，現(xiàn)場確認無異議后，進入考試環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學校研究批準后，方可進入考試程序。

2.現(xiàn)場確認須提供材料：

(1)網(wǎng)上打印《東北農(nóng)業(yè)大學應(yīng)聘人員登記表》(附件2)

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份;

(4)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明原件1份;

(5)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件1份;

(6)有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動關(guān)系的證明)原件及復印件1份;

(7)網(wǎng)上打印《東北農(nóng)業(yè)大學2021年下半年人才公開招聘政審表》

(8)各類證書和科研成果原件及復印件1份，其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料;

3.對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.幾點注意事項：

(1)應(yīng)聘人員需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。

(2)應(yīng)聘人員的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致或密切相關(guān)。

(3)應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個職位。

(4)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

七、考試方式

碩士研究生人員考試采取筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試;博士研究生人員只進行面試。

(一)筆試

1.筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

2.按筆試成績由高分到低分1:3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選，筆試成績低于60分者不能進入面試。筆試成績及面試名單在學校網(wǎng)站上公示3個工作日。

(二)面試

面試主要采取試講、專業(yè)問答、學術(shù)報告、實踐操作等形式對應(yīng)聘人員進行考試。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。

(三)總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(四)學校對面試通過的應(yīng)聘人員進行復查，不合格者不予錄用。