發布：2023-06-17 09:19:33 關注：24094次
蘇州 · 常熟理工學院2023年面向海內外誠聘英才?
一、學校簡介
常熟理工學院（http://www.cslg.edu.cn）是江蘇省省屬公立普通本科院校，是\”國家教育體制改革\”試點項目高校、國家\”十三五\”應用型本科產教融合發展工程項目建設高校、國家\”十四五\”教育強國推進工程儲備院校、教育部\”卓越工程師教育培養計劃\”試點高校、全國高校質量保障機構聯盟副理事長單位、教育部新一輪教育教學審核評估試點高校，獲批江蘇省教育廳\”十四五\”高校海外人才引進重點平臺建設項目。
六十多年辦學歷程中，學校始終扎根蘇州、深耕常熟，堅定不移地貫徹落實省市共建辦學機制，堅定不移地堅持校地合作，堅定不移地堅持融合發展，為國家和社會培養了十二萬多名各類人才。學校在“立本求真、日新致遠”校訓的指引下，勵精圖治，艱苦創業，發揚“反對平庸、追求卓越，負重奮進、敢于超越”的校園精神，凝心聚力謀發展，真抓實干創一流，走出了一條具有自身特色的發展道路。
學校現設有14個二級學院（部），51個本科招生專業，面向全國21個省招生。普通在校本科生18000多人，聯合培養研究生100多人。學校現有教職工1600多人，其中專任教師1200多人，高級職稱700多人，博士650多人。擁有國家級教學名師、省級教學名師、省有突出貢獻中青年專家、省“333工程”、“雙創博士”“青藍工程”培養人選等各級人才工程入選者260多人，擁有省優秀教學團隊和科技創新團隊11個。
學校堅持以立德樹人為根本，以培養德智體美勞全面發展的高素質應用型人才為目標，凝練了“注重通識、融入業界”的人才培養理念。以專業認證為抓手，以產教融合為路徑，探索基于現代產業學院建設的跨學科、跨專業的復合型應用型人才培養模式改革，現代產業學院人才培養模式特色明顯。建立了全國第一家電梯工程學院，全省第一家光伏科技學院，以及紡織服裝、人工智能、醫藥生物技術、智能制造、聲學技術、應急管理、電商以及智能網聯汽車等多個現代產業學院。獲批首批國家級現代產業學院1個，省級重點產業學院（含應急管理學院）3個。獲得1項國家級高等教育教學成果獎，35項省部級高等教育教學成果獎。承擔4項教育部新工科、新文科研究與實踐項目、50多項省部級教學改革研究項目。擁有11個國家級一流本科專業建設點、4個教育部“卓越計劃”試點專業、2個教育部綜合改革試點專業、2個國家級特色專業建設點、13個省一流本科專業建設點、31個省高校品牌專業建設工程項目、5個省級產教融合型品牌專業、6項省重點專業（類）、8個省特色專業、12個專業通過教育部專業認證。
學校堅持以學科建設為龍頭，積極實施學科引領戰略，重視學科交叉融合，打造了一批地方（行業）急需的應用型學科，獲批“十四五”省重點學科4個。學校主動服務地方經濟社會發展需求，科技創新服務能力顯著提高。近年來，共承擔國家級科研項目近200項、省部級科研項目近350項，獲得各級各類省部級以上科研獎勵60余項；2022年，獲橫向項目940項，合同經費1.92億元，到賬經費1.37億元，其中100萬元以上項目66項，授權專利302項，其中發明專利168項，位列“中國應用型本科高校2022年度綜合競爭力報告－發明專利授權報告”第三名。獲批省級重點建設實驗室3個，省級工程研究中心3個，省級聯合技術轉移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科協科技創新智庫基地各1個，省外國專家工作室2個；獲批國家中小企業公共服務示范平臺1個。共建國家級大學科技園1個，建有技術轉移分中心7個，共建產學研合作基地40余個。
學校積極開展國際交流與合作，與20多個國家及中國香港、澳門、臺灣地區的90多所高校建立了友好聯系，開展交換生項目和科研合作。
學校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉，素有“江南福地”的美譽，是吳文化發祥地之一，是中國優秀旅游城市、國際花園城市，在2022年全國縣域經濟百強榜中排名第四。
常熟理工學院面向海內外長期公開招聘學科帶頭人、學術骨干及各類優秀人才。
二、2023年人才引進計劃（招聘對象：博士或副高以上）
|
需求部門 |
專業或研究方向 |
聯系人及聯系方式 |
|
馬克思主義學院 |
馬克思主義哲學、思想政治教育、馬克思主義理論、馬克思主義中國化研究、政治學理論、中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、中國近現代史、中國近現代史基本問題研究 |
朱院長 |
|
師范學院 |
教育原理、課程與教學論、學前教育、漢語言文學、語言學或應用語言學、美術、書法、音樂教育、聲樂、鋼琴、器樂 |
閆院長 |
|
外國語學院 |
英語語言文學、英語學科教學、外國語言學及應用語言學、外國文學、教育學（本碩需是英語專業）、日語語言文學、德語語言文學 |
張院長 |
|
數學與統計學院 |
基礎數學、應用數學、計算數學、數學教育、數據分析、概率論與數理統計、統計學、經濟學 |
吳院長 |
|
商學院 |
財務管理、會計學、企業管理、經濟與金融、金融工程、市場營銷、管理科學與工程、物流管理、工程管理、人力資源管理、應用心理學 |
施院長 |
|
紡織服裝與設計學院 |
建筑設計、環境設計、室內設計、工業設計、產品設計、視覺傳達設計、藝術設計、服裝設計、服裝設計與工程、服裝與服飾設計、紡織工程 |
陸院長 |
|
生物與食品工程學院 |
食品質量與安全（食品安全分析檢測技術、食品安全監督管理）、生物制藥（抗體工程制藥、細胞工程制藥、生物藥物制劑、生物藥物分析）、生物工程（代謝工程、合成生物學） |
冀院長 |
|
電子信息工程學院 |
電路與系統、電子科學與技術、電子信息工程、電力電子、電氣與自動化、集成電路技術、微電子技術、通信與信息工程、光電信息科學與工程、電聲和信息聲學、動力工程及工程熱物理 |
張院長 |
|
機械工程學院 |
機械工程、機械電子工程、機械制造及其自動化、機械設計及理論、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、人工智能、動力機械及工程、流體機械及工程、化工過程機械、力學、智能科學與技術、材料加工工程、精密儀器及機械、運籌學與控制論 |
陳書記 |
|
汽車工程學院 |
車輛工程、材料成型與控制工程（模具設計制造方向）、機械電子工程、工程力學、控制科學與工程、通信與信息工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、新能源汽車工程（智能網聯汽車方向、氫燃料電池方向） |
焦院長 |
|
計算機科學與工程學院 |
計算機科學與技術、軟件工程、模式識別與智能系統、網絡與安全、數字媒體方向、人工智能、數據科學與大數據技術 |
龔院長 |
|
電氣與自動化工程學院 |
電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、系統建模與仿真、物聯網工程、人工智能、計算機圖像處理、機器人技術及應用、軟件工程、計算機應用技術、信號傳輸及處理、工業互聯網、儀器科學與技術、電子科學與技術、機械工程、機械電子工程、機電一體化、機器人系統集成 |
劉院長 |
|
材料工程學院 |
安全工程、應急管理、化工過程模擬或CFD模擬、化學工程與技術、材料科學與工程（高分子成型加工、功能材料等）、應用化學（化工方向） |
楊院長 |
|
體育部 |
體育教育與運動訓練學 |
東主任 |
|
圖書館 |
圖書館學、情報學、圖書情報與信息管理、檔案學 |
孫館長 |
|
《東吳學術》編輯中心 |
哲學、政治學、經濟學、歷史學 |
孫館長 |
|
高等教育研究所 |
高等教育學、教育學相關專業 |
徐所長 |
三、人才引進待遇
（一）科研啟動費和住房待遇
|
項目類別 |
科研啟動費 |
住房待遇 |
備注 |
||
|
實驗與應用型學科 |
理科、人文社科型學科 |
安家補貼 |
過渡房補貼（兩年） |
||
|
特殊人才與團隊 |
特別支持，待遇面議 |
||||
|
正高 |
≤60萬元 |
≤30萬元 |
A類：110-130萬元 |
1800元/月 |
根據學校專業、學科發展急需，并結合個人學術水平和發展潛力來確定相關具體待遇。 |
|
副高 |
≤20萬元 |
≤10萬元 |
A類：40-60萬元 |
1200元/月 |
|
|
博士 |
≤20萬元 |
≤10萬元 |
A類：40-60萬元 |
1200元/月 |
|
正高A類：符合學科帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，且專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過50周歲；
正高B類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，且具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；
正高C類：符合學校人才引進所需專業方向，具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的人才，年齡一般不超過45周歲。
副高A類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲；
副高B類：符合學校人才引進所需專業方向，具有高級專業技術職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的人才，年齡一般不超過45周歲。
博士A類：海內外優秀博士（后），科研能力突出，專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過40周歲；
博士B類：符合學校人才引進所需專業方向的優秀博士，年齡一般不超過40周歲。
（二）引進人員有事業編制，對于優秀（緊缺）人才，可實行協議年薪制，可享受直聘（副）教授職稱和待遇。
（三）對于優秀（緊缺）人才，學校可以人事代理制或協議工資制安排其配偶在校內的工作。
（四）對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。
（五）對于新引進的人才，符合條件的，可以申請江蘇省、蘇州市和常熟市相關人才補貼。
（六）為新引進人才提供人才公寓套間租住，家具設施齊全，環境優良，直接拎包入住；同時享受兩年過渡房租住補貼。
（七）我校職稱評審文件規定，如滿足特定條件，可以直接認定教授、副教授專業技術職務。
四、聯系方式
通訊地址：江蘇省常熟市南三環路99號 常熟理工學院東湖校區人事處
郵編：215500
聯系人：朱老師 國老師
電話：0512-52251172，52251271
Email: rck@cslg.edu.cn；cslh_rck@163.com（應聘郵件主題：姓名-學歷-所學專業-應聘崗位名稱-中國科學人才網）
人才招聘網址：http://zp.cslg.edu.cn/
?
【1】凡本網注明"來源：蘿崗人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于蘿崗人才網，轉載請必須注明蘿崗人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
