發布：2023-09-07 15:09:51 關注：21482次
一、導師個人介紹
鐘力，廈門大學南強青年拔尖b類人才，廈門大學醫學院神經科學研究所、福建省神經退行性疾病及衰老研究重點實驗室副教授、博士生導師。長期從事阿爾茨海默病相關的神經免疫、神經分子及細胞生物學等方向/領域的研究，特別在小膠質細胞、trem2及strem2等細胞分子靶點上取得多項原創性成果，為開發診療手段提供新的思路。在國際學術雜志（sci）發表論文18篇，總影響因子110以上，近五年引用1167余次，h-index為14，i10指數為16。以第一作者/共同第一或共同通訊在nat commun、j exp med、mol neurodegener、j biol chem、j neuroinflammation、faseb j等雜志發表11篇研究性論文。其研究在領域內產生重要影響，研究成果被評為“2017年度jem雜志十大最佳論文”、被f1000 prime、《nature communications》及《science signaling》作為亮點文章推薦、兩次被alzforum國際知名專業學術論壇進行詳細解讀及點評，被選為esi高被引論文。研究工作獲得國家自然科學基金、廈門市青年創新基金、中國博士后基金、廈門大學南強青年拔尖b類人才啟動基金的資助。
二、研究領域
環境（可變）和遺傳（不可變）被認為是導致阿爾茨海默病（alzheimer’s disease, ad）的兩大終身風險因素，遺傳因子的影響力高達58-79%。這說明闡述ad相關遺傳基因的功能機制有可能揭示ad的發病機理。目前已知有40個基因座與ad相關，這些基因超過一半以上特異性表達或高表達于小膠質細胞中，提示小膠質細胞在ad發生發展中起著關鍵性的作用。因此，研究小膠質細胞正常的生理功能以及病理下功能失調的分子機制對于ad致病機制以及防治藥物設計具有重要的指導意義。
實驗室目前集中圍繞小膠質細胞開展系列研究，其主要方向包括：1）鑒定ad中特定功能失調小膠質細胞并闡述其相關分子機制；2）小膠質細胞在ad發展過程中功能轉換機制；3）開發小膠質細胞替換/移植策略。
三、招聘條件
申報人應遵守中華人民共和國的法律法規，認可并承諾遵守廈門大學校規校紀，具有良好的思想政治素質和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：
1.崗位要求：具備較強的溝通能力以及團隊意識。能夠獨立設計并開展神經退行性疾病領域基礎研究工作。可以獨立整理實驗結果，撰寫科學研究論文及著作。在相關研究領域曾經發表過高水平學術論文，論文水平優秀者優先考慮。
2.崗位工作內容：在導師指導下，系統性地開展上述研究方向。或與導師討論后，結合實驗室平臺，可開展其認為有意義的研究方向；同時完成實驗室其他相關科研工作。
四、支持政策
1.薪酬及福利：提供具有競爭力的薪酬（不低于24萬元，含政策性補貼，具體面議），享受廈大教職工同等福利待遇；
2.住房（補貼）：可選擇入住校內博士后公寓（校園內，臨近幼兒園、超市等生活配套設施），未入住公寓的按月發放租房補貼；
3.子女就學：博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；
4.學術頭銜：博士后在站期間，給予特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜；特別優秀者，可申報廈門大學南強青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學術頭銜；
5.留校任職：在站期間可申請學校教職，學校選聘優秀博士后留校任職；
6.對外交流：在站期間可根據科研需要申請出國（境）開展學術交流、合作研究；
7.其他：入選國家“博士后創新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后，學校及學院資助將予以疊加發放。
五、應聘方式
應聘者請將個人簡歷及相關證明材料發送合作導師郵箱：zhongli@xmu.edu.cn，同時抄送一份至醫學院人事辦公室郵箱：yxyrs@xmu.edu.cn，請寫明“應聘博士后+鐘力課題組+今日招聘網jrzp.com”；學院將對應聘者的材料進行篩選、評估，通知意向人選面試。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
醫學院人事辦公室聯系人：黃老師
聯系電話：+86-592-2184469
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