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山西財經(jīng)大學(xué)是新中國成立后建校最早的財經(jīng)大學(xué)之一，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城、山西省省會太原市。

學(xué)校始建于1951年，前身是山西省銀行干部學(xué)校、商業(yè)干部學(xué)校、供銷合作干部學(xué)校、財政干部學(xué)校和糧食干部學(xué)校，1958年9月五所干部學(xué)校合并成立山西財經(jīng)學(xué)院。1984年12月成立山西經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1997年10月山西財經(jīng)學(xué)院和山西經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院合并組建山西財經(jīng)大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1730余人，其中專任教師1220余人，教授、副教授560余人，具有博士學(xué)位者630余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學(xué)者、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級中青年拔尖創(chuàng)新人才等近40余人。

學(xué)校擁有4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，10個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，2個碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科和17個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；擁有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工商管理4個省級重點(diǎn)學(xué)科，法學(xué)、馬克思主義理論、管理科學(xué)與工程、公共管理、圖書情報與檔案管理5個省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科；擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)1個博士后科研流動站。

根據(jù)工作需要，學(xué)校開展校園招聘工作人員20名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

山西財經(jīng)大學(xué)2022年校園招聘碩士研究生工作人員20名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西財經(jīng)大學(xué)2022年校園招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書；碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書須于2022年7月31日前取得）。

（六）年齡不超過30周歲（1991年7月8日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告同步發(fā)布在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、山西省教育廳官網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站及中央財經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站。

（二）報名

1.報名時間：2022年7月19日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

2.報名方式：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路15號5號樓全季酒店（北京中關(guān)村學(xué)院南路店)。根據(jù)招聘報名情況，如有需要再安排其他場次現(xiàn)場招聘，相關(guān)招聘事項在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

應(yīng)聘人員報名時需按照北京市新冠肺炎疫情防控要求落實相關(guān)防控措施，佩戴口罩做好個人防護(hù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報名前14天做好每日體溫檢測，提前準(zhǔn)備好“防疫健康信息碼”、“行程碼”、48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，并在報名時提交。

4.報名提交材料：（紙質(zhì)版材料按以下順序整理）

（1）《山西財經(jīng)大學(xué)2022年校園招聘工作人員報名登記表》（附件2）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）。報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）《山西財經(jīng)大學(xué)2022年校園招聘工作人員報名信息采集表》（附件3）紙質(zhì)版1份及電子版（信息采集表照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），應(yīng)聘人員請使用U盤拷貝報送電子版。

（3）本人身份證原件及復(fù)印件。

（4）本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。暫未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）。

（5）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。

（6）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（7）要求為中國共產(chǎn)黨黨員的，須提供近期（6個月內(nèi)）的黨員證明（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；要求學(xué)生干部的，須提供學(xué)生干部證明（在學(xué)校學(xué)生會任職的由學(xué)校相關(guān)管理部門出具證明并加蓋公章，在學(xué)院（系）任職的由學(xué)院（系）基層黨委出具證明并加蓋公章）。

（三）資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（四）招聘方式

1.同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績即為總成績?？己诵问綖槊嬖嚕己藘?nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主?？己藭r間、地點(diǎn)另行通知。

2.同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%?？偝煽?筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實際人員確定考核人選。

3.筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、面試考核成績、總成績在學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5-9人，山西財經(jīng)大學(xué)的專家人數(shù)只限1人，組長由外聘專家擔(dān)任。

筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績最低合格線為60分。學(xué)校根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西財經(jīng)大學(xué)組織實施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西財經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西財經(jīng)大學(xué)人事部。

聯(lián)系人：白老師???石老師

咨詢電話：0351—7666172???18935103439

監(jiān)督（舉報）電話：0351—7666078

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：

1.山西財經(jīng)大學(xué)2022年校園招聘工作人員崗位表

2.山西財經(jīng)大學(xué)2022年校園招聘工作人員報名登記表

3.山西財經(jīng)大學(xué)2022年校園招聘工作人員報名信息采集表

山西財經(jīng)大學(xué)

2022年7月8日