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內蒙古大學位于內蒙古自治區首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學校于自治區成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點創辦，是新中國成立后在少數民族地區創辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學等十幾所名校選派知名學科帶頭人和學術骨干，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來名校積淀悠久的治學傳統和崇高大學精神，為學校后續發展奠定了堅實辦學基礎和優良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一校”高水平大學建設計劃，2017年成為國家“雙一流”建設高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。

學校學科涵蓋哲學、經濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學、教育學等學科門類，擁有中國少數民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態學1個國家重點培育學科；有18個自治區重點學科、8個自治區重點培育學科。擁有13個博士學位授權一級學科、8個博士后科研流動站；有23個碩士學位授權一級學科、2個碩士學位授權二級學科、15個碩士專業學位授權類別。

我校李光鵬教授研究團隊

我校王青研究員

學校在蒙古學、民族學、生物學、生態學、化學等領域設有教育部人文社會科學重點研究基地、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心等部級重點研究平臺15個；有40多個自治區重點實驗室、工程技術研究中心、人文社會科學重點研究基地。

校本部有教學科研人員1135人，具有高級職稱的專任教師有654人，取得博士學位的教師占75.5%，45歲及以下青年教師占58.9%，在校外獲得學位的教師占67.0%，具有海外學術背景的教師占比達17.4%。近年來，在國家和自治區大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內外英才的聚集力顯著增強，辦學質量水平得到快速提升，在國家重大項目承擔能力、學術成果國際影響力、人才培養質量、服務地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術制度文化環境不斷優化，已成為國家和自治區高素質人才培養、高水平科學研究、高質量成果轉化和高層次決策咨詢的重要基地。

我校胡薇教授團隊

我校齊建建教授團隊

為加快“雙一流”建設進程，學校實施“駿馬計劃”加強高端學術人才引進培養，實施“青年英才引進計劃”大批引進海內外英才。未來五年，面向海內外全職在編引進學術帶頭人、學術骨干和青年英才600余人，為引進人才提供一流學術環境、一流學術資源、一流學術服務、一流生活待遇，共營干事創新、實現學術夢想的理想平臺。

我校祁智教授團隊

我校王春燕研究員

一、人才招聘學科

理學（數學、物理學、化學、生物學、生態學、環境科學）、工學（計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、材料科學與工程、化學工程、環境工程、能源化工、食品科學工程、機械工程、土木建筑工程、交通運輸工程）、農學（作物學、園藝學）、管理學（工商管理、公共管理）、哲學、經濟學、法學、政治學、民族學、社會學、馬克思主義理論、文學（漢語言文學、中國少數民族語言文學、外國語言文學、新聞傳播學）、歷史學（中國史、世界史）、教育學（運動訓練）。

二、招聘條件及基本待遇

（一）“駿馬計劃”高層次人才

1. a1崗：

招聘條件：具有世界影響力、能夠引領國際學術發展的學術大師和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

2. a2崗：

招聘條件：活躍在國際學術最前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60-130萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在1000萬元以內，非實驗類學科在300萬元以內；為外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放；配偶符合調動條件的可調入學校安排工作。

3. a3崗：

招聘條件：在學術上嶄露頭角、創新能力強、發展潛力大的未來科學領軍人才，年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-60萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在500萬元以內，非實驗類學科在150萬元以內；為外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

4. b1崗：

招聘條件：

具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為領軍人才的發展潛力。理工科類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元以上。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在300萬元以內，非實驗類學科在100萬元以內；為外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

5. b2崗：

招聘條件：具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為國家青年人才計劃的發展潛力。理工科類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬元以上。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在150萬元以內，非實驗類學科在50萬元以內；為外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放。

（二）學術骨干、青年英才及博士后進站人員引進條件及基本待遇

1. 學術骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位、取得突出學術成就、學術水平處于同齡人前列、具備成長為學術帶頭人潛質的青年拔尖人才。（2）具有承擔重要科研項目經歷并取得重要影響的系列學術成果，積累有一定高水平科研教學工作經驗，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、組織領導團隊創造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：提供科研立項啟動經費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元；一次性發放30-60萬元購房補貼（稅前）。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

2. 青年英才

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，并符合以下條件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在國內外知名大學獲得博士學位。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術前沿領域研究工作經歷，學術上嶄露頭角，取得相應學術成果，對未來科研工作具有創新性構想，具備主持國家級科研項目、做出一流創新成果的能力水平或潛質，熱愛教學工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇： 提供科研立項啟動經費5-30萬元；一次性發放住房補貼20-30萬元，對入職3年內在本學科領域做出突出業績，經學校認定后追加住房補貼10萬元。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

3. 博士后進站人員

招聘條件：符合全國博士后管委會有關文件規定的進站條件，攻讀博士期間具有學術前沿領域研究工作經歷，并取得相應學術成果，具有明確的學術研究思路與構想。

基本待遇：學校安排博士后公寓，全職進站人員享受國家規定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業技術人員考核辦法，每年由各單位對博士后進站人員進行科研教學業績考核，并依據考核結果發放相應科研教學業績津貼。

三、申報材料

應聘者請將個人申報材料發送至如下應聘學院郵箱，同時發送學校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。

四、學院聯系方式

附件：內蒙古大學誠聘海內外英才宣傳片

英文版：