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河南大學是國家“雙一流”建設高校。現因工作需要，面向社會公開招聘行政管理人員（博士），現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

共招聘行政管理人員（博士）10名，擬聘用管理崗位，四年內不能調崗。具體招聘崗位計劃見附件1。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為和不良記錄;

3.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件；工作責任心強，熱愛教育事業，有較強的奉獻精神，具有較強的組織協調能力、團隊協作能力、語言表達能力和公文寫作能力，并能熟練掌握現代化辦公技術；在本科或研究生階段有主要學生干部工作經歷者優先；

4.海外留學歸國博士、國內高校優秀博士畢業生；2019年應屆畢業生必須于2019年8月31日前取得畢業證書和學位證書；第一學歷應為全日制普通本科畢業并取得學士學位；在國（境）外高校取得學位者，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明；

5.年齡原則上不超過32周歲（1987年1月1日以及以后出生）；

6.崗位所需的其他條件；

7.有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、招聘程序

1.網絡報名

應聘者提交有關材料，學校進行初審。如需咨詢，請直接與招聘部門（見附件2）或學校人事處聯系（人事處聯系電話：0371-22822703）。

自本公告發布之日起，凡符合條件者可按要求將有關材料電子版發送到指定郵箱：，郵件主題：應聘行政管理人員（招聘部門名稱），個人報名表命名為：“招聘部門名稱（例如，教務處）”+“姓名”+“行政管理人員招聘報名表”+高校人才網。報名截止時間：2019年5月31日18:00。

報名材料清單及格式要求詳見附件4，報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

應聘者所提交的各項材料內容必須真實，資格審查貫穿招聘全過程；有弄虛作假行為者，一經查實將取消資格。

2.資格審查

網絡報名初審通過者，須攜帶有關材料原件和復印件到校確認，學校根據現場審查結果確定參加面試人員名單。初審未通過者不再另行通知。

學校將電話通知報名人員現場資格審查等有關事項。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。

3.考核

采取考核招聘，學校專門成立考核小組，負責統一組織考核面試。考核面試時間另行通知。

面試成績即為總成績，總成績合格人員進入體檢和考察程序，人員名單當天在學校網站公布。

4.體檢與考察

體檢工作由學校統一組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢合格后，由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違規違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不予聘用。

5、公示與聘用

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后予以公示。公示無異議后，簽訂就業協議，并上報聘用人員材料（上報時，需提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

四、聘用待遇

依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

五、注意事項

1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經查實取消應聘資格，已簽合同的視作無效。

2.應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.聘用人員須在2019年9月前辦理入職手續。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。

4.監督電話

校紀委、監察處：0371－22866053

人事處:0371-22822703

附件1：河南大學行政管理人員（博士）招聘崗位計劃表（附后）

附件2：河南大學各用人部門招聘工作咨詢電話

附件3：河南大學行政管理人員（博士）招聘報名表

附件4：報名材料清單及格式要求

附件5：學生干部證明模板

河南大學

2019年4月23日

附件：