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　　一、學(xué)校簡介

　　南昌工程學(xué)院前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，曾先后隸屬水利電力部、水利部，現(xiàn)為江西省人民政府與水利部共建的公辦普通本科高校。學(xué)校歷經(jīng)江西省水利水電學(xué)校大專部、江西工學(xué)院水利分院、江西水利專科學(xué)校、南昌水利水電專科學(xué)校、南昌水利水電高等專科學(xué)校等階段，成為全國示范性普通高等工程專科重點(diǎn)建設(shè)學(xué)校。學(xué)校是國務(wù)院批準(zhǔn)具有碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位，是江西省“十四五”博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位，是國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、定向培養(yǎng)軍士院校，是江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，水利電力特色鮮明的高校。

　　學(xué)校聘請(qǐng)諾貝爾獎(jiǎng)得主、美國普林斯頓高等研究院埃里克·馬斯金(Eric S. Maskin)為學(xué)校名譽(yù)教授，特聘國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家1人、國家“百千萬人才工程”國家級(jí)人選2人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人。擁有國務(wù)院特殊津貼專家2人，二級(jí)教授12人，全國水利高等院校水利類專業(yè)帶頭人1人，江西省“雙千計(jì)劃”人選、“贛鄱英才555工程”人選、省政府特殊津貼專家、省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省新世紀(jì)百千萬人才工程人選、省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程人選、省高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目人選等省級(jí)人才100余人。入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”2人，獲寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)1人。

　　水利水電工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、環(huán)境設(shè)計(jì)獲批國家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，水利水電工程為國家特色專業(yè)，水利水電工程，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，水文與水資源工程，給排水科學(xué)與工程等4個(gè)專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認(rèn)證。現(xiàn)有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，水利工程學(xué)科為江西省“十三五”“十四五”一流學(xué)科，是江西省高校水利工程學(xué)科聯(lián)盟首批牽頭學(xué)科。電氣工程學(xué)科為江西省“十四五”一流學(xué)科。水利工程、電氣工程、林學(xué)、管理科學(xué)與工程為江西省博士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)授權(quán)點(diǎn)。水利水電工程專業(yè)、水文與水資源工程專業(yè)、水土保持與荒漠化防治專業(yè)、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)等四個(gè)專業(yè)在校友會(huì)2023中國大學(xué)專業(yè)排名(應(yīng)用型)第一。工程科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%行列。

　　二、引進(jìn)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，愛國守法，品行端正，身心健康。

　　2.領(lǐng)軍人才年齡一般在50周歲以下，學(xué)術(shù)骨干年齡在40周歲以下，博士人員年齡在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、引進(jìn)類別

　　(一)領(lǐng)軍人才

　　學(xué)術(shù)造詣高，海內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛，在學(xué)科領(lǐng)域已取得同行公認(rèn)的重大原創(chuàng)性成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國家一流學(xué)科行列。采取一事一議。

　　(二)學(xué)術(shù)骨干

　　在本學(xué)科領(lǐng)域取得相應(yīng)成果并具備省級(jí)各類人才水平。對(duì)于未經(jīng)省級(jí)部門認(rèn)定人才水平、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位(或本學(xué)科最高學(xué)位)的人才，符合下列任意二項(xiàng)條件：

　　(1)自然科學(xué)類：主持國家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)(不包括專項(xiàng)基金、主任基金和青年基金);社會(huì)科學(xué)類：主持國家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)和教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金1項(xiàng)(不含青年基金)。

　　(2)在Nature、Science、Cell上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或社會(huì)科學(xué)類人員在B2級(jí)及以上期刊發(fā)表論文4篇(其中至少1篇為B1級(jí)及以上)，理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)類人員在B2級(jí)及以上期刊發(fā)表論文6篇(其中至少4篇為B1級(jí)及以上)。

　　(3)獲得國家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前5)或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前3)。

　　單項(xiàng)業(yè)績特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當(dāng)放寬。自然科學(xué)類人員的業(yè)績成果要求是近五年取得，社會(huì)科學(xué)類人員業(yè)績成果要求是近八年取得。

　　在國(境)外知名高校、科研院所、實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者，取得相應(yīng)的研究成果，或經(jīng)同行專家評(píng)議具備上述相當(dāng)科研業(yè)績，可作為學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)。

　　以上論文等級(jí)別為學(xué)校認(rèn)定級(jí)別。SCI分區(qū)按中科院JCR大類分區(qū)，分區(qū)以發(fā)表文章當(dāng)年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不含會(huì)議收錄論文。

　　(三)緊缺學(xué)科博士

　　緊缺學(xué)科：水利工程(水利水電工程，港口、海岸及近海工程)、電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能方向)。

　　(四)業(yè)績突出博士

　　QS世界大學(xué)排名前500名高校、國家新一輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科、中國科學(xué)院大學(xué)等畢業(yè)博士研究生，滿足以下條件：

　　1.自然科學(xué)類。近5年取得以下業(yè)績之一：

　　(1)主持國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng);

　　(2)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)(政府獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng);

　　(3)獲得80萬元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)，或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬以上;

　　(4)工學(xué)類人員在B2級(jí)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇(其中至少1篇為B1級(jí)及以上)，理學(xué)、農(nóng)學(xué)類人員在B2級(jí)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇(其中至少1篇為B1級(jí)及以上)。

　　2.社會(huì)科學(xué)類。近5年取得以下業(yè)績之一：

　　(1)主持國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng);

　　(2)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)(政府獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng);

　　(3)獲得40萬元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)，或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬以上;

　　(4)在C1級(jí)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，國內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可以代替1篇學(xué)術(shù)論文要求。

　　以上論文等級(jí)別為學(xué)校認(rèn)定級(jí)別，SCI分區(qū)按中科院JCR大類分區(qū)，分區(qū)以發(fā)表文章當(dāng)年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不含會(huì)議收錄論文。

　　(五)博士

　　國內(nèi)外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士。

　　(六)科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

　　采取一事一議。

　　四、引進(jìn)計(jì)劃

　　五、引進(jìn)待遇

　　相關(guān)說明：

　　1.南昌“人才十條”。對(duì)大學(xué)生和高級(jí)技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬元、3萬元、1萬元。生活補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，繳納社保滿6個(gè)月發(fā)放第一筆，繳納社保滿12個(gè)月發(fā)放第二筆。(需自行申領(lǐng)，網(wǎng)站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請(qǐng)?zhí)峤患纯?。人才基金不包括該政策補(bǔ)助。

　　2.引進(jìn)人才服務(wù)期為6年。

　　3.領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干服務(wù)期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修(含配備一般生活設(shè)施)住房一套(120平米，無產(chǎn)權(quán)，免房租)。

　　4.“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領(lǐng)軍人才采取一事一議，學(xué)術(shù)骨干“一次性發(fā)放”金額為20萬元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預(yù)借購房。

　　5.科研啟動(dòng)費(fèi)采取項(xiàng)目申報(bào)、專家論證的方式進(jìn)行。

　　6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進(jìn)”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應(yīng)類別同等享受。

　　8.來校面試考察人員住宿由學(xué)校安排，給予報(bào)銷一趟考察往返交通費(fèi)。

　　9.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進(jìn)待遇，均為稅前金額。

　　六、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月31日，招滿即止。

　　2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名、郵寄或電子郵件(文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”命名)等方式。電子郵件請(qǐng)以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進(jìn)學(xué)院(見引進(jìn)計(jì)劃表中提供)。

　　3.報(bào)名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和身份證復(fù)印件或掃描件，個(gè)人簡歷等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或掃描件。

　　4.學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：范老師0791-88126554

　　Email:rsc@nit.edu.cn

　　學(xué)校主頁：www.nit.edu.cn

　　地址：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)行政樓320辦公室(瑤湖校區(qū))

　　郵編：330099

　　七、考核

　　考核分面試、試講，定期舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。

　　2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康、工作實(shí)績等。

　　3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

　　原文標(biāo)題：南昌工程學(xué)院2024年人才招聘公告

　　文章來源：person.nit.edu.cn/info/1273/3614.htm