2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

一、單位簡(jiǎn)介

財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落于自治區(qū)首府市，始建于1960年，是一所以本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主，理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的教學(xué)研究型財(cái)經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn)，充分發(fā)揮財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國(guó)少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地的作用，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，在經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及服務(wù)社會(huì)等方面特色突出、優(yōu)勢(shì)明顯，在自治區(qū)高等教育版圖中具有不可替代的重要地位，為國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

學(xué)?，F(xiàn)有17個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和8個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)。有普通高等教育在校生21700余人，蒙漢雙語(yǔ)授課在校生近4000人，教職員工1500余人。有5個(gè)一級(jí)學(xué)科、27個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及11個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；56個(gè)本科專業(yè)，19個(gè)蒙漢雙語(yǔ)授課專業(yè)；3個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)；6個(gè)國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校通過(guò)深化高等財(cái)經(jīng)教育教學(xué)的改革與實(shí)踐，構(gòu)建了多元化的少數(shù)民族財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)模式，特別是蒙漢雙語(yǔ)財(cái)經(jīng)教育特色充分凸顯，人才培養(yǎng)的民族特色更加鮮明、成績(jī)顯著。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘體育專任教師（列編招聘）3人。詳見(jiàn)《財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》。

（二）招聘對(duì)象

普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年齡要求：35周歲及以下（1985年5月10日之后出生）；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

（8）學(xué)歷、學(xué)位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位，或取得碩士學(xué)位并經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。具體崗位詳見(jiàn)《財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》。

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含《財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》中要求的資格條件）。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2021年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：財(cái)經(jīng)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年5月13日9:00—5月15日12:00；資格初審截止時(shí)間為2021年5月15日13:00；

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），按要求在“附件上傳”中上傳本人學(xué)歷、學(xué)位、國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書和證明專業(yè)方向相關(guān)材料的電子掃描件，與崗位招聘要求無(wú)關(guān)的非必填項(xiàng)可不填。不按照要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

7.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.財(cái)經(jīng)大學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

財(cái)經(jīng)大學(xué)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

3.《財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘體育專任教師崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由財(cái)經(jīng)大學(xué)人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2021年5月16日8:00—2021年5月17日8:00。下載打印過(guò)程中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處聯(lián)系解決。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3：1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.筆試命題工作由財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)。命題須按照有關(guān)規(guī)定命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程財(cái)經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷的必須用蒙古文作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目：2021年5月18日上午09:30-11:30，自治區(qū)市財(cái)經(jīng)大學(xué)西校區(qū)（具體考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證）

考試科目為《體育教育與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練理論綜合科目考試》考試范圍以《學(xué)校體育學(xué)》和《運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)》課程內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

7.《體育教育與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練理論綜合科目考試》滿分為100分。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。

9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由財(cái)經(jīng)大學(xué)研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)和財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。地點(diǎn)設(shè)在財(cái)經(jīng)大學(xué)。資格復(fù)審相關(guān)要求在筆試考試結(jié)束當(dāng)天會(huì)通過(guò)財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布，面試的有關(guān)要求，提前5天通過(guò)財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試由財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在組織面試前，對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

2.面試采取說(shuō)課和技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

（1）說(shuō)課（40%）

根據(jù)所報(bào)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，選取任一課次（實(shí)踐課2學(xué)時(shí)）的完整內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。需闡述設(shè)計(jì)理念、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)情分析、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等。（說(shuō)明：說(shuō)課可以做ppt，也可以不做ppt。）說(shuō)課時(shí)間10分鐘。

（2）專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試（60%）

專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試內(nèi)容：每個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試兩個(gè)內(nèi)容（見(jiàn)下表），每個(gè)內(nèi)容占50%，采用百分制乘以50%計(jì)算每個(gè)內(nèi)容的得分之后相加，即為該運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目得分，再乘以60%，即為該運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試最終得分。

專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能項(xiàng)目分類表

3.面試設(shè)立考官小組，每個(gè)面試組由7名考官組成，其中，非財(cái)經(jīng)大學(xué)考官應(yīng)不少于二分之一。

4.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

5.應(yīng)聘考生說(shuō)課時(shí)須用漢語(yǔ)作答。

6.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線須在面試公告中事先公布。

7.面試命題工作由財(cái)經(jīng)大學(xué)或其主管部門負(fù)責(zé)，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈管理。試題命題、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程財(cái)經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

8.面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員面試過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管。財(cái)經(jīng)大學(xué)要將《面試考官評(píng)分表》《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

9.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由財(cái)經(jīng)大學(xué)根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，財(cái)經(jīng)大學(xué)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1.組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂聘用合同前，將《區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》按照干部管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

4.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）財(cái)經(jīng)大學(xué)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（四）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

（六）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（七）本簡(jiǎn)章由財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-5300171（財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處）

（二）咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在教師招聘網(wǎng)看到的信息）

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.jiaoshizhaopin.net

財(cái)經(jīng)大學(xué)

2021年5月10日