發布：2022-03-11 20:03:12 關注：34368次
一、單位簡介
魯東大學坐落于山海之城、中國最佳魅力城市、山東新舊動能轉換綜合試驗區核心區之一——煙臺，是膠東半島辦學歷史最悠久的高等學府。學校創建于1930年，歷經山東省立第二鄉村師范學校、膠東公學、萊陽師范學校、萊陽師范專科學校、煙臺師范專科學校、煙臺師范學院等歷史階段，經過九十多載砥礪耕耘，現已發展成為一所以文理工農為主體、多學科協調發展的省屬綜合性大學。2012年，成為首批“山東省應用型人才培養特色名校”、服務國家特殊需求博士人才培養項目單位。2014年，獲批教育學博士后科研流動站。2017年，獲批“全國創新創業典型經驗高校”和“全國高校實踐育人創新創業基地”。2020年，被確定為山東省屬21所“雙高”建設高校之一。
學校依山傍海，環境優雅，是全國綠化模范單位、省級花園式單位和文明校園。校園占地3450畝，校舍建筑面積103萬平方米。固定資產總值21.7億元，教學科研儀器設備總值4.4億元。圖書館藏書250.7萬冊、電子圖書108萬種。現設25個學院、74個研究院（所）、62個本科招生專業，有1個博士后科研流動站、1個服務國家特殊需求博士人才培養項目、21個一級學科碩士點、20個專業碩士學位類別。擁有13個山東省重點學科。2020年，水利工程學科入選省屬高校“高水平學科”建設項目，是全省同學科中唯一的“優勢特色學科”建設學科。工程學連續兩年穩定在esi全球排名前1%。
魯東大學現有專任教師1657人，正高234人，副高564人，具有博士學位的931人，具有國家級人才稱號專家72人次、省級83人次。現有中國近現代史1個國家級教學團隊，中國近現代史等9個省級教學團隊，功能材料設計與合成團隊、優勢學科人才培育團隊等2個省級科研團隊，山東省高等學校青年創新團隊發展計劃團隊17個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2022年事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘中級及以上專業技術崗位工作人員149人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康；
4.熱愛高等教育事業，有奉獻精神、協作精神和創新精神；
5.博士應屆畢業生需按時畢業并取得相應學歷學位證書；
6.應聘高級崗位的年齡在55周歲以下（1966年3月10日以后出生），中級崗位的年齡在45周歲以下（1976年3月10日以后出生）；
7.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關規定和條件要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過魯東大學網站（https://www.ldu.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。
報名方式:報名人員登錄魯東大學人事處網站（網址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/index.htm），點擊浮窗“魯東大學公開招聘報名系統”（以下簡稱“報名系統”），按要求如實填寫、提交個人信息資料。
提交材料（以下所有材料請按要求上傳至報名系統，原件及復印件須在面試時提供）： ①身份證、國家承認的學歷學位證書；②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表；③海外留學人員應聘的，提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在考察或體檢時提供；⑤香港和澳門居民中的中國公民應聘的，提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，提供《臺灣居民來往大陸通行證》；⑥本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；⑦招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘人員需提供相關證書、材料。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。
面向博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取組織鑒定、個別談話、重點走訪、電話了解情況、視頻連線、查核檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）來校博士按照學校引才辦法相關條件享受安家費及購房補貼、科研啟動費、人才津貼等引進人才待遇。
（二）聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、省、學校的相關標準執行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2022年事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）的有關規定執行。
七、聯系人及聯系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
網上報名系統技術咨詢電話：杜老師 13465578398
政策咨詢電話及郵箱:史老師 姜老師 0535-6693585，lduzhaopin@163.com
附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：應聘事業單位工作人員誠信承諾書
魯東大學
2022年3月10日
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