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廣西民族大學相思湖學院2023年誠聘宇內英才

發布：2023-02-03 10:16:54 關注：39530次

廣西民族大學相思湖學院創建于2002年，是廣西民族大學舉辦的全日制本科獨立學院。根據教育部的工作安排，學校即將轉設，轉設后擬更名為南寧數字科技學院（以教育部批復為準）。

自治區政府高度重視學校轉設發展，2020年6月18日，在自治區黨委、政府主要領導見證下，與吉利人才發展集團有限公司簽訂合作辦學框架協議。2020年12月20日，世界500強吉利控股旗下的吉利人才集團出資建設新校區，2021年9月1日，學校完成新校區整體搬遷。搬遷后的新校區坐落于自治區首府南寧市，建設面積2000畝，另有800畝商住用地。“十四五”期間，規劃建筑面積60萬平方米，建成為可容納20000名師生員工的現代化大學社區。

學校地理位置優越。位于南寧臨空經濟示范區，南寧市江南區友誼路55號，距離南寧吳圩國際機場15公里、良鳳江國家森林公園4公里，規劃建設的地鐵機場線途徑學校，交通便捷。

學校辦學底蘊雄厚。經過20年創新發展，學校現有馬克思主義學院、法學院、管理學院、理工學院、商學院、體育與健康科學學院、外國語言文學學院、文化與傳媒學院、藝術與設計學院、創新創業學院等10個二級學院，開設計算機科學與技術、軟件工程、大數據科學與技術、金融工程、財務管理等42個本科專業，有來自全國14個省、自治區、直轄市的全日制本科在校生18057人。

學校辦學成效顯著。先后獲得教育部產教融合協同育人項目3項、區級一流本科專業5個、區級民辦本科院校重點建設專業5個、廣西新建本科學校轉型發展首批試點專業群1個、區級一流本科課程9門、區級在線開放課程建設與應用支持計劃課程4門、區級教學成果一等獎2項、區級教學成果二等獎4項。在全區本科高校青年教師教學技能比賽中，獲得一等獎1個、二等獎8個、三等獎5個。在中國“互聯網+”大學生創新創業大賽中，獲國賽銅獎2項，廣西區賽金獎5項、銀獎6項、銅獎23項。在國際交流方面，學校累計輸送近5500名學生出國（境）開展各類項目交流學習和實習，出國的學生中有687人在東南亞國家就業。

學校辦學品牌得到廣泛認可。近五年，學校生源質量位居廣西獨立學院前列。在廣西招生的提前批美術類、體育類、播音類、編導類、普通批文史類等5個類別的錄取分數一直位居廣西同類院校第一名；普通類理工科位居第二名。辦學20年，學校先后獲得教育部產學合作協同育人項目試點院校、廣西新建本科學校整體轉型發展試點學校、廣西高校“三全”育人綜合改革試點院校、廣西第二批動漫人才培養基地、廣西音樂家協會民族音樂創作培訓基地、廣西高校畢業生就業創業工作突出單位、南寧市動漫人才培養基地、廣西高校后勤工作先進院校、自治區衛生優秀學校、自治區安全文明校園稱號。

學校發展未來可期。“十四五”期間，學校將依托吉利控股旗下的吉利人才集團新舉辦方深厚的行業背景，在現有法學、經濟學、文學、教育學、理學、工學、管理學、藝術學等學科基礎上，重點發展中央賦予廣西“三大定位”建設急需的學科專業，著力布局信息與人工智能、工業互聯網、數字經濟與金融科技、體育文旅康養、汽車產業生態等專業集群，形成多科并舉、結構合理、優勢互補的學科專業體系，實現校門和企業之門的精準銜接，為地方經濟社會發展培養具有創新精神、實踐能力、社會責任和健康人格的應用型人才。學校將緊抓獨立學院轉設新機遇，發揮自主辦學、自我激勵、自我約束的體制機制優勢，全面邁入規范發展、高質量發展新道路，順利通過教育部本科教學工作合格評估，將學校建設成為以數字科技為特色，文理工學科專業協調發展，產教深度融合，產學研用全面對接，立足南寧，服務廣西，輻射粵港澳大灣區和東南亞區域的廣西一流、國內知名的應用型本科高校。

新使命、新征程，學校竭誠歡迎有志英才強力加盟，共創學校美好明天。

一、招聘對象基本要求

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.熱愛中華人民共和國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵守中國憲法和法律，無違法犯罪記錄；

2.師德高尚，愛崗敬業，具備良好的品行和職業道德，服從組織工作安排；

3.具備崗位所需的專業理論知識、專業技能和學術研究能力，能勝任高等學校教育教學或管理工作；

4.善于團結協作，具有較好的語言表達和社會溝通能力，身心健康，能適應崗位要求；

5.具備崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

二、招聘原則

公開招聘、自愿報名、專家評審、擇優聘任。

三、引進條件、待遇

（一）人才引進條件：高層次人才引進具體詳見附件1，原則上正高級職稱人員的年齡一般不超過55周歲，博士研究生年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可放寬年齡要求；另外，學校招聘適量的具有長期高校教學科研經驗、或具有豐富行業(企業)工作經驗的離退休人員，其年齡一般不超過65歲。其他人才引進要求和計劃詳見附件2；

（二）薪酬待遇：高層次人才引進待遇詳見附件3，其他人才按照學校正式員工薪酬方案標準執行；

（三）福利：學校按照相關規定為教職工按時繳納社會保險、購買住房公積金（五險一金），同時發放午餐補貼、交通補貼、物業補貼和生日、節日慰問品，享受國家或自治區規定的周末雙休、寒暑假、法定假期，以及教師培訓；

（四）對于需要的高層次人才，學校可安排校內住房一套；其他人才如需住校，學校可安排教工宿舍；

（五）聘用人員與學校簽訂3-5年的勞動合同；

（六）教職工在校工作期間所獲得的獎項，以及教學、科研等相關業績成果按照學校相關文件規定給予額外的獎勵；

（七）對于引進的高層次人才，學校根據實際崗位需要可安排其配偶或子女（具有本科及以上學歷）到校工作。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.招聘采取網上報名的方式，應聘者填寫《廣西民族大學相思湖學院公開招聘人員報名表》（附件4），并將個人應聘簡歷、學歷學位證（中國大陸境外的學歷學位須取得中國教育部留學服務中心認證）、身份證、職稱證等掃描件或照片材料做壓縮包，以“姓名+用人單位+崗位類別”（例如：張三+理工學院+教師崗）為主題，將應聘材料發送至應聘部門我校招聘郵箱（附件1、附件2中有明確）xshxy2008@163.com。

應聘高層次人才者，必須提供本人所取得的各類教學科研項目、論文（sci、ei、ssci等外文需要提供檢索證明）、著作、專利、獎項等能代表本人專業技術水平的相關業績成果支撐材料。

資格核查由我校相關部門進行，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，如有弄虛作假，一律取消應聘資格。

2.學校招聘單位和人事處根據應聘者的實際情況對簡歷進行審查、篩選，然后組織考核面試，擇優錄用。

（二）考核

考核由人事處、教務處和招聘單位等相關部門根據工作安排組織開展，一般采取試講、面試、實操等方式進行，主要考核應聘人員的思想道德素質、專業知識水平、課程授課能力和科研水平。

（三）體檢和考察

考核通過人員在學校指定時間和指定醫院進行入職體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

（四）聘用

考核通過，體檢合格者經學校黨政聯席會議決定后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。聘任期滿后，根據工作需要雙方協商續簽勞動合同。

五、報名和聯系方式

1.每位應聘者只能申請一個崗位，不能同時選擇多個崗位；

2.報名：所有崗位長年招聘，招滿即止；