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湖南工程學院招聘理論經濟學-應用經濟學-教師/教學研究類

發布：2021-05-02 10:19:25 關注：52178次

專業要求：理論經濟學/應用經濟學

發布時間：2021-04-28

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：經濟學院

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：4

應聘條件：

不限

應聘辦法

引進類別

根據我校學科專業建設與發展需要，引進人才的類別：

1. 學科領軍人才。

2. 學科帶頭人。

3. 學術骨干。

4.優秀博士。

5.優秀碩士

招聘程序

引進程序

（一）招聘時間

2021年3月15日至12月31日（b1崗另行通知），隨到隨招，招滿即止。

（二）報名方式

應聘者可通過湖南工程學院人事處公開招聘系統（報名入口https://rczp.campusphere.cn/11342/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）報名（不接受其他方式報名），須按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關材料電子檔作為附件上傳（每名應聘者限報一個崗位，多報或材料不齊，視為報名無效）。

注：最后附件欄需上傳身份證、畢業證、學位證、外語等級證、職稱證件、科研成果、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》等電子檔。

應聘人員所提供材料須真實有效，學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年12月31日前取得，碩士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年08月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應聘資格。

（三）資格審核

根據崗位招聘條件，由湖南工程學院人才工作領導小組辦公室協同各二級學院學術委員會核準核實教育背景、工作經歷、任職資格、師德師風、學術業績、學術道德、政治方向和政治立場等，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或予以解聘。

（四）考核及考察

1、考核方式

（1）a1-a14崗位的招聘，根據專業特點對應聘人員采取課堂試講、專業測試、學術訪談等方式進行選拔。由湖南工程學院人才工作領導小組辦公室抽調相關人員，對報名應聘且符合應聘條件的人員進行面試。面試考官由各二級學院相關專業5-7名專家組成，面試評分實行百分制進行現場評分，面試成績報學校人才工作領導小組辦公室。

（2）b1崗位的招聘，分兩類情形：①若申請者是碩士研究生，則采取集中考試進行選拔。崗位報名人數須達到招聘崗位計劃數3倍,筆試內容為學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等，采取統一閉卷考試方式。根據應聘崗位筆試成績排名先后，取不超過招聘計劃數的3倍人員參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。②若申請者是博士研究生，則通過面試進行選拔。

2、思想政治與師德師風考核

堅持政治標準和學術標準相統一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態、師德師風等情況。

3、綜合能力考察

內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正，科學評估引進人才綜合素質和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。

（五）體檢

通過前面考核、考察已經合格的應聘人員應進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫院進行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。

（六）匯總、學校研究

專業面試及相關考核結束后，由學校人才工作領導小組辦公室匯總，提請校長辦公會、學校黨委會審定。

（七）公示與聘用

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校研究確定擬聘用人員。經審查合格，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續。

五、聯系方式

政策咨詢電話：0731-58683619（人事處劉老師、周老師）