發布：2022-03-27 13:26:02 關注：70465次
學院（網址：http://www.squ.edu.cn/）是省教育廳主管的全額撥款事業單位，省全日制普通本科高校。為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校工作人員隊伍，學院現面向社會公開招聘工作人員（人事代理、聘用制）。根據《省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、管理一線工作。
（四）符合崗位年齡要求，應屆碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），非應屆碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），副高及以上職稱人員年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。相關崗位對年齡、職稱有特殊要求的，以崗位表中要求為準。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1：學院2022年公開招聘工作人員崗位表，以下簡稱：崗位表）。國內普通高校2020年、2021年畢業，尚未就業且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的人員；在2022年8月31日前取得畢業證書和學位證書的人員；在國（境）外教學科研機構學習同期畢業且尚未就業人員按應屆畢業生報名。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員是指：在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。其他人員按社會人員報名。副高及以上職稱指經省人力資源與社會保障廳批準的有評審權限的評委會評審獲得的職稱。
（六）計算工作經歷的截止日期為：2022年2月28日。
二、報名
（一）報名時間
2022年3月21日09:00-2022年4月20日16:00。
（二）資格初審時間
2022年3月23日09:00-2022年4月22日16:00。
（三）報名方式
應聘人員通過學院人才招聘網（詳細請見報名信息）報名，請如實填寫報名信息。
（四）報名注意事項
1．應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。
3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
5．本次公開招聘不收報名費和考試費。資格審查、考核安排等均通過學院人才招聘網（詳細請見報名信息）發布相關信息，請應聘者注意關注網站通知。
三、考核辦法
學校根據公告要求組織資格復審和考核，考核時間、地點將通過學院人才招聘網（詳細請見報名信息）發布通知，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（一）資格復審
復審工作在正式考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。
1．各階段學歷、學位證書、職稱證書，身份證；
2．應屆畢業生（含2020年、2021年畢業但尚未就業的）須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和成績單各1份；
3．取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
4．崗位表里要求提供的其他證明材料。
學院人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（二）考核方式
1. 筆試：筆試內容為本崗位相關的專業知識，結合招聘崗位工作要求，從基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加下一階段程序的人員，人數不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績及進入下一階段程序的人員名單2個工作日內在學院人才招聘網（詳細請見報名信息）“通知公告”欄進行公布。
2. 專業技能測試：主要測試履行崗位職責所需的專業知識及業務能力水平，專業技能測試成績當場公布，考生成績須達到60分為合格（總分100分），否則取消其進入下一階段程序的資格。需進行專業技能測試的崗位及測試內容詳見《崗位表》。其中崗位5（金工實訓指導老師）在專業技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加下一階段程序的人員，人數不足1：3的，均進入下一輪。
3. 面試：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。
4. 總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算。
（1）1、2、7號崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；
（2）3、4、6號崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%；
（3）5號崗位：總成績＝技能測試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績及擬聘用人員名單2個工作日內在學院人才招聘網（詳細請見報名信息）“通知公告”欄進行公布。
（三）考核安排
1.考核的時間和地點以學院人才招聘網站（詳細請見報名信息）“通知公告”欄通知或電話或短信方式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
2.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在學院人才招聘網站（詳細請見報名信息）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
（一）對公示無異議人員，由學院按照人事代理/聘用制性質為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月；試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。
（二）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷證書或學歷認證書者。
六、招聘政策咨詢
學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：詳細請見報名信息
聯系人：詳細請見報名信息
七、招聘工作監督
學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0527-84202693
聯系人：陳老師
附件1：學院2022年公開招聘工作人員崗位表
| 學院2022年公開招聘工作人員崗位表 | |||||||
| 序號 | 崗位 | 職數 | 學歷學位要求 | 專業大類 | 其他條件要求 | 考核方式 | 人員性質 |
| 1 | 管理通用崗1 | 1 | 碩士研究生學歷學位及以上 | 英語語言文學、學科教學（英語）、英語口譯，英語筆譯、教學 | 1.身體健康，思想端正，愛崗敬業； 2.工作認真細致，具有較強的英語表達與溝通協調能力； 3.限男性，工作需要時需入住男生宿舍。 | 筆試+面試 | 人事代理 |
| 2 | 管理通用崗2 | 3 | 財務財會類、審計類 | 1.身體健康，思想端正，愛崗敬業； 2.熟練操作計算機； 3.有較好的文字功底。 | 筆試+面試 | ||
| 3 | 專業技術崗1 | 3 | 計算機（網絡管理）類、計算機類、計算機（軟件）類 | 具備良好的人際溝通能力、學習能力和團隊合作精神，具有組織、管理、協調能力，具有下列1-5項之一專業技能： 1.了解tcp/ip原理及常用路由協議、交換技術，熟悉交換機、防火墻等常見網絡設備； 2.了解主流數據庫的管理維護、性能優化、備份恢復，具有常用etl及bi工具的使用經驗； 3.了解安全審計、滲透測試、風險評估、系統加固、等級保護等，具有常用安全工具使用經驗； 4.熟悉linux等服務器操作系統的安裝、配置、維護； 5.熟練掌握shell、python、perl、java等編程技術的一種； 6.需要進行技能測試。 | 筆試+技能測試+面試 | ||
| 4 | 專業技術崗2 （實驗員） | 1 | 碩士研究生學歷學位及以上；或者本科學歷且高級及以上職稱 | 測繪工程、測繪科學與技術、大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程 | 1.需要進行技能測試。 | 筆試+技能測試+面試 | 人事代理 |
| 5 | 專業技術崗3 （金工實訓指導老師） | 2 | 機械工程類 | 1.需要進行技能測試。 | 技能測試+面試 | ||
| 6 | 專業技術崗4 （體育教師） | 3 | 全日制本科生學士學位及以上 | 體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學或相關專業（等級運動員專項為田徑、健美操、乒乓球、足球、羽毛球、排球、籃球、體操等） | 1.專項等級需達國家一級或一級以上（所需專業健將等級優先）； 2.應屆本科畢業生年齡一般不超過26周歲（1996年1月1日以后出生），非應屆本科畢業生年齡一般不超過28周歲（1994年1月1日以后出生）； 3.非等級運動員認定項目須在由政府主辦的國家級及以上比賽中獲得前二名； 4.需要進行等級證書項目相關的技能測試。 | 筆試+技能測試+面試 | 聘用制/ 人事代理（健將） |
| 7 | 專業技術崗5 （樂器管理） | 1 | 本科學歷學位及以上 | 音樂學等相關專業 | 1.身體健康，思想端正，愛崗敬業； 2.能夠勝任日常樂器調試、維修等工作； 3.限男性； 4.年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。 | 筆試+面試 | 聘用制 |
| 合計 | 14 | ||||||
| 注：專業大類參照來源《省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》 | |||||||
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學院
2022年3月18日
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