南昌工程學院是一所以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經(jīng)濟學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展，水利電力特色鮮明的本科高校。學校原為水利部直屬高校，2008年實現(xiàn)江西省人民政府與水利部共建。前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學院，1978年恢復辦學，歷經(jīng)江西省水利水電學校大專部、江西工學院水利分院、江西水利專科學校、南昌水利水電專科學校、南昌水利水電高等專科學校等階段，2004年更名為南昌工程學院，2005年被批準為學士學位授予單位。2011年先后被批準為 卓越工程師教育培養(yǎng)計劃 高校和碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點高校，并順利通過教育部本科教學工作合格評估。2013年被總參謀部、教育部批準為定向培養(yǎng)直招士官試點院校，2016年通過教育部本科教學工作審核評估，2017年成為江西省 一流學科 建設高校，2018年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位，2019年入選國家一流專業(yè)建設高校，2020年以來3個專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認證。2021年獲批省 十四五 博士學位授予單位立項建設單位，水利工程和電氣工程學科入選省 十四五 一流學科。學校綜合實力名列2022軟科中國大學排行榜全國298位。
二、引進基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，愛國守法，品行端正，身心健康。
2. 領軍人才 年齡在45周歲以下，博士人員年齡在40周歲以下。特殊人才年齡可適當放寬。
三、招聘崗位、條件
其他待遇：（1）可申請租用校內公共租賃房一套。（2）博士學位津貼：1000元/月（三年內）。（3）博士自引進起內聘副教授三年。
相關說明：
1.南昌 人才十條 。大學畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。大學畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級技師（一級），本科及技師（二級），大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元（需自行申領，網(wǎng)站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請?zhí)峤患纯桑Ｈ瞬呕鸩话ㄔ撜哐a助。
2.引進人才服務期為6年。
3.領軍人才服務期內提供校內已裝修（含配備一般生活設施）住房一套（120平米，無產權，免房租）。
4. 人才基金 采取一次性發(fā)放與服務期內分年度發(fā)放相結合的方式，領軍人才 一次性發(fā)放 金額為20萬元，其他人才 一次性發(fā)放 金額為10萬元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預借購房。
5.科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。
6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結合的方式進行。
7.夫妻雙方為博士，一方非按 人才引進 方式的，給予 一次性發(fā)放 部分人才基金，科研啟動費、學位津貼、內聘副教授待遇等按相應類別同等享受。
8.來校面試考察人員住宿由學校安排，給予報銷一趟考察往返交通費。
9.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇，均為稅前金額。
五、報名辦法
1.報名時間：即日起至2023年12月31日，招滿即止。
2.報名辦法：采取現(xiàn)場報名、郵寄或電子郵件（文件名以 姓名+學位+學校+專業(yè)+應聘學院+今日招聘網(wǎng) 命名）等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進學院（見引進計劃表中提供）。
3.報名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學位證、職稱證和身份證復印件或掃描件，個人簡歷等相關材料，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復印件或掃描件。
4.學校人事部門聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：范老師0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
學校主頁：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技術開發(fā)區(qū)天祥大道289號行政樓320辦公室（瑤湖校區(qū)）
郵編：330099
六、考核
考核分面試、試講，定期舉行，具體時間和地點另行通知。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機構進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、心理健康、工作實績等。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期3個工作日的公示。
八、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。
原文出處：
https://person.nit.edu.cn/info/1273/3081.htm
（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
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