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為吸引省外高層次人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競爭力。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(漳委發(fā)〔2017〕14號(hào))和市委《關(guān)于加快教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》(漳委〔2017〕15號(hào))文件精神，精準(zhǔn)引進(jìn)各類人才，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，漳州市擬面向全國專項(xiàng)公開緊缺急需教育人才104名，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

一、公開招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、公開招聘對(duì)象

1、教育部直屬師范大學(xué)2020屆全日制公費(fèi)師范本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

2、取得研究生學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位的全日制普通高校2018、2019、2020屆畢業(yè)生。

三、招聘職位、人數(shù)和資格要求

詳見附件【2019年漳州市赴西南大學(xué)專項(xiàng)公開招聘教育人才職位條件一覽表 】。

四、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(3)具有良好的品行。

(4)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

(5)具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。

(6)報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在2020年8月31日前取得;取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書截止時(shí)間為2020年8月31日)。

報(bào)考者必須在2020年1月26日前取得相應(yīng)的教師資格證，其中：教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在2020年1月26日取得視同取得教師資格證書。

(7)其它條件見崗位需求信息表。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日9：00—11：30。

詳細(xì)地址：西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓招聘大廳

2、本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者持相關(guān)材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各職位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)職位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名表上填寫的專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致，否則視為信息失真。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和職位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，經(jīng)認(rèn)定，取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位，列入考生的誠信檔案。

3、報(bào)名時(shí)提供的材料如下：報(bào)名登記表(見附件2);本人有效身份證(戶口簿);本科、研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表);教師資格證及招聘單位要求提供的相關(guān)材料(上述材料均需原件和復(fù)印件)、近期免冠同底版一寸照片2張。

4、資格審核由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，資格審核通過人員方可參加考試。

六、考試方式

1、面試：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以內(nèi)的(含1:10)，采取面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由各招聘單位電話通知，請(qǐng)保持通訊工具的通暢。

2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)類知識(shí)，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對(duì)象，并由報(bào)考人員與招聘學(xué)校 當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報(bào)考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。報(bào)考人員面試成績相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績高者優(yōu)先。

2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、體檢、考核

1、體檢。

(1)考試只考面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

(2)考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成

績和面試成績1:1的比例計(jì)算。按考試總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。

考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。

2、考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

九、選崗

同一職位有多個(gè)崗位的，按報(bào)考職位考試總成績高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。

十、聘用核準(zhǔn)

1、擬招聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，符合我市《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(漳委發(fā)〔2017〕14號(hào))文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

2、所有招聘人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。

十一、其他說明

1、已經(jīng)在編的人員不在此次招聘范圍，已經(jīng)在民辦學(xué)校、企業(yè)等非機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的報(bào)考者，應(yīng)征得所在單位同意后方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交所在單位同意報(bào)考或解除勞動(dòng)關(guān)系的情況說明。

2、面試成績達(dá)合格線以上的，未被錄取的考生，本著對(duì)口對(duì)應(yīng)原則，經(jīng)市人社局同意可調(diào)劑到有空缺崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

3、本次招聘活動(dòng)結(jié)束后，已簽約的對(duì)象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

4、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次招引事業(yè)單位公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,本次招聘考試由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年漳州市赴西南大學(xué)專項(xiàng)公開招聘教育人才職位條件一覽表

2019漳州市專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表

漳州市教育局

2019年9月30日

原標(biāo)題： 2019年漳州市赴西南大學(xué)專項(xiàng)公開招聘緊缺急需教育人才方案

文章來源：http://www.zzsyzp.com/policyinstruct/2019/1570444676837.html