發布：2023-09-26 07:43:13 關注：22434次
人才引進工作地區：江蘇
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南京工業大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于南京市江北新區浦珠南路30號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京工業大學現面向社會公開招聘院士秘書。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）身心健康，適應崗位要求的身體條件和心理條件。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生）。
（五）具有較強的學術交流、英語溝通、組織協調能力。
（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2023年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可按應屆畢業生報考。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：9月25日9∶00－10月23日16∶00；
2.資格初審：9月25日9∶00－10月24日16∶00；
3.陳述申辯：9月25日－10月25日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：9月25日9∶00－10月25日18∶00；
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，①請于11月3日9:00-11月11日到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次招聘為短期招聘，不設開考比例。
3.資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①技能測試；②面試。
（一）技能測試
1.技能測試時間：2023年11月11日9:00開始。應聘人員攜帶準考證并按照準考證上規定的時間和地點參加技能測試。沒有按照準考證上規定的時間和地點參加技能測試的人員視為主動放棄。
2.技能測試內容：技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業技能和知識，不指定大綱和教材。
3.技能測試成績、進入面試人員姓名、崗位、排名于11月15日前在南京工業大學人事處網站人才招聘專欄（http://rsc.njtech.edu.cn/index/rczp.htm）進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。技能測試成績合格線為60分(滿分100分)。
（二）面試
1.面試時間：2023年11月18日12:30開始簽到，13：00準時抽簽，逾時不到者，視為放棄考試資格。
2.面試人員：在技能測試成績合格者中，根據技能測試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例，由高到低確定參加面試人選。如技能測試合格人員不足比例，按實際人數確定參加面試人選。進入面試人員名單將于11月15日前在南京工業大學人事處網站人才招聘專欄進行公布。
4.面試形式：面試采用結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業能力、崗位意識、勝任能力和綜合素質等，面試成績當場公布。面試成績合格線為70分(滿分100分)，低于70分不予錄用。
5.資格復審：面試開始之前，應聘人員須提供以下報名材料的原件及復印件現場參加資格復審。
需提供材料包括：身份證，最高學歷、學位證書，境外取得學歷學位的，還須提供《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。應聘人員無法提供以上材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加面試的資格。以上材料請應聘人員提供復印件一份，資格復審時交給審核人員留存。應聘人員提供的所有材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（三）總成績
總成績=技能測試成績*50%+面試成績*50%。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定參加體檢人員。如技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京工業大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后，兩個月內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
南京工業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58139373
七、招聘工作監督
南京工業大學紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-58139069
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
南京工業大學
2023年9月21日
南京工業大學2023年公開招聘院士秘書公告 - 崗位表.xlsx
來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/9/21/art_78506_11022373.html
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