發布：2021-10-08 19:18:30 關注：21731次
常熟理工學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于江蘇省常熟市南三環路99號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常熟理工學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲,即1981年1月1日之后出生；具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲，即1976年1月1日之后出生；具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲，即1971年1月1日以后出生。其中，緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2021年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。國內普通高校2019年和2020年畢業的未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且能提供有效的就業推薦表和就業協議書原件的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
招聘博士研究生等高層次人才崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2021年10月11日09:00-2022年3月22日16:00；
2.資格初審時間：2021年10月11日09:00-2022年3月23日16:00；
3.陳述申辯時間：2021年10月11日09:00-2022年3月24日16:00；
4.異議處理時間：2021年10月11日09:00-2022年3月24日18:00；
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。應聘人員需提供（原件及一份復印件）最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，國（境）外留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
(二)考試時間、地點將通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。
（三）考核方式：①試講；②面試。
（1）試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場告知考生。
（2）在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試按照常熟理工學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當場告知考生。
（3）報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。試講、面試考核成績、考核總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如總成績出現同分，則按照面試分數高低進行排名。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（各部門的網站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、現學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251172、52251271
聯系人：朱老師、孟老師
七、招聘工作監督
中共常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0512-52251120
聯系人：寧老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真： 025-83230723。
常熟理工學院
2021年10月8日
附件：崗位表.xlsx
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