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一、課題組介紹

本課題組以玉米和擬南芥為研究對象，解析植物抗病遺傳基礎(chǔ)和分子機理。主要研究方向為：1）玉米抗病基因的克隆和抗病分子機制的解析；2）以分泌蛋白介導(dǎo)的病原真菌-玉米互作分子機制的解析；3）擬南芥atg18a蛋白調(diào)控植物抗灰霉病菌的分子機制；

課題組長賴志兵教授于2010年在美國普渡大學獲得博士學位，2013年完成博士后研究工作后回國加入華中農(nóng)業(yè)大學生命科學技術(shù)學院。近年來，以第一作者和通訊作者在naturecommunications,plantcell,plantphysiology,plantjournal,autophagy等sci期刊雜志發(fā)表多篇研究論文。因課題需要，擬招聘2-3名博士后。

本課題組依托華中農(nóng)業(yè)大學生命科學技術(shù)學院和作物遺傳改良國家重點實驗室，擁有完善的儀器設(shè)備和各項技術(shù)平臺。

二、招聘條件

1.對植物抗病分子機理研究有濃厚興趣，并有遠大的科研理想；

2.已獲得分子生物學、遺傳學、農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)博士學位，有獨立的科研能力；

3.以第一或通訊（含共同）作者在sci期刊上發(fā)表有較高水平學術(shù)論文。

4.具有較高的英語水平，能運用英語閱讀和撰寫專業(yè)論文。

三、薪酬待遇

1.基本薪酬（稅前）不低于21.6萬：包括學校提供每年17.6萬起（稅前，包括工資、房補、公積金、保險、職業(yè)年金）和課題組每月發(fā)放具有競爭力的補貼。除基本薪酬外，優(yōu)秀博士后可申請作物遺傳改良國家重點實驗室的ra并享受額外津貼（每月補貼3000或6000元）和生科院博士后“百川計劃”；年度全口徑總收入可達20–30萬元（稅前），科研成果獎勵另計。

2.博士后在子女入托、上學、醫(yī)療以及保險、住房公積金等方面享受與校內(nèi)在職教職工相同的待遇，可申請博士后公寓。

3.符合要求的優(yōu)秀博士后出站后，可以高端人才直聘留校。

四、管理辦法

博士后的招收、考核參照國家和學校博士后引進及管理辦法執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者將個人基本信息、學習工作經(jīng)歷、參與科研項目、科研成果（代表性論文或?qū)＠┑刃畔⒁愿郊男问街苯影l(fā)送到郵箱：，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

pi個人主頁：lst.hzau.edu.cn/info/1214/5137.htm

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