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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2024年云南民族大學(xué)面向社會(huì)公開招聘博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員147名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員147名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2024年云南民族大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《2024年云南民族大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、原則上在40周歲以下，具有高級(jí)職稱的原則上不超過(guò)50周歲。年齡計(jì)算截止日期2024年12月31日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

五、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)以電子郵件方式將應(yīng)聘材料發(fā)送至所要應(yīng)聘學(xué)院部門的聯(lián)系郵箱（見附件1），郵件標(biāo)題格式為：姓名+專業(yè)+崗位代碼+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com。也可以投遞書面簡(jiǎn)歷至所要應(yīng)聘的學(xué)院部門。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日至2024年12月31日，崗位未招滿之前，均可報(bào)名。

（三）報(bào)名資格初審

資格初審由用人部門負(fù)責(zé)，采取人工審核的方式進(jìn)行，并將資格初審結(jié)果以郵件或電話形式逐一通知初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通。

（四）報(bào)名材料

應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求，向郵箱投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)提供相關(guān)證明材料掃描件。報(bào)名材料主要包括以下幾類：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.本人有效居民身份證掃描件；

3.歷次畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4.國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?！督逃繃?guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

5.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書掃描件；

6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（五）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、筆試

本公告中所有崗位免筆試。

七、資格復(fù)審

本公告中所有崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。各二級(jí)學(xué)院或部門在組織面試工作前，通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對(duì)應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求待各用人單位電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

八、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待各用人部門電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（二）面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，不設(shè)面試比例限制。按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。具體面試測(cè)評(píng)方式由招聘單位按實(shí)際確定后，在面試測(cè)評(píng)工作開始前2個(gè)工作日通知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)85分。

九、綜合成績(jī)計(jì)算

本公告中所有崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

十、考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南民族大學(xué)組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

十一、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南民族大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

十二、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。符合《云南民族大學(xué)高層次人才“南菁計(jì)劃”遴選辦法》的高層次人才，按照辦法相關(guān)待遇執(zhí)行。

十四、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十五、重要提示

（一）公開招聘公告通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南民族大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.ynni.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南民族大學(xué)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄，包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科名單（截至2022年6月30日）、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單（截至2022年6月30日）、授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄；其他相關(guān)目錄。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）未盡事宜由云南民族大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-65913840；

（二）監(jiān)督電話：0871-65911114；

附件1：2024年云南民族大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表.xlsx

附件2-1：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

附件2-2：學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科名單（截至2022年6月30日）.pdf

附件2-3：學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單（截至2022年6月30日）.pdf

附件2-4：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.pdf

云南民族大學(xué)

2024年2月4日

（電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。