2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

加快組建一流教師隊(duì)伍，為“雙一流”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支持和保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)），現(xiàn)就安徽理工大學(xué)2023年度博士及高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)等

招聘人數(shù)79人，事業(yè)編制。

招聘崗位、專業(yè)及其他條件見附表。

三、招聘對(duì)象和條件

海內(nèi)外優(yōu)秀博士（后）及高層次人才，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

具有教授（正高）職稱，年齡一般在45周歲以下；有副教授（副高）職稱，年齡一般在40周歲以下；博士原則在35周歲以下，具有海外背景、博士后等工作經(jīng)歷放寬到40周歲以下。特別優(yōu)秀人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當(dāng)放寬。

公開招聘崗位表中的年齡在35周歲及以下為1988年1月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

具體見《安徽理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（校發(fā)[2020]2號(hào)）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

通過學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計(jì)劃，應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、《安徽理工大學(xué)博士求職信息登記表》投遞至安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn

（二）資格初審與復(fù)審

初審，應(yīng)聘者提供符合崗位招聘條件的相關(guān)材料；

復(fù)審，應(yīng)聘者來校時(shí)提供相關(guān)材料的原件。

（三）考核

考核采用面試和試講的方式進(jìn)行，考核成績當(dāng)場公布?？己顺煽儾捎冒俜种朴?jì)算，面試和試講分別占考核總成績的50%、50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績。

1.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時(shí)間20分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。

2.試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間20分鐘，滿分100分。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)?？己嗽O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。

（四）心理健康測試和體檢。應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試和入職體檢，心理健康測試結(jié)果和體檢不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察。考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避的情形等方面的情況。具體由人事處會(huì)同相關(guān)部門共同組織?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)人事處網(wǎng)頁上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)說明

（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷及學(xué)位證書等（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，可取消其聘用資格。

（三）招聘工作在安徽理工大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915（紀(jì)委辦）

（四）本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

（五）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號(hào)，郵編232001，電子郵箱：szk@aust.edu.cn，單位主頁網(wǎng)址：www.aust.edu.cn

安徽理工大學(xué)

2023年4月6日

安徽理工大學(xué)2023年度高層次人才招聘計(jì)劃匯總表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8774791.html