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南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院位于南昌市八一大道，與江西省眼科醫(yī)院、南昌大學(xué)眼視光學(xué)院實(shí)行"三位一體"的管理體制，是江西省唯一一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的省直公立三級(jí)甲等眼科專科醫(yī)院，是江西省眼科專科聯(lián)盟牽頭單位，江西省視光學(xué)學(xué)會(huì)掛靠單位。近年來(lái)，江西省眼科學(xué)與視覺(jué)科學(xué)研究所、江西省眼科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省眼科疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、江西省紅十字眼庫(kù)、南昌大學(xué)眼科研究所、南昌大學(xué)兒童青少年近視綜合防控研究平臺(tái)等落戶醫(yī)院。

一、高層次人才招聘

（一）杰出人才

1.招聘條件：兩院院士或取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)重大成就知名學(xué)者等，具備組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：年薪300萬(wàn)，200平米住房一套；解決配偶安置；提供工作場(chǎng)所、配套設(shè)施、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與科研助理等；其他待遇一人一議。

（二）領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者；在某一臨床學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術(shù)有較高造詣，并被同行所公認(rèn)的高層次專科人才；或取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)杰出成就的知名學(xué)者等，處于專業(yè)前沿并且在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力，已取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

2.相應(yīng)待遇：年薪不低于160萬(wàn)，140平米住房一套；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題；提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一人一議。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：省級(jí)及以上人才項(xiàng)目入選者等，在本學(xué)科領(lǐng)域取得重要的代表性成果，并具有一定的學(xué)術(shù)影響力，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，是所在學(xué)科領(lǐng)域的一流學(xué)者等；或在某一臨床學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和技能，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作和獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題的高級(jí)技術(shù)人才；或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在學(xué)科領(lǐng)域方面取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到國(guó)內(nèi)一流學(xué)科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。

2.相應(yīng)待遇：年薪50-80萬(wàn)，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格學(xué)者，在本學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和臨床技能；或具有海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)兩年以上的博士后或相關(guān)研究工作經(jīng)歷的青年人才，同時(shí)應(yīng)具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的科研能力并已經(jīng)取得較好的科研成果，在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具有影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿Α?

2.相應(yīng)待遇：年薪30-50萬(wàn)，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議；協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

二、博士招聘

（一）招聘崗位、人數(shù)、條件

（二）待遇

博士研究生聘用為事業(yè)單位在編人員，享受國(guó)家規(guī)定的同類人員工資、福利待遇，給予安家費(fèi)10萬(wàn)，科研啟動(dòng)基金10萬(wàn)，協(xié)助解決配偶工作。另享受南昌市人才政策：博士研究生給予每人就業(yè)、安家、租房補(bǔ)貼等21萬(wàn)元。條件優(yōu)秀者待遇面議。

三、其他崗位招聘

（一）招聘崗位、人數(shù)、條件

（二）報(bào)考條件

（1）所有報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)、無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（2）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.崗位條件中“25周歲以下”是指1998年4月1日以后出生，“30周歲以下”是指1993年4月1日以后出生，“35周歲以下”是指1988年4月1日以后出生，“40周歲以下”是指1983年4月1日以后出生，“45周歲以下”是指1978年4月1日以后出生。

3.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生。

除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.涉及工作經(jīng)歷計(jì)算，截止到2024年4月1日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。涉及工作經(jīng)歷的崗位應(yīng)提供相關(guān)證明。

5.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，將取消聘用資格。

6.應(yīng)聘高層次人才、博士崗位：須提供自本科開(kāi)始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷及主要醫(yī)療、教學(xué)、科研等材料（如已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文代表作、承擔(dān)的科技計(jì)劃項(xiàng)目、專利、獲獎(jiǎng)情況及其他方面業(yè)績(jī)成果）。

7.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考按無(wú)效處理。

四、招聘程序

1.在線報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：高層次人才和博士研究生報(bào)名截止至2024年12月31日，其他崗位報(bào)名截止至2024年4月16日。

（2）報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料及業(yè)績(jī)材料等掃描件壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱ncdxfsykyy@126.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+大學(xué)+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

2.報(bào)名材料

（1）崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（2)應(yīng)聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

(3)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2024屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》）。

(4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等。

(5)不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加面試，已參加面試者，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

(6）聯(lián)系方式：汪老師、李老師、田老師，聯(lián)系電話：0791-86318917。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，方可參加招聘考試。

(1)資格審核時(shí)間：2024年4月17日-18日（工作時(shí)間：8:00-12:00，14:30-17:00）

(2)地點(diǎn)：江西省南昌市八一大道463號(hào)南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院10樓人事科；

(3)資格審核材料：屆時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員須提供擇業(yè)期有關(guān)證明、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。資格審核合格后，告知考試時(shí)間。應(yīng)聘人員不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核視為放棄。

資格審核貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、考核

1.考核方式

(1)考核主要采用筆試和面試方式進(jìn)行，筆試和面試各占總分的50%，均采用百分制。（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)70分，考生筆試成績(jī)須達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入面試。在筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入圍面試人員（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入）。若崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，該崗位筆試合格的考生仍參加面試。

(3)面試滿分100分，低于80分者不予聘用。

2.考核內(nèi)容

筆試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)；面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)。

六、體檢、考察、公示

1.體檢

根據(jù)考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

3.公示

對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

七、聘用及待遇

1.經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.擬錄用人員接到錄用通知后1個(gè)月內(nèi)到崗（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生接到錄用通知后1周內(nèi)和醫(yī)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)），否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3.入職后辦理相關(guān)手續(xù)，碩士研究生和本科人員等聘為編制外聘用人員。參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定管理和發(fā)放待遇。工勤崗按簽訂的聘用協(xié)議發(fā)放待遇。按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格者，按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

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