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人才引進工作地區：內蒙古

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一、學院簡介

外國語學院成立于1999年，其前身是創建于1978年的內蒙古大學外國語言文學系。學院下設英語系、日語系、俄語系、大學外語教學部，開設英語、日語和俄語三個本科專業，講授英、日、俄、德、法五個語種，是內蒙古自治區外語語種最全、專業設置最多的外國語學院。2019年英語專業被確定為國家首批一流本科專業建設點。2020年日語專業被確定為自治區級一流本科專業建設點。2021年日語專業和俄語專業獲批國家級一流本科專業建設點。學院設有1個一級碩士學位授權點（外國語言文學），下設4個二級方向（英語語言文學、俄語語言文學、日語語言文學、外國語言學及應用語言學）。同時還設有翻譯碩士專業學位授權點，包括英語筆譯、英語口譯、日語筆譯和俄語筆譯4個方向。開設有國家級一流本科課程1門；自治區級一流線上、線下、混合式課程5門。學院設有“外國語言文學基地”等10個研究平臺和國別研究中心。

學院現有教職工132人，其中專業教師57人，大學外語教師48人，教授11人，副教授37人；博士生導師3人，碩士生導師39人；博士35人，在讀博士6人，碩士67人。各類在校學生1000多人，其中研究生近500人、本科生600多人。常年聘請英、日、俄三個語種十余名外籍教師任教。近幾年外國語學院英、日、俄三個專業考研率、畢業生就業率保持較高水平。

學院與英國、俄羅斯及日本高校建立了穩定的合作關系，每年開展國家留學基金委和校際交流項目，派出在讀本科生、本科應屆畢業生、碩士應屆畢業生赴國外高校短期交流、攻讀碩士學位和博士學位。開展國內交流，派出師生赴區外高校參加“手拉手”、“東北三省一區外語學科發展聯盟”等合作項目。

鼓勵學生積極參與大學生創新、創業訓練項目，培養和提高學生科研創新及實踐能力。通過大學生創新創業訓練項目和實習實訓基地建設項目的推進，實現培養具有扎實外語語言基礎、良好的文化修養和跨文化交際能力，有創新和實踐精神的創新型、應用型、復合型人才的培養目標。目前，學院與校外單位簽訂了多個實習實踐協議，為學生提供實習實踐的場所。

學院始終把“培養具有家國情懷和國際視野、基礎扎實、知識面廣、富有創新精神的新時代外語人才”作為辦學宗旨。畢業生能夠在教育、科研、外事、經貿、文化、旅游、新聞等部門熟練應用英語從事教學、翻譯、管理、研究等工作。學院培養的學生遍布全國及世界許多國家和地區，在國家和自治區的經濟建設、文化交流等領域發揮著橋梁紐帶作用。

  二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業心和責任感。熱愛高等教育事業，能全身心地投入教學科研一線工作。具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

1. A1崗

招聘條件：具有世界學術影響力、能夠引領國際學術發展的學術大師、戰略科學家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150+N（住房補貼）。其中剛性引進兩院院士，聘任期間享受稅前年薪200萬元+N（住房補貼），其所屬團隊科研及實驗室建設經費不低于1億元。配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。  

2. A2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元+N（住房補貼）。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類1000萬元左右，非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

3. A3崗

招聘條件：在學術上取得國內外同行公認的一流學術成果，具有成長為領軍人才的發展潛質，理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元+住房補貼100萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類450萬元，非實驗類理科、人文社科類150萬元，配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

4. B1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要系列學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發展潛質，理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元+住房補貼80萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類250萬元，非實驗類理科、人文社科類100萬元；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

5. B2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要學術成果，對本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元+住房補貼80萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類150萬元，非實驗類理科、人文社科類70萬元；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）具有把握學術前沿領域的能力，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位期間或博士后期間在本一級學科發表過2篇及以上高水平學術論文，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）符合應聘學院設定的引進青年學術人才科研成果標準。（4）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經費，實驗類學科25萬元、非實驗類學科15萬元；入職時一次性提供住房補貼30萬元（稅前）。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。鼓勵優秀博士先進行師資博士后，參照就高原則兌現待遇。

三、崗位需求

外國語學院2023年擬招聘教學科研崗位人才16人。下面表格是各系、部的崗位需求和其他要求或說明事項。

 四、招聘程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式提交應聘申請材料（內蒙古大學人事處網頁有相關材料模板），將個人申報材料發送至郵箱Email: flclml95@imu.edu.cn/ Email: hzlnmg@126.com，郵件請以“人才招聘+畢業院校+一級學科名稱+本人姓名+ #高校人才引進網# ”為標題。

 聯系人：李滿亮老師/韓自力老師

 聯系電話：0471-4996235/0471-4996135，13347154716。

2.學院對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人員名單，采取課程試講等方式對應聘者進行考查和評價，采取查閱檔案、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。組織專家對擬引進人選進行面試、評審，經黨政聯席會研究通過后報送學校。學校人事處和黨委會根據用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

 五、綠色通道

對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

 六、其他事項

1. 全年招聘公布的崗位，隨時接收申請。

2.應聘者需要保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關法律法規和學校相關管理規定進行處理，造成的后果由應聘者自負。

3.內蒙古大學人事處網址：https://rsc.imu.edu.cn/

 內蒙古大學外國語學院網址：https://flc.imu.edu.cn/

來源：https://flc.imu.edu.cn/info/1053/2977.htm