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　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神，結(jié)合我校2023年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員140名，具體公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北地質(zhì)大學(xué)(原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院)創(chuàng)建于1953年，是原地質(zhì)部直屬五大院校之一，是國家自然資源部、河北省人民政府共建大學(xué)，省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)，博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校秉承“達(dá)觀博物”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，求實(shí)創(chuàng)新”的光榮傳統(tǒng)，歷經(jīng)近70年的辦學(xué)歷程，學(xué)校逐步形成了“資源環(huán)境+”多學(xué)科協(xié)同發(fā)展和深度交叉融合的辦學(xué)特色。

　　學(xué)校擁有理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)7大學(xué)科門類，67個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校2021年被納入河北省雙一流大學(xué)序列，“地質(zhì)學(xué)”“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”“工商管理”為三個(gè)一流學(xué)科建設(shè)點(diǎn)，擁有9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。在教育部一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計(jì)劃”中，地質(zhì)學(xué)等9個(gè)專業(yè)入選了國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，勘查技術(shù)與工程等16個(gè)專業(yè)入選省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校面向全國31個(gè)省、直轄市、自治區(qū)招生，全日制在校生約18000人。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼毓_、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，在測評(píng)、考核的基礎(chǔ)上對(duì)思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力綜合考察擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的身體和心理素質(zhì)，具備勝任工作的心理和身體條件。具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠履行崗位職責(zé);

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況

　　1.選聘人數(shù)和崗位條件

　　2023年河北地質(zhì)大學(xué)擬選聘工作人員140名，其中博士140人。具體要求詳見《河北地質(zhì)大學(xué)2023年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)置。對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的應(yīng)聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合認(rèn)定，提出資格審查結(jié)論。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。高校博士畢業(yè)生要求在實(shí)際錄用人員的50%，其中招聘計(jì)劃10%的崗位用于定向招聘大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)賽會(huì)志愿者等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。

　　本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　　(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。

　　(2)國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　　(5)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2021年、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　2.選聘博士人員分類及年齡要求如下：

　　(1)領(lǐng)軍人才：年齡原則上在60周歲以下。具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的學(xué)術(shù)視野，學(xué)術(shù)造詣深厚，在國內(nèi)外享有較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)，學(xué)術(shù)思想與觀點(diǎn)對(duì)本學(xué)科以及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展有較大影響，取得過公認(rèn)的有重大創(chuàng)新或重大價(jià)值的教學(xué)或科研成果。

　　(2)學(xué)術(shù)帶頭人：年齡原則上不超過50周歲。具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的學(xué)術(shù)視野，具有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

　　(3)學(xué)術(shù)骨干：年齡原則上不超過45周歲。專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)績成果突出。

　　(4)優(yōu)秀博士：專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，有一定的教學(xué)、科研、管理能力，學(xué)術(shù)科研業(yè)績較優(yōu)秀，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ挲g原則上不超過35周歲(緊缺型學(xué)科可放寬到40周歲)。具有博士后研究經(jīng)歷、副高級(jí)職稱以上的以及學(xué)校急需人才等，年齡條件可適當(dāng)放寬至45周歲。

　　四、選聘范圍

　　博士研究生畢業(yè)。

　　五、人才招聘相關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等詳見附件2：《河北地質(zhì)大學(xué)2023年博士畢業(yè)生招聘相關(guān)待遇的規(guī)定》。

　　六、選聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名人員需通過電子郵件向?qū)W校和相關(guān)二級(jí)單位提交個(gè)人簡歷，在投遞簡歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必使用“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位名稱”的郵件名稱。根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

　　資格復(fù)審。應(yīng)聘者在參加測評(píng)考核時(shí)應(yīng)提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、獲獎(jiǎng)證書、成績單等原件及復(fù)印件，應(yīng)聘專任教師崗位和科研崗位的，還需提供近三年所發(fā)文章的復(fù)印件或者檢索證明。資格審查始終貫穿整個(gè)招聘過程。

　　(二)測評(píng)考核

　　教師崗位采取試講方式。試講由相關(guān)教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)需要，會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，人事處及學(xué)院相關(guān)人員組成不少于7人的考察小組。考察小組根據(jù)其個(gè)人履歷、科研成果、試講和答辯情況，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、授課能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察。

　　非教師崗位采取面試方式。面試由相關(guān)單位安排，人事處及相關(guān)部門人員組成不少于7人的考察小組。考察小組根據(jù)其個(gè)人履歷、科研成果、面試和答辯情況，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關(guān)能力進(jìn)行全面考察。

　　(三)思想政治和師德師風(fēng)考察

　　依據(jù)《河北地質(zhì)大學(xué)擬引進(jìn)人員思想政治和師德師風(fēng)考察實(shí)施辦法》和《河北省教育廳關(guān)于高等學(xué)校教師招聘引進(jìn)中進(jìn)一步加強(qiáng)師德考察的通知》，組織應(yīng)聘者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。思想政治和師德師風(fēng)考察是我們招聘程序中不可缺少的一環(huán)，貫穿整個(gè)招聘過程。

　　(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(五)面試考察可根據(jù)實(shí)際情況采用多種形式進(jìn)行。

　　(六)體檢、考察、公示

　　體檢工作由河北地質(zhì)大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另增加心理測試。

　　體檢(含心理測試)合格的，由相關(guān)學(xué)院對(duì)其思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、原單位評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)校主頁網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　政策咨詢電話：0311-87208055(河北地質(zhì)大學(xué)人事處)

　　校紀(jì)檢委電話：0311-87208013(河北地質(zhì)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908987(省人力資源和社會(huì)保障廳)

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)具有博士后研究經(jīng)歷、高級(jí)職稱的以及學(xué)校急需人才等，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)引進(jìn)錄用的博士畢業(yè)生需與學(xué)校簽訂《河北地質(zhì)大學(xué)引進(jìn)人才協(xié)議書》，在校服務(wù)期限不少于8年。

　　(三)服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不批準(zhǔn)引進(jìn)人才提出的辭職、離職進(jìn)博士后流動(dòng)工作站、調(diào)離等申請(qǐng)。若因特殊原因提出調(diào)離，或因考核不合格、違反學(xué)術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為被學(xué)校解聘的人員，按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際服務(wù)期限退還安家費(fèi)。

　　(四)本規(guī)定僅適用于列入河北地質(zhì)大學(xué)2023年招聘計(jì)劃引進(jìn)錄用的博士畢業(yè)生。

　　(五)河北省人社廳對(duì)上述待遇條件有新政策的，按新政策執(zhí)行。

　　(六)本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：河北地質(zhì)大學(xué)人事處

　　聯(lián)系電話：0311-87207032;0311-87208055.

　　傳真：0311-87208030;電子郵箱:rczp@hgu.edu.cn

　　河北地質(zhì)大學(xué)

　　2023年5月26日

　　附件1：河北地質(zhì)大學(xué)2023年單位選聘工作人員崗位條件表.xls (414.00 KB)

　　附件2：河北地質(zhì)大學(xué)2023年人才招聘相關(guān)待遇的規(guī)定.docx (16.17 KB)

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　　https://www.hgu.edu.cn/info/1089/12248.htm