發布：2019-06-11 09:38:30 關注：29606次
西安交通大學中國西部高等教育評估中心(高等教育研究所)成立于2015年，是學校獨立設置的直屬單位，旨在全面貫徹落實教育部及陜西省教育廳的有關決策部署，承擔高等教育評估、中介咨詢服務、培訓交流等工作，同時開展高等教育理論和實踐相關研究，并承擔博士、碩士研究生培養工作。因工作需要，現招聘有志于相關領域研究的專職科研博士后人員，中心將提供優良的科研工作環境和有競爭力的待遇條件，誠邀海內外青年才俊加入我們的行列。
1、招聘學科類別：
教育社會學、高等教育學、教育經濟與管理、教育大數據挖掘分析等相關學科領域/方向。
2、申請基本條件：
(1)在國內外著名高校或研究機構取得博士學位。
(2)年齡一般不超過35周歲。
(3)在相關學術領域已有明顯業績，具有成為學術骨干的潛質。
3、待遇及管理：
進入學校博士后流動站管理，薪酬待遇、社會保險和其他福利等按照學校博士后管理辦法執行。學校為專職科研博士后提供基本薪酬12萬元/年，為外籍博士后提供基本薪酬15萬元/年;團隊或導師為博士后提供每年不少于1萬元的生活補貼;博士后在站期間可申請陜西省生活補助3-6萬元/年。學校為博士后繳納社會保險和住房公積金，為外籍和港澳臺地區博士后購買商業醫療保險，標準按照國家或學校相關規定執行;在站期間可租住學校公寓，享受本校教職工子女入學入托政策。達到副研究員晉升條件的博士后，可以申請晉升學校副研究員。
4、應聘方式：
(1)聯系中心進行初審，提供以下申請材料：
個人簡歷，含學習、工作和科研的經歷(附近照);
主要科研成果(如論文著作、成果證書或獎勵)清單;
2-3名推薦人的聯系方式及推薦信;
本科、碩士、博士的畢業/學位證書復印件(博士尚未取得雙證，但能按期畢業的暫不提交);
其他可以證明工作能力的材料。
(2)中心推薦至學校按相關程序進行評議招聘。
5、聯系人：
西安交通大學中國西部高等教育評估中心(高等教育研究所)
聯系人：魏華
電 話：029-82668768
e-mail：inte-wei@xjtu.edu.cn
發送申請材料，郵件主題需注明：姓名+畢業學校+專業。
原標題：西安交通大學中國西部高等教育評估中心(高等教育研究所)專職科研博士后招聘公告
來源：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/6043.htm
灃東新城現有公辦中小學49所，公辦幼兒園7所。根據學校發展需要，現面向社會廣納賢才，為上述公辦學校(幼兒園)公開招聘394名教職工，相關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
(一)招聘崗位及人數：
本次共招聘教職工394名，其中初中教師30名、小學教師304名、幼兒園教職工60名。
具體招聘崗位及人數詳見“崗位需求一覽表”(見附件)
(二)招聘基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.熱愛教育事業，具有良好的思想品德;
3.具有教育教學能力及崗位要求的身體條件;
4.中小學教師崗位要求年齡35周歲以下，即1983年6月9日(含)以后出生;幼兒園教職工要求年齡30周歲以下，即1988年6月9日(含)以后出生;
5.中小學教師崗位要求國民教育序列全日制統招本科(含)以上學歷、學士(含)以上學位或國外同等學歷(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);以研究生學歷或碩士學位報考的，須取得全日制本科學歷、學士學位;
幼兒園教職工崗位要求國民教育序列全日制大專及以上學歷。
6.符合具體崗位要求的條件(以崗位需求一覽表為準)。
(三)不符合報名應聘的主要情形：
1.普通高等院校全日制在讀的非2019年應屆畢業生，以及普通高等院校全日制在讀的非2019年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
二、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、網上報名及資格初審、繳費與打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
本次招聘公告在以下網站發布：
1.西咸新區灃東新城門戶網(http://www.xxfd.gov.cn)
發布時間：2019年6月9日—2019年6月16日
2.前程無憂網西安版面(http://www.51job.com/xian/)
發布時間：2019年6月10日—2019年6月16日
(二)網上報名與資格初審
1.報名方式：本次招聘采取網上報名和資格初審，不設現場報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。
報名網址：http://39.106.103.66/baoming/index.aspx
2.報名時間：2019年6月10日9:00—6月16日17:00
(請考生在規定時間內報名。報名結束后，應聘人員可以查詢審核狀況，除按要求補充相關資料外，不得修改報名信息。)
應聘人員須如實在系統中正確填寫報名信息并上傳如下資料：①學歷、學位證書原件電子版(應屆畢業生上傳就業生推薦表;留學回國人員需上傳教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);②教師資格證以及崗位所需其他資質資格證書原件電子版;③近期1寸免冠彩色照片，如照片不清晰視為無效報名。
3.資格初審：應聘人員于報名后48小時內登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過后的信息不得更改。
4.灃東新城人力資源和社會保障局(以下簡稱“灃東新城人社局”)將于6月11日至6月16日每天上午10:00在報名系統網站公布截至前一日17:00各崗位初審通過人數情況。
5.報名注意事項：
(1)應聘人員應仔細查閱崗位資格條件說明，謹慎選擇報考。填報資料前請先仔細閱讀報名網站公示的《報名須知》。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
(2)應聘人員提交的報考申請材料應當真實、完整、準確。應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格初審、面試前的資格復審，也包括公示以及試用期期間，任一環節發現應聘人員與崗位要求條件不符，取消應聘或聘用資格。
(3)應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼、證書無法正確上傳、顯示信息有誤等，影響資格審查和考試。
(三)繳費與打印準考證
1.通過資格初審的考生，在報名系統中繳納考試費50元。
2.繳費時間:2019年6月10日9:00—6月18日20:00
(資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄報名系統進行網上繳費確認，未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。)
3.各崗位擬招聘人數與繳費確認人數的比例不得低于1:3，未達到規定比例的，縮減或取消招考計劃。對縮減或取消招考計劃后的最終招聘崗位及人數，將于2019年6月19日在報名網站及西咸新區灃東新城門戶網站進行公告。
已通過資格初審并繳費，招聘崗位被取消的應聘人員，可以改報符合報考條件的其它崗位，但不得改報取消招考計劃的崗位。改報只能進行一次，時間為2019年6月20日12:00前。放棄改報的應聘人員，由灃東新城人社局退還報名費。
4.繳費成功后，考生于2019年6月26日10:00至6月29日17:00期間，登錄報名網站下載打印準考證。
請考生務必在規定時間內打印準考證;未按時打印準考證，無法參加考試的，視為放棄考試資格;準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管。
(四)筆試
1.筆試時間及地點：詳見《準考證》
2.筆試分為教師類崗位、財務崗位和保健醫生崗位。筆試內容包括職業能力傾向測驗和綜合應用能力測試。考試大綱分別參照2019年西安市事業單位公開招聘中教師類、綜合管理類、醫療衛生類考試大綱。
3.筆試成績：滿分150分，合格分數線為80分。
4.筆試成績將于筆試結束五個工作日后在西咸新區灃東新城門戶網站公布。
(五)資格復審
1.對筆試成績在合格分數線80分以上(含80分)的人員，根據各崗位最終招聘人數不超過1:3的比例，按照筆試成績從高到低排名確定資格復審人員。
進入資格復審人員如不足規定比例的，達到合格分數線人員全部確定為資格復審人員。按崗位排序出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。
2.資格復審人員名單及相關事項與筆試成績一同公布。
3.資格復審通過者，現場領取《面試通知書》。未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員放棄面試資格。
4.對于資格復審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補，但筆試成績不得低于合格分數線。面試名單公布后，不再進行資格復審遞補。
5.資格復審結束后兩個工作日內，面試名單及相關事項通過西咸新區灃東新城門戶網公布。
(六)面試
1.根據崗位不同采取不同的面試形式。
面試按照現場抽簽、抽題、備課、上課的流程進行。
中小學教師崗位(體音美教師除外)面試采取微型課的形式，微型課面試時間為15分鐘/人。
體育、音樂教師崗位面試采取微型課+基礎才能展示+特長展示的形式，時間為25分鐘/人，其中微型課面試時間15分鐘/人;基礎才能展示5分鐘/人(音樂教師基礎才能展示為鍵盤演奏，體育教師基礎才能展示為足球基本功);特長展示5分鐘/人(音樂教師特長展示為聲樂或舞蹈也可是鍵盤外的其它樂器演奏，體育教師特長展示為武術表演或啦啦操表演)。
美術教師崗位面試采取微型課+基礎才能展示+特長展示的形式，時間為40分鐘/人。其中微型課面試時間15分鐘/人;基礎才能展示為國畫，時間15分鐘/人;特長展示為書法，時間10分鐘/人。
幼兒教師崗位采取繪畫、教學活動方案設計、自選彈唱、自選舞蹈、現場創編故事、案例分析六個模塊形式，其中，繪畫和教學活動方案設計時間為1小時，自選彈唱、自選舞蹈時間為10分鐘/人，現場創編故事、案例分析時間為10分鐘/人。
財務崗位、保健醫生崗位以結構化面試形式進行，面試時間10分鐘/人。
2.面試時間、地點以及相關事項，詳見《面試通知書》。
3.面試成績：滿分100分，合格分數線為60分。60分以上(含60分)人員進行綜合成績排名。(面試成績保留兩位小數，不進行四舍五入)
4.面試成績將通過西咸新區灃東新城門戶網實時公布。
5.綜合成績計算方法為百分制筆試成績×40%+面試成績×60%
6.綜合成績按照從高到低排序，按最終招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。
7.綜合成績、體檢人員名單將于面試工作結束后三個工作日內通過西咸新區灃東新城門戶網公布。
(七)體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.由灃東新城人社局委托專業體檢機構進行體檢。體檢工作結束后，由體檢機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知3日內，向灃東新城人社局提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
3.對體檢不合格或放棄入職等因素形成的招聘崗位人數空缺，根據招聘崗位空缺人數，按照綜合成績從高到低排序依次遞補。
(八)公示
體檢合格者確定為擬聘人員，名單將通過西咸新區灃東新城門戶網進行為期七天的公示。公示期滿后不再進行遞補。
(九)聘用
擬聘人員公示期滿予以錄取，與學校簽訂勞動合同，實行聘用制管理。試用期六個月，按國家有關規定辦理社會保險和住房公積金，薪酬待遇參照現行事業單位教職工薪酬標準執行;試用期滿由學校進行考核，考核不合格的，解除聘用。
2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得學歷、學位(核驗截止時間為2019年7月31日，以證書落款時間為準)，由灃東新城人社局進行審驗，通過后方可辦理聘用手續。若未能取得學歷、學位證書或審驗未通過的，取消聘用資格。
(十)相關事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2.考生報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等出現遞補情形時聯系本人。因考生個人原因無法取得聯系造成的后果，由考生自行負責。
聯系電話：029-84506325(周一至周五9:00-12:00;14:00-18:00)
本次招聘最終解釋權歸灃東新城人力資源和社會保障局所有
附件：
（來源：http://www.xxfd.gov.cn/xwzx/cxgg/iiuvan.htm）
西咸新區灃東新城
2019年6月9日
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