南昌大學附屬眼科醫院2024年招聘公告(第二批)
南昌大學附屬眼科醫院位于南昌市八一大道，與江西省眼科醫院、南昌大學眼視光學院實行“三位一體”的管理體制，是江西省唯一一所融醫療、教學、科研、預防為一體的省直公立三級甲等眼科專科醫院，是江西省眼科專科聯盟牽頭單位，江西省視光學學會掛靠單位。近年來，江西省眼科學與視覺科學研究所、江西省眼科學重點實驗室、江西省眼科疾病臨床醫學研究中心、江西省紅十字眼庫、南昌大學眼科研究所、南昌大學兒童青少年近視綜合防控研究平臺等落戶醫院。
一、高層次人才招聘
（一）杰出人才
1.招聘條件：兩院院士或取得國內外公認重大成就知名學者等，具備組織、策劃重大科研計劃項目的經驗；對學科建設和科學研究工作有創新性構想，能夠引領相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。
2.相應待遇：年薪300萬，200平米住房一套；解決配偶安置；提供工作場所、配套設施、學術團隊與科研助理等；其他待遇一人一議。
（二）領軍人才
1.招聘條件：國家級人才項目入選者；在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力，專業理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次專科人才；或取得國內外公認杰出成就的知名學者等，處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響力，已取得國內外同行認可的重大科研成果，具有統籌學科發展規劃，帶領本學科保持和趕超國內先進水平的能力。
2.相應待遇：年薪不低于160萬，140平米住房一套；協助解決配偶工作及子女入學問題；提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等；安家費及科研啟動經費一人一議。
（三）學科方向帶頭人
1.招聘條件：省級及以上人才項目入選者等，在本學科領域取得重要的代表性成果，并具有一定的學術影響力，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，是所在學科領域的一流學者等；或在某一臨床學科具有較高學術和技能，能創造性地開展工作和獨立解決本專業較復雜疑難的技術問題的高級技術人才；或在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上專業技術職務，在學科領域方面取得突出學術成果，達到國內一流學科方向帶頭人水平的優秀人才。
2.相應待遇：年薪50-80萬，或參照醫院同層次人員待遇；安家費及科研啟動經費面議；協助解決配偶工作及子女入學問題。
（四）學科優秀人才
1.招聘條件：正高級專業技術資格學者，在本學科具有較高學術和臨床技能；或具有海內外高校、科研機構兩年以上的博士后或相關研究工作經歷的青年人才，同時應具有國際化的學術視野、較強的科研能力并已經取得較好的科研成果，在本專業重要刊物上發表具有影響力的論文，具有良好發展潛力。
2.相應待遇：年薪30-50萬，或參照醫院同層次人員待遇；安家費及科研啟動經費面議；協助解決子女入學問題。
二、博士招聘
（一）招聘崗位、人數、條件
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序號
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崗位
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人數
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崗位要求
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1
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臨床眼科醫師崗
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5
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眼科學專業；博士研究生學歷、博士學位；取得執業醫師資格證書；35周歲及以下。
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2
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麻醉科醫師崗
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1
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麻醉學專業；博士研究生學歷、博士學位；取得執業醫師資格證書；35周歲及以下。
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（二）待遇
博士研究生聘用為事業單位在編人員，享受國家規定的同類人員工資、福利待遇，給予安家費10萬，科研啟動基金10萬，協助解決配偶工作。另享受南昌市人才政策：博士研究生給予每人就業、安家、租房補貼等21萬元。條件優秀者待遇面議。
三、其他崗位招聘
（一）招聘崗位、人數、條件
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序號
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崗位
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人數
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崗位要求
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1
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白內障科醫師崗
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1
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眼科學專業；研究生學歷、碩士學位；具有眼科學副主任醫師專業技術資格；具有3年及以上三甲醫院工作經歷；年齡40周歲及以下。
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2
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整形美容中心醫師崗
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1
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外科學專業；碩士研究生學歷、碩士學位；具有整形外科副主任醫師專業技術資格；40周歲及以下；條件優秀者可適當放寬年齡。
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3
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兒童眼科、眼肌科醫師崗
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1
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眼科學專業;研究生學歷、碩士學位；同時具有大學本科學歷、學士學位；具有主治醫師職稱資格；35周歲及以下。
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4
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眼底病科、葡萄膜病科醫師崗
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1
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眼科學專業；研究生學歷、碩士學位；同時具有大學本科學歷、學士學位；30周歲及以下；限應屆畢業生。
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5
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兒童眼科、眼肌科醫師崗
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2
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眼科學專業；研究生學歷、碩士學位；同時具有大學本科學歷、學士學位；30周歲及以下；限應屆畢業生。
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6
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青光眼科醫師崗
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1
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眼科學專業；研究生學歷、碩士學位；同時具有大學本科學歷、學士學位；30周歲及以下；限應屆畢業生。
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7
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干眼治療中心醫師崗
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2
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眼科學專業；研究生學歷、碩士學位；同時具有大學本科學歷、學士學位；30周歲及以下；限應屆畢業生。
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8
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護理崗
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2
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護理學專業；碩士研究生學歷、碩士學位；同時具有大學本科學歷、學士學位；30周歲及以下；限應屆畢業生。
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9
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功能檢查科醫師崗
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2
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臨床醫學專業；大學本科學歷、學士學位；25周歲及以下；限應屆畢業生。
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10
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護理崗
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10
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護理學、助產專業；普通高中起點且經高考統招的本科學歷、學士學位；25周歲及以下。
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11
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行政管理崗
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3
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專業不限；碩士研究生學歷、碩士學位；中共黨員；同時具有大學本科學歷、學士學位；30周歲以下；限應屆畢業生。
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12
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紅谷灘門診部導診
（工勤崗）
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3
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專業不限；大專學歷；25周歲及以下。
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13
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紅谷灘門診部驗光員（工勤崗）
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2
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眼視光技術、護理學專業；大專學歷；25周歲以下；限應屆畢業生。
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（二）報考條件
（1）所有報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具備適應崗位要求的身心條件。
4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯、無黨風廉政、醫德醫風問題。
5.具備崗位所需要的其他條件。
（2）報考注意事項
1.國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證。
2.崗位條件中“25周歲以下”是指1998年4月1日以后出生，“30周歲以下”是指1993年4月1日以后出生，“35周歲以下”是指1988年4月1日以后出生，“40周歲以下”是指1983年4月1日以后出生，“45周歲以下”是指1978年4月1日以后出生。
3.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2024年8月31日前畢業的2024屆普通高校畢業生。
除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業生報考的崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。
4.涉及工作經歷計算，截止到2024年4月1日。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。涉及工作經歷的崗位應提供相關證明。
5.2024屆普通高校畢業生應于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書,特殊學制的按教育部門相關規定執行，未按時取得相應學歷學位者，將取消聘用資格。
6.應聘高層次人才、博士崗位：須提供自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷及主要醫療、教學、科研等材料（如已發表的學術論文代表作、承擔的科技計劃項目、專利、獲獎情況及其他方面業績成果）。
7.每位應聘人員限報考一個崗位，重復報考按無效處理。
四、招聘程序
1.在線報名
（1）報名時間：高層次人才和博士研究生報名截止至2024年12月31日，其他崗位報名截止至2024年4月16日。
（2）報名方式：以電子郵件方式報名。應聘人員將報名材料及業績材料等掃描件壓縮為一個文件發送至報名郵箱ncdxfsykyy@126.com，郵件統一命名為“姓名+大學+學歷+專業+應聘崗位”。
2.報名材料
（1）崗位要求的學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（2)應聘人員為2024年應屆畢業生須提供經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明；
(3)報考“限應屆畢業生”崗位的非2024屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。
(4)崗位要求的相關資格證書等。
(5)不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加面試，已參加面試者，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
(6）聯系方式：汪老師、李老師、田老師，聯系電話：0791-86318917。
3.現場資格審核
應聘人員網上報名成功后須進行現場資格審核，方可參加招聘考試。
(1)資格審核時間：2024年4月17日-18日（工作時間：8:00-12:00，14:30-17:00）
(2)地點：江西省南昌市八一大道463號南昌大學附屬眼科醫院10樓人事科；
(3)資格審核材料：屆時應聘人員須根據應聘崗位條件提供學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2024年應屆畢業生須提供經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明、擇業期內未落實工作單位的人員須提供擇業期有關證明、崗位要求的相關資格證書等原件及復印件。資格審核合格后，告知考試時間。應聘人員不參加現場資格審核視為放棄。
資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
五、考核
1.考核方式
(1)考核主要采用筆試和面試方式進行，筆試和面試各占總分的50%，均采用百分制。（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。
(2)筆試滿分100分，合格分數70分，考生筆試成績須達70分及以上方有資格進入面試。在筆試合格人員中，按崗位招聘數1:3比例確定入圍面試人員（末位成績相同的，一并進入）。若崗位報名人數與崗位招聘人數比例小于3:1，該崗位筆試合格的考生仍參加面試。
(3)面試滿分100分，低于80分者不予聘用。
2.考核內容
筆試主要考核應聘人員專業理論知識；面試主要考核應聘人員綜合分析、職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達及舉止儀表等綜合素質。
六、體檢、考察、公示
1.體檢
根據考核總成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《
公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.考察
對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。
3.公示
對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
七、聘用及待遇
1.經筆試、面試、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
2.擬錄用人員接到錄用通知后1個月內到崗（2024年應屆畢業生接到錄用通知后1周內和醫院簽訂畢業生就業協議書），否則視為自動放棄錄用資格。
3.入職后辦理相關手續，碩士研究生和本科人員等聘為編制外聘用人員。參照醫院相關規定管理和發放待遇。工勤崗按簽訂的聘用協議發放待遇。按有關規定實行試用期，試用期考核不合格者，按相關規定予以解聘。
