發布：2022-01-13 16:58:12 關注：17248次
湖南城市學院繼續教育學院2022年公開招聘編外工作人員公告
湖南城市學院繼續教育學院是代表學校管理繼續教育的職能部門。學院依托學校優良的辦學條件和雄厚的辦學實力，根據社會對人才培養的需求，開展成人高等教育、高等教育自學考試及崗位培訓等工作，以規范的教育管理、優秀的教學服務為保障，推動繼續教育從數量規模型向質量效益型、學歷教育型向非學歷教育培訓型轉變，努力創建具有湖南城市學院特色的繼續教育品牌。學校多次獲得“湖南省高等教育自學考試工作先進單位”、“湖南省普通高校成人教育先進單位”等稱號。2015年，我校被湖南省高等教育自學考試指導委員會確定為省級“學習服務中心”，現有成教學生20000多人，自考生1000多人。因工作需要，現公開招聘綜合辦公室、學歷中心、培訓中心等部門工作人員，具體事項如下：
一、招聘崗位
綜合辦公室管理人員1名、學歷中心工作人員1名、培訓中心工作人員1名。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件，身心健康。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各類公開考試中有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；
5.法律法規或政策文件規定不得聘用的其他情形人員;
四、崗位職責
(一)綜合辦公室管理人員
1.在部門領導的帶領下，做好制度建設、行政綜合管理、會議組織工作；
2.做好文秘檔案、資料管理、保密等工作；
3.負責對外溝通協調及接待服務工作；
4. 協助部門做好報賬、出納、會計核算等財務相關工作；
5. 負責學院日常各類資料的復印任務。協助完成相關數據資料的匯總、整理與報送工作；
6.負責黨員發展工作；負責直屬黨支部黨務工作；
7. 各部門資料的收編以及整理，貫徹和落實院領導安排的各項工作。
(二)學歷中心工作人員
1.負責日常教學、考試和教師的管理工作；管理網上學習平臺；負責畢業生答辯工作，并上傳畢業答辯成績；協助做好學歷中心的各項工作；
2.負責畢業生檔案整理、歸檔；負責學士學位外語考試；負責學位申報和數據上報工作；協助做好學歷中心的各項工作；完成好院領導及中心主任交辦的其他工作；
3. 完成好院領導及中心主任交辦的其他工作。
（三）培訓中心工作人員
1.負責學院培訓服務相關工作，主要負責根據培訓方案組織實施培訓工作，并做好相關教學管理與服務；
2.協助做好客戶維護與市場拓展工作；
3.起草有關規章制度、通知公告、工作總結、新聞等相關文字材料；
4.完成學院領導交辦的其他任務。
五、崗位要求
(一)綜合辦公室管理人員
1.思想政治素質高，事業心和責任感強、嚴守機密、堅持原則，遵紀守法，品行端正，心理素質好，身體健康；
2.全日制本科及以上學歷（211、985高校優先），年齡在35周歲以下，漢語言、行政管理等相關專業；
3.工作嚴謹細致，責任心強，有吃苦耐勞精神；
4. 熟練掌握office、word、ppt等常用辦公軟件，有一定公文寫作、新聞稿寫作能力；
5.具有較好的溝通協調能力和團隊協作意識。
（二）學歷中心工作人員
1.全日制本科及以上學歷（211、985高校優先），年齡在35周歲以下，計算機等相關專業，男性優先；
2.責任心強，具有團結協作精神；
3.電腦操作熟練，能掌握word、office等常用辦公軟件；
4.有學歷教育從業經驗者優先考慮。
(三)培訓中心工作人員
1. 全日制本科及以上學歷（211、985高校優先），年齡在35周歲以下，高等教育、漢語言、計算機專業優先，男性優先；
2. 愛崗敬業，樂觀開朗，吃苦耐勞，有較強的責任心、團隊合作精神和服務意識；
3. 熟悉國家相關行業的政策法規，尤其是中小學教師培訓、大學生創業培訓、城市規劃、建設及管理等。學習能力強，善于接受新事物；
4. 熱愛教育培訓工作，為人大方得體，有較好的人際交往能力和溝通能力，應變能力強，具有較好的職業形象和綜合素養；
5.心理素質好，有一定的抗壓能力和吃苦耐勞精神，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6. 有較強的計算機操作能力，能熟練使用辦公自動化軟件；
7.具有教育培訓相關實習經歷或工作經驗者可優先考慮。
六、待遇情況
1.本崗位屬于非事業編制的合同工，按國家政策參加醫保、社保等，錄用人員將與湖南城市學院繼續教育學院簽訂聘用勞動合同。工作實行目標任務制，工資由基礎年薪+獎勵性績效構成；
2.工作期間聘用待遇按《湖南城市學院繼續教育學院編外工作人員聘用管理暫行辦法》執行。
七、招聘程序
（一）報名
1.報名時間： 2022年元月10日～2022年2月20日 ；
2.報名方式：報名方式采取電子郵件方式報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
符合招聘條件的應聘者，請將填寫完整的《湖南城市學院繼續教育學院編外工作人員應聘申請表》（見附件1）、個人簡歷(含照片)、學歷、學位證書等相關證明材料、身份證(正反面)及其他能證明個人能力、水平的相關材料掃描成電子文檔壓縮打包發送至：郵箱21367717@qq.com ，郵件標題格式為“應聘xx(崗位名稱)-姓名”。
應聘人員應如實填寫和提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2022年7月1日前取得，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
資格和政治審查
根據公布的招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
現場資格審查時間視疫情情況另行確定，資格審查結束后，資格審查通過人員名單、考試與考核具體安排另行電話或郵件通知。
（三）筆試
筆試共一科，筆試科目為《公共基礎知識、職業能力測驗》，實行百分制。考試范圍為計算機基礎知識、政治常識、法律常識、公文、寫作等，其中公共基礎知識占60分，命題作文占40分。參考人員筆試成績須達到60分以上（含60分）方可進入面試。崗位報考人員都達不到合格分數線的，取消該崗位招聘計劃。
（四）面試
1.面試時間、面試地點另行通知。
2.面試方式和內容：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。
3.面試實行百分制，由評委當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業素質等。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分，低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢。
（五）成績合成和排名
考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名
（六）體檢
擬聘人選確定后，將通知擬聘人選參加體檢相關事宜。個別體檢不合格者需再經醫院進行復檢，復檢不合格者取消聘用資格。
（七）確定擬聘人員
根據應聘者綜合成績和體檢考察等情況，由學校專家組研究確定擬聘人員。
（八）公示
體檢合格的擬聘人選將于學院網站主頁公示5個工作日。公示期無異議者，確定為學院聘用人選。
（九）辦理聘用手續
學院協助聘用人選辦理相關入職手續。
八、其他注意事項
（一）招聘全程若出現以下任何一種情況，學院可隨時終止相關人員或崗位的應聘及錄用工作：
1.應聘者個人資料不符合招聘條件;
2.所遞交的個人資料信息虛假;
3.其他違反規定或影響應聘者實際錄用的情況。
（二）已報名應聘，但未在規定的時間和地點參加此次招聘的任何一個工作環節者，視同放棄應聘資格。
湖南城市學院繼續教育學院
2022年1月5日
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