發布：2020-10-30 22:25:09 關注：27473次
河南大學是國家“雙一流”建設高校。現因工作需要，面向社會公開招聘行政管理人員（博士），現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
計劃招聘8人，擬聘用在學校管理崗位。具體招聘崗位計劃見附件1。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的思想政治素質，較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為和不良記錄。
3.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件；熱愛高等教育事業，工作責任心強，具有較強的奉獻精神和主動服務意識，具備較強的組織協調能力、團隊協作能力、理解執行能力、語言表達能力和公文寫作能力。
4.把握黨的高等教育辦學路線、方針、政策，具備良好的高等教育管理知識儲備和優秀的行政管理業務能力，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規律；能夠獨立、高效、高質量地起草通知、新聞、函件等公文；具備較強的計算機操作能力，能夠熟練使用各類辦公軟件；大學英語六級成績425分及以上，或托福考試成績達到80分及以上，或雅思考試成績達到5.5分及以上。對國（境）外知名高校畢業研究生，英語水平可不做上述要求。
5.海外留學歸國博士、國內高校優秀博士畢業生；2020年應屆畢業生須于2020年12月31日前取得畢業證書和學位證書；第一學歷應為全日制普通本科畢業并取得學士學位；在國（境）外高校取得學位者，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明。
6.年齡原則上不超過32周歲（1988年1月1日及以后出生）。
7.崗位所需的其他條件。
8.有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、招聘程序
1.網絡報名
應聘者提交有關材料，學校進行初審。
自本公告發布之日起，凡符合條件者可按要求將有關材料電子版發送到指定郵箱：hdrsk@henu.edu.cn，郵件主題：應聘行政管理人員，個人報名表命名為：“姓名”+“行政管理人員招聘報名表”+“高校人才網”，行政管理人員（博士）招聘報名表見附件2。報名截止時間：2020年11月20日。
報名材料清單及格式要求詳見附件3，報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
2.資格審查
網絡報名初審通過者，須攜帶有關材料原件和復印件到校確認，學校根據現場審查結果確定參加面試人員名單。初審未通過者不再另行通知。
學校將電話通知報名人員現場資格審查等有關事項。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。
3.考核
采取考核招聘，學校專門成立考核小組，負責統一組織考核面試。面試時間另行通知。
面試成績即為總成績，總成績合格人員進入體檢程序，人員名單當天在學校網站公布。
4.體檢與考察
體檢工作由學校統一組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢合格后，由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違規違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不予聘用。
5.公示與聘用
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后予以公示。公示無異議后，簽訂就業協議，并上報聘用人員材料（上報時，需提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。具體工作部門及崗位，須服從學校安排，聘用后四年內不得轉崗。
四、聘用待遇
依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。學校提供15萬元博士安家費。
五、注意事項
1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經查實取消應聘資格，已簽合同的視作無效。
2.應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.聘用人員須在學校要求的時間內辦理入職手續。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。
4.咨詢電話
人事處:0371-22822703
5.監督電話
省人社廳事業處：0371-69690289
校紀委、監察專員辦公室：0371-22866053
附件1：河南大學行政管理人員（博士）招聘崗位計劃表（附后）
附件2：河南大學行政管理人員（博士）招聘報名表
附件3：報名材料清單及格式要求
附件4：學生干部證明模板
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