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一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件；

6.能持續(xù)工作兩年以上的優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2023年6月16日至2023年6月20日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱，若個人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格。

（三）應(yīng)聘的材料要求

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，發(fā)送個人照片和相關(guān)材料。必須發(fā)送以下材料：

1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證）等證件電子版（原件備查）。

2.獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。

3.招聘崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員），須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料（原件備查）。

（四）有關(guān)要求

1.招聘范圍：獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的普通招生計(jì)劃高校畢業(yè)生，截至2023年7月1日未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不在報(bào)考范圍。

2.須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計(jì)算截止2023年6月15日。

（五）資格審查

資格初審時間為：2023年6月21日至6月22日，材料不齊的應(yīng)聘者，視為自動放棄此次招聘考核。用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

四、面試考核

（一）面試人員確定

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。原則上招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3。

面試時間、地點(diǎn)由各學(xué)院另行通知，請保持通訊暢通。

（二）提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后，應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書等材料原件提交至崗位對應(yīng)學(xué)院進(jìn)行核查，同時收取復(fù)印件。

2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）確定考察、體檢人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

五、考察

主要針對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。