發布：2024-12-18 18:23:27 關注：11035次
一、生醫部簡介
為貫徹落實國家“健康中國”戰略，助力安徽創新型省份建設，全面提升安徽省醫學教育科研和醫療衛生服務水平，提高中國科學院科技創新能力，加快推進中國科學技術大學世界一流大學、一流學科和一流醫院建設，開創我國醫學人才培養、醫學科技和醫療衛生新局面，安徽省人民政府、國家衛生健康委、中國科學院三方共建中國科學技術大學生命科學與醫學部（以下簡稱中國科大生醫部）。
中國科大生醫部前身是由我國著名科學家貝時璋院士于1958年創建的中國科大生物物理系，1978年成為生物系，1998年更名為生命科學學院，2017年12月中國科大生醫部成立。學部包括生命科學學院、基礎醫學院、臨床醫學院、生物醫學工程學院、公共衛生研究院、中國科大附屬第一醫院（安徽省立醫院）、生命科學實驗中心和生命科學實驗教學示范中心。現有2個國家級一流本科專業（生物科學、生物技術）、1個省級一流本科專業（臨床醫學）、1個“雙一流”建設學科（生物學）、4個一級學科博士學位授權點（生物學、生態學、臨床醫學、生物醫學工程）和2個專業學位博士授權點（臨床醫學、生物與醫藥）。
中國科大生醫部師資力量雄厚，現有正高級教學科研人員、博士生導師120余人。成立以來，中國科大生醫部以“理工醫交叉融合，醫教研協同創新，生命科學與醫學一體化發展”的“科大新醫學模式”為指引，全面對接全球創新資源、集聚全球創新人才，引領生命科學與醫學前沿技術創新與臨床轉化，取得了一系列成績。2019年至今，以第一單位在CNS期刊發表論文11篇。以唯一單位獲得國家自然科學二等獎1項，入選中國科學十大進展1項，入選中國生命科學十大進展1項，入選國內十大科技新聞1項，入選中國農業科學重大進展1項，榮獲教育部教學成果二等獎1項。8個學科進入ESI學科全球前1%（生物學與生物化學、臨床醫學、環境科學與生態學、植物學與動物學、分子生物學與遺傳學、免疫學、藥理學和毒理學、神經科學與行為學）。
中國科大堅持學術優先，鼓勵“十年磨一劍”，擁有卓越的研究平臺和優秀的生源，提供極具競爭力的研究啟動條件和個人待遇。我們誠摯邀請海內外優秀學者加盟中國科大生醫部，攜手共創未來！
二、招聘學科
我們熱烈歡迎生命科學與醫學各領域方向特別是交叉學科方向的優秀人才，學科需求包括生態學、生命科學、基礎醫學、臨床醫學、生物醫學工程、公共衛生與生物安全、生命科學與醫學和理工交叉融合學科等。
三、招聘崗位
1、特任教授（優青海外項目）
任職條件：
入選國家優秀青年科學基金項目（海外）。申報要求為具有博士學位，年齡不超過40周歲；一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有36個月以上連續海外科研工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；引進后全職回國工作3年以上；已在國內工作的，回國時間應不超過項目指南規定；是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人或杰出人才的發展潛力。
支持方式：
聘任崗位：在編特任教授崗位（正高待遇、博導）。
科研經費：基金委資助100-300萬元，學校1:2匹配經費（不低于400萬元），總經費最高可達900萬元。中國科學院終期評估優秀者追加200萬元。研究方向符合附屬醫院或合肥大健康研究院需求，可提供額外經費支持，一事一議。
生活補貼：不少于150萬（含國家、地方政府支持經費）。
薪酬待遇：年薪不少于60萬元，研究方向符合附屬醫院或合肥大健康研究院需求者，與附屬醫院或合肥大健康研究院簽訂雙聘協議，額外提供績效20萬元/年，整體薪酬可達80萬元/年。
住房待遇：可按學校規定申請校內周轉房。可按學校政策，以優惠價格自愿購買人才住房一套。
辦公用房：保障實驗及辦公用房。
團隊建設：支持團隊建設，可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。
其他支持：科大幼兒園、附小、附中水平全省領先國內前列，子女無障礙隨時入學，醫療健康保障；協助解決配偶工作。
2、中國科學院引才計劃崗位
（1）中國科學院引才計劃A類
任職條件：
應為本學科領域優秀學術技術帶頭人，具有在海內外知名高校或研究機構擔任教授或相當崗位的經歷，年齡原則上不超過50歲。特別優秀或急需者（海外），可放寬至副教授或相當崗位任職經歷。
支持方式：
聘任崗位：講席教授或教授崗位（在編正高）。
科研經費：學校按需支持300-800萬元，符合條件者，中國科學院原則上按學校支持經費1：1匹配支持，總額可達1600萬元。特別優秀者，一事一議。
薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇。
生活補貼：中國科學院給予200萬元用于安居與人員支出。
住房待遇：可按學校規定申請校內周轉房。可按學校政策，以優惠價格自愿購買人才住房一套。
辦公用房：保障實驗及辦公用房。
團隊建設：支持團隊建設，可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。
（2）中國科學院引才計劃B類
任職條件：
應為本學科領域優秀學術技術骨干，取得博士學位后在海內外知名高校或科研機構連續從事科研工作不少于3年，年齡不超過40周歲。是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。
支持條件：
聘任崗位:聘期制特任研究員崗位，終期評估優秀者聘為教授。
科研經費：擇優前經費可達400萬元（按需），擇優后中國科學院原則上按學校支持經費1:1匹配，總額可達800萬元。中國科學院終期評估優秀追加200萬元。
薪酬待遇：年薪不少于55萬元（含租房補貼），研究方向符合附屬醫院或合肥大健康研究院需求者，與附屬醫院或合肥大健康研究院簽訂雙聘協議，額外提供績效15萬元/年，整體薪酬可達70萬元/年。
生活補貼：擇優后中國科學院給予100萬元用于安居與人員支出。
住房待遇：可按學校規定申請周轉房，終期評估優秀者可按學校政策，以優惠價格自愿購買人才住房一套。
辦公用房：保障實驗及辦公用房。
團隊建設：支持團隊建設，可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。
入托入學：科大幼兒園、附小、附中水平全省領先國內前列，子女無障礙隨時入學，醫療健康保障。
3、附屬醫院人才崗位
（1）雙聘特任研究員
任職條件：
具有博士學位，取得博士學位后在海內外知名高校或科研機構連續從事科研工作不少于3年，是所從事科研領域同齡人中的優秀人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；達到或超過現有專業的正高學術水準。
支持條件：
科研經費：附屬醫院提供200-300萬元科研經費，可根據實際情況進行調整。
個人待遇：附屬醫院簽訂工作合同，大學簽訂雙聘協議；固定事業單位編制，附屬醫院提供年薪50萬元。
生活補貼：附屬醫院提供安家費40萬元。
辦公用房：附屬醫院提供實驗及辦公用房。
團隊建設：附屬醫院支持團隊建設，按照協議落實團隊建設，可自主聘用助理/技術員和招收博士后。
入托入學：申請科大幼兒園、附小、附中子女入托、入學。
（2）臨床領軍人才
任職條件：
具有博士學歷學位；年齡50周歲及以下，博士生導師，正高級職稱，具有三甲醫院或海外知名醫療機構工作經歷。臨床、科研能力突出，在學科領域內臨床和研究水平達到國內領先水平，具有帶領本學科趕超前沿的能力，擔任本專業省級及以上學術團體副主任委員及以上職務，主持過國家級科研項目且在國際頂級高水平期刊發表過研究性學術論文。特別優秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬待遇：面議。符合大學雙聘條件人員可辦理雙聘手續，享受相應待遇。
四、應聘材料
請將自薦信、個人簡歷、簡要研究計劃及體現個人研究能力水平的相關證明材料發送至聯系郵箱，郵件標題注明申請職位及研究方向。
五、聯系方式
生命科學與醫學部
聯系人：劉老師
電話：(+86)0551-63601771
郵箱：yyliu@ustc.edu.cn （郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網gaoxiaozp.com”）
附屬第一醫院
聯系人：蔚老師
電話：(+86)0551-62282925
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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